Mittlerer Microsoft D365 F&SC-Entwickler (6-Monats-Vertrag) in Enavate

Über die Rolle: Wir sind auf der Suche nach einem lernbegierigen Middle MS D365 Finance & Supply Chain (F&SC)-Entwickler zur Verstärkung unseres Teams für einen 6-Monats-Vertrag. In dieser Rolle entwickeln und passen Sie innovative Lösungen innerhalb der Dynamics 365 F&SC-Umgebung an und arbeiten gleichzeitig mit Stakeholdern zusammen, um Geschäftsanforderungen zu erfüllen. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit, mit einem weltweit anerkannten Kunden an hochkarätigen Projekten zusammenzuarbeiten und dabei die neuesten Versionen zu nutzen von Dynamics 365 F&SC. Ihr Fachwissen wird entscheidend für die Sicherstellung der Skalierbarkeit, Leistung und Effizienz des Systems sein. Vertragsdauer: 6 Monate Standort: Ukraine, Polen (Remote) Ihre Auswirkungen und Hauptverantwortungen Entwickeln und anpassen Sie Lösungen innerhalb von Dynamics 365 Finance and Supply Chain Management (F&SC). Fehlerbehebung, Fehlerbehebung und lösen Sie Probleme in D365-Systemen, um Leistung und Effizienz zu optimieren. Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um sicherzustellen, dass technische Lösungen mit den Geschäftszielen übereinstimmen. Tragen Sie zur Entwicklung von bei Skalierbare, belastbare Lösungen. Bleiben Sie mit den neuesten Versionen von F&SC auf dem Laufenden und wenden Sie innovative Techniken an, um Ergebnisse zu erzielen. Was wir suchenErfahrung: 3+ Jahre als Microsoft Dynamics-Entwickler mit Spezialisierung auf D365-Finanzen und Lieferkette (oder früher). Versionen).Technische Fähigkeiten: Starke Kenntnisse in X++ (nice to have: C#, .NET, SQL) in D365-Umgebungen.Implementierungskompetenz: Praktische Erfahrung mit vollständigem Lebenszyklus Implementierungen, einschließlich Entwicklung und Bereitstellung.Tools und Plattformen: Vertrautheit mit LCS, Azure DevOps und Visual Studio für Projektmanagement und Versionskontrolle.Zusammenarbeit: Starke Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten und technische Lösungen klar zu präsentieren.Anpassungsfähigkeit: Fähigkeit, schnell zu arbeiten Erlernen Sie neue Codebasen und Technologien und passen Sie sich an sich ändernde Projektanforderungen an. Problemlösung: Ein Selbststarter mit hervorragenden Fähigkeiten zur Problemlösung und der Fähigkeit, unabhängig oder im Team zu arbeiten. Schön, Erfahrung mit zu haben automatisierte Test-Frameworks. Vertrautheit mit Git für die Versionskontrolle. Der Interviewprozess für diese Rolle. Einführungsgespräch mit einem Spezialisten für Talentakquise (30 Minuten). Technisches Interview (60 Minuten). Interview mit dem Einstellungsleiter (45 Minuten). Angebot über Enavate. Unternehmen transformieren und die Leben, die sie berühren Enavate, wir sind mehr als nur ein Microsoft Gold Partner – wir sind ein vertrauenswürdiger Partner in den Bereichen Enterprise Resource Planning (ERP)-Beratung, Cloud-Services und Managed Services. Wir unterstützen Unternehmen bei der Bewältigung der Zukunft, indem wir sie durch ERP-Implementierungen, Migrationen in die Cloud und Integrationen begleiten, die ihre Abläufe rationalisieren und es ihnen ermöglichen, in einer sich ständig weiterentwickelnden Geschäftslandschaft erfolgreich zu sein. Bei unserer Arbeit geht es nicht nur um Technologie – es geht um die Transformation der Die Art und Weise, wie Unternehmen arbeiten, ermöglicht es ihnen, zu wachsen, Innovationen zu entwickeln und erfolgreich zu sein. Durch die Zusammenarbeit mit unseren Kunden geben wir ihnen Sicherheit und ermöglichen ihnen, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren, während wir uns um die Komplexität ihrer Systeme und Prozesse kümmern. Um mehr darüber zu erfahren, was wir tun und wie wir etwas bewirken, schauen Sie sich bitte unsere „ Was wir tun?“ 1-Seiter.Unsere KulturGanz gleich, ob Sie sich uns in Nordamerika, Europa oder darüber hinaus anschließen, Enavate bietet eineEin dynamisches und kollaboratives Umfeld, in dem Sie die Möglichkeit haben, wirklich etwas zu bewirken. Bei Enavate lassen wir uns von unseren Grundwerten leiten, und unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt unseres Handelns: Teammitglieder: Wir kümmern uns um unsere eigenen .Innovation: Wir erforschen, entwickeln uns weiter und streben auf allen Ebenen nach Exzellenz. Ergebnisse: Wir sind Leistungsträger, die sich hohe Ziele setzen und diese erreichen. Integrität: Wir sind vertrauenswürdig. Unser Wort ist unsere Bindung. Wir glauben, dass ein vielfältiges und integratives Team zu besseren Innovationen und Ergebnissen führt. Wir unterstützen Vielfalt und Inklusion aktiv durch eine Vielzahl von Initiativen und schaffen so einen Arbeitsplatz, an dem jeder respektiert und geschätzt wird. Um ein tieferes Verständnis unserer Werte und des Umfelds, das wir bei Enavate fördern, zu gewinnen, werfen Sie einen Blick auf unseren Leitfaden „Enavate-Kultur“. Was Wir bieten: Bei Enavate sind