Mittlerer .NET-Ingenieur in Altamira

Altamira ist ein Outsourcing-Unternehmen für Softwareentwicklung. Wir bieten Lösungen, die einen spürbaren Einfluss auf das Wachstum und die Produktivität unserer Kunden haben. Mit unserem Fachwissen in der gesamten Produkt- und Technologieentwicklung streben wir danach, kosteneffiziente Lösungen ohne Qualitätseinbußen anzubieten. Wir sind bestrebt, jedes Mal das Beste zu liefern. Die Servicebereitstellungsteams von Altamira sind derzeit in der Slowakei, der Ukraine und im Nahen Osten vertreten, und wir haben den Ehrgeiz, unsere Präsenz zu erweitern, um der wachsenden Nachfrage in ganz Europa und in unseren primären Wachstumsmärkten gerecht zu werden Großbritannien und die USA. In Bezug auf die Branchen konzentrieren wir uns auf EdTech, Fintech, E-Commerce und Pharma. Über das Projekt: Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens mit einer starken europäischen Präsenz, das auf Rohstoffhandel und innovative Energielösungen spezialisiert ist. Wir starten ein Projekt zur Überarbeitung des globalen internen Managementsystems, um den wachsenden Geschäftsanforderungen gerecht zu werden. Über Ihre Erfahrung: 3+ Jahre Erfahrung als C#/.Net-Entwickler. Fähigkeit, sauberen, testbaren und gut dokumentierten Code zu schreiben. Fähigkeit dazu Finden Sie optimale Lösungen innerhalb der vorhandenen Funktionalität von Systemen.Erfahrung der durchgeführten Projekte (vollständiger Zyklus).Kenntnisse von Cloud-Technologien und -Diensten.Wird von Vorteil sein: Erfahrung mit React (JavaScript, TypeScript).Erfahrung mit Webdiensten und REST-API-Designprinzipien. Erfahrung mit mindestens einem RDBMS: MS SQL Server, PostgreSQL, MySQL, Oracle usw. Gute SQL-Kenntnisse (Transact SQL oder eine ähnliche Sprache), Verständnis der RDBMS-Prinzipien. Erfahrung in der Erstellung und Optimierung von SQL-Abfragen. Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden und -tools wie Git, JIRA, Confluence (Azure DevOps ist ein Plus). Erfahrung mit CI/CD (Bevorzugung von Azure). Erfahrung mit der Implementierung von Microservices. Erfahrung in der Entwicklung Client-Server-Anwendungen. Gute Kenntnisse in Windows, Linux, Unix. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise. Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Unabhängigkeit, Einhaltung von Terminen. Hochmotivierter und ergebnisorientierter Teamplayer. Ein proaktiver Ansatz zur Erreichung von Geschäftszielen und zur Lösung von Geschäftsproblemen. Kreativ und energiegeladen, mit einer Siegermentalität. Leidenschaft für die Fehlerbehebung. Fähigkeit, auf Stresssituationen angemessen zu reagieren, basierend auf dem Umgang mit Emotionen und dem emotionalen Zustand. Anpassungsfähigkeit und Arbeiten unter unsicheren Bedingungen. Fähigkeit, Probleme innerhalb enger Fristen zu lösen. Fähigkeit, Probleme auf vollständiger Konstruktionsbasis zu lösen. Starke Liebe zum Detail. Ein Master-Abschluss in Informatik, Mathematik oder einem vergleichbaren Bereich. Fließende Englischkenntnisse (B2 und höher). Als Pluspunkt: Erfahrung mit NoSQL-Datenbanken (MongoDB, Redis etc.). ist ein Plus.Kenntnisse im Bereich Informationssicherheit sind ein Plus.Kenntnisse über quantitative Methoden und Prozesse sind ein Plus.Kenntnisse über Energiemärkte sowie derivative Energieinstrumente sind ein Plus.Aufgabenbereiche:Entwicklung von Lösungen für das Energiehandelsgeschäft innerhalb eines spezialisierten Energiehandels und RisikomanagementsystemEntwurf, Implementierung und Wartung von Code mit C#/.Net und anderen modernen Technologien gemäß der Methodik des Projektteams. Schreiben von lesbarem, wartbarem und gut getestetem Code. ICHImplementierung von Unit- und API-Tests. Teilnahme an Codeüberprüfungen, um sicherzustellen, dass unsere Lösungen den höchsten Standards entsprechen. Identifizieren Sie Bereiche für Code-Refactoring. Überprüfen Sie den Entwicklungsprozess und die Entwicklungsverfahren und tragen Sie dazu bei, um die kontinuierliche Verbesserung der Aktivitäten des Entwicklungsteams zu unterstützen. Teilen Sie Fachwissen und Unterstützung bei der Kommunikation mit den Teammitgliedern. Unsere transparente Rekrutierungsreise dauert in der Regel bis zu 2 Wochen und umfasst einige Phasen: Rekrutierungsinterview -> 30–45 Min. Technisches Interview -> 1–1,5 Std. Kundeninterview (optional) -> bis zu 1 Std. Vorgespräch zum Angebot -> 15 Min. ReferenzprüfungAngebotWir bieten: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Raum für Entwicklung und Wachstum; Möglichkeit, in den Büros in Bratislava und Kiew oder vollständig aus der Ferne zu arbeiten; loyales Management, interessante Aufgaben, ständige Unterstützung; Krankenversicherung (optional);Englischkurse;Bereitstellung der technischen Ausrüstung;Bezahlter Urlaub von 20 Arbeitstagen, bezahlter Krankheitsurlaub, regelmäßige Gehaltsüberprüfungen;Flexibler Zeitplan und die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeiten zu verwalten;Unterstützen Sie Ihr persönliches Wachstum und die Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten;Das tolle Umfeld im Team, Unterstützung von Initiativen und der Fähigkeit, zum gemeinsamen Ziel beizutragen. Wir glauben, dass der Erfolg von altamira.ai ohne den Erfolg unserer Talente und den Erfolg unserer Kunden unmöglich ist! 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