Mittelmarketing-Designer AUTO.RIA in RIA.com

Das Designteam der Marken AUTO.RIA, DIM.RIA, AGRO.RIA und RIA.com braucht Verstärkung, kreativer und erfahrener Marketing Designer

Sie haben die Möglichkeit, Ihre eigene Vision und Bedeutung in jede TK einzubringen, ohne Angst zu haben, Ideen auszutauschen und zu finden interessante Lösungen. Wir haben interessante Aufgaben und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung auf Kosten des Unternehmens.
 
Ihre Aufgaben:
—Komplettes Paket an Marketing-Designerarbeiten: Entwicklung von Infografiken, Präsentationen, Bannern, Visuals für SMM, Identitätsentwicklung für neue Produkte, Firmenveranstaltungen und Jahresveranstaltungen Markenveranstaltungen, Entwicklung des Designs von Werbematerialien für NC, Druckmaterialien, Verpackungen und andere kreative Aufgaben;
— Zusammenarbeit im Team mit dem geschäftsführenden Designer, Unterstützung der Kommunikation mit dem Team;
– verantwortungsvolle Einhaltung von Arbeitsfristen.
 
Sie passen zu uns, wenn:
< span style="font-weight: 400">– Berufserfahrung von 3 Jahren in der Position eines Grafikdesigners;
– das Vorhandensein eines qualitativ hochwertigen Portfolios und die Bereitschaft, ggf. eine Testaufgabe zu bestehen;
< span style="font-weight: 400">– Sie beherrschen Photoshop, Illustrator und Figma fließend;
— Sie verfügen über wichtige gestalterische Fähigkeiten: Kreativität, Kenntnisse der Grundlagen des Grafikdesigns (Komposition, Typografie, Koloristik);
– Sie achten auf Details und möchten ein cooles Design zur Lösung geschäftlicher Aufgaben erstellen;
— Sie sind bereit zu lernen und sich an den Arbeitsrhythmus des Teams anzupassen;
– Sie können konstruktiv vorgehen Argumentieren Sie für Ihr Design.

Es wird ein plus:
— Erfahrung in der Teamarbeit;
– Arbeiten mit Animationen in After Effects oder Basic Animation in Adobe Photoshop;
– Kenntnisse in 3D oder digitaler Illustration;
– Berufserfahrung in einem Lebensmittelgeschäft Unternehmen .
 
Wie wir bei RIA arbeiten. com:
– Vertrauen in das Team zuallererst: kein Mikromanagement und keine Zeiterfassung; < br style="font-weight: 400"/>– wir arbeiten in funktionsübergreifenden Teams, sodass jeder ohne übermäßige Bürokratie Einfluss auf die Technologie und das Produkt hat;
– wir bieten nur Verbesserungen und nützliche Funktionen offen an, die gemessen werden können;
– wir geben Feedback offen weiter;
— wir unterstützen Experimente mit dem Stack, wenn diese oder jene Technologie für unsere Aufgaben optimal ist;
– wir schätzen jeden Spezialisten, deshalb arbeiten wir ohne harte Fristen und Überstunden;
– wir führen durch alle sechs Monate eine Leistungsbeurteilung;< br style="font-weight: 400"/>– wir weisen Ihnen einen Mentor zu, der Ihnen bei der Anpassung und dem Erhalt hilft um das Team kennenzulernen, mehr über das Produkt, Prozesse, Teampläne zu erfahren und alle Fragen zu beantworten.
 
Jeder Riakom-Bewohner erhält:
– eine persönliche Herangehensweise zur beruflichen Weiterentwicklung mithilfe interner und externer Schulungen;
– eine Unternehmensbibliothek, in der Sie die bestellen können notwendige Fachliteratur;
– notwendige Ausrüstung ab dem ersten Arbeitstag;
– 8-Stunden-Arbeitstag (Mo-Fr) mit einem „flexiblen“ Zeitplan;
– die Möglichkeit, remote oder in einem Hybridformat zu arbeiten ;
– bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub;
— ein Bonusprogramm für Hobbys, Erholung und Entwicklung;
— Elternzeit (einmal pro Woche);< br style="font-weight: 400"/>– ein Tag für Gesundheitschecks ;
— Vergütung für das Erlernen von Fremdsprachen;
— Dienstleistungen von a Betriebsarzt und Psychologe.