wir bestrebt, ein unterstützendes und lohnendes Umfeld zu schaffen, das Ihnen die Möglichkeit gibt, sowohl beruflich als auch persönlich erfolgreich zu sein. Hier erhalten Sie einen Einblick in die Vorteile und Vergünstigungen, die Sie als Teil unseres Teams genießen werden:Gesundheit und Wellness Wir bieten wettbewerbsfähige Krankenversicherungen, Wellnessprogramme und Ressourcen für die psychische Gesundheit, um Ihr körperliches und geistiges Wohlbefinden zu unterstützen.Flexible Arbeitsvereinbarungen Wir Wir glauben an die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und gegebenenfalls Remote-Arbeitsoptionen an, um Sie bei der Bewältigung Ihrer beruflichen Verantwortung und Ihrer persönlichen Bedürfnisse zu unterstützen. Berufliche Weiterentwicklung Ihr Wachstum ist uns wichtig! Wir bieten Zugang zu einer Reihe von Schulungsprogrammen, Workshops und Erstattungen für Zertifizierungen und Kurse und helfen Ihnen, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und Ihre Karriere voranzutreiben. Großzügige Auszeit Nehmen Sie sich die Zeit, die Sie zum Aufladen benötigen, mit unbegrenzter bezahlter Auszeit (PTO). Deckt Urlaub, Krankheitstage, Feiertage und private Tage ab. Wir unterstützen Sie dabei, eine gesunde Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten, damit Sie Höchstleistungen erbringen können. Mitarbeiteranerkennung Wir schätzen und feiern die harte Arbeit und Erfolge unseres Teams. Unsere Mitarbeiteranerkennungsprogramme sind darauf ausgelegt, Ihre Beiträge anzuerkennen und sicherzustellen, dass Sie sich bei jedem Schritt Ihrer Reise mit uns wertgeschätzt fühlen. Weitere Informationen zu den in Ihrer Region verfügbaren Vorteilen finden Sie unter den folgenden Links: Leitfaden zu Vorteilen in den USA, Leitfaden zu Vorteilen in Europa, Leitfaden zu Vorteilen in Kanada, Arbeitsstruktur und ZusammenarbeitBei Enavate legen wir Wert auf Flexibilität in unserer Arbeitsweise, glauben aber auch, dass Zusammenarbeit der Schlüssel zu unserem Erfolg ist. Unsere Bürostandorte in Tampa (Florida), Fargo (North Dakota) und Kiew (Ukraine) sind von zentraler Bedeutung für unsere Kultur und bieten eine Drehscheibe für Teaminteraktion und Innovation. Wir stellen vorrangig Kandidaten ein, die an oder in der Nähe dieser Standorte ansässig sind. Für Mitarbeiter mit Sitz in Tampa und Fargo ermutigen wir Teammitglieder, mindestens drei Tage pro Woche im Büro zu verbringen, um die Zusammenarbeit und den Kontakt zu fördern und zu unserer lebendigen Teamkultur beizutragen. Unser Einstellungsprozess Bei Enavate verfolgen wir einen durchdachten Einstellungsansatz Sorgt für eine gute Passform für Sie und uns. Unser Prozess umfasst ein Einführungsgespräch – ein kurzes Gespräch, um Sie kennenzulernen, Ihren Hintergrund zu besprechen und festzustellen, ob beide zusammenpassen. Predictive Index Assessment – ​​Wir verwenden den Predictive Index, um Ihre natürlichen Stärken zu verstehen und zu verstehen, wie sie mit der Rolle übereinstimmenunsere Teamdynamik.Interviews – Eine Kombination aus technischen und kulturellen Interviews, die sich auf Ihr Fachwissen, Ihre Fähigkeiten zur Problemlösung und die Übereinstimmung mit unseren Grundwerten konzentrieren.Nachbesprechung – Unser Team wird zusammenkommen, um Ihre Eignung für die Rolle und die nächsten Schritte zu besprechen.Angebot – Wenn alles gut geht, unterbreiten wir Ihnen ein Angebot und heißen Sie im Team willkommen! Wir möchten Ihnen ein klares Verständnis dafür vermitteln, dass Sie zu Enavate passen, und wir möchten sicherstellen, dass Sie sich bei Ihrer Entscheidung für einen Beitritt zu uns sicher fühlen. Enavate ist ein Gleiches Gelegenheitsarbeitgeber. Diese Verpflichtung gilt für alle Kandidaten und Mitarbeiter, unabhängig von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Staatsbürgerschaft, Glauben, Herkunftsort, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, sexueller Orientierung, Familienstand, Familienstand, Behinderung, Alter und anderen geschützten Merkmalen . Unterkunftsanfragen können in jeder Phase des Rekrutierungsprozesses und während der Beschäftigung gestellt werden, indem Sie sich an unser Talent Acquisition-Team wenden. Werden Sie Teil unserer Mission! Bei Enavate glauben wir daran, Unternehmen und das Leben, das sie berühren, zu verändern – denn für uns ist es etwas Persönliches. Wenn Sie bereit sind, etwas zu bewirken, laden wir Sie ein, Teil eines Teams zu werden, das zuhört, herausfordert, zusammenarbeitet und Maßnahmen ergreift. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von ERP und die Art und Weise, wie Unternehmen funktionieren, neu und bieten neue Perspektiven und innovative Lösungen. Sind Sie bereit, Ihre Karriere zu verändern und uns bei der Gestaltung der Zukunft zu helfen? Enavate ist der richtige Ort für Sie. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Vertragsabschluss Weitere Informationen Informationstechnologie Galuzi ІТ-Folge zur ІТ-Beratung