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Spezialist für mittlere Lead -Generation in Netpeak Group

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Hallo!  Wir suchen nach Lead-Genetationsspezialist mit Kenntnis von Englisch, die/-a bereit ist, die Verantwortung für die Outrich (proaktive Suche nach Leads) für unsere Produkte zu übernehmen.  Unser idealer Kandidat für diese Rolle kann SAM : Aus der Konstruktion ICP und Datenbanksammlung, um Kunden zu verhandeln, bevor Sie den Kunden auf Videoanrufe an den Verkaufsleiter übertragen. 700 "> Ihre Fähigkeiten: Harte Fähigkeiten: LinkedIn oder E-Mail als Lidogenerator in dem Ge

Hallo! 

Wir suchen nach Lead-Genetationsspezialist mit Kenntnis von Englisch, die/-a bereit ist, die Verantwortung für die Outrich (proaktive Suche nach Leads) für unsere Produkte zu übernehmen. 

Unser idealer Kandidat für diese Rolle kann SAM : Aus der Konstruktion ICP und Datenbanksammlung, um Kunden zu verhandeln, bevor Sie den Kunden auf Videoanrufe an den Verkaufsleiter übertragen. 700 "> Ihre Fähigkeiten:
Harte Fähigkeiten:

    LinkedIn oder E-Mail als Lidogenerator in dem Gebiet Automatisierung Prozesse Outrich . Style = "Schriftgewicht: 700"> ICP . style = "Schriftgewicht: 700"> Kalt Verkauf. Schriftgewicht: 400 "> Soft Skills:

    1. Fähigkeit, ein Ziel zu erreichen. style = "Schriftstil: normal; Schriftgewicht: 400 "> Was erwarten wir:

      1. Proaktive Suche nach Deckel in LinkedIn , E-Mail Perspektive. Benutzer. Publikum. Schriftgewicht: 400 "> WE PRWir widersetzen uns:

        1. Zahlung- Rate + monatlicher Bonus . Dies bedeutet, dass Sie Ihr Einkommen beeinflussen, aber Sie haben eine "Airbag" in Form einer festen Zahlung. 10:00 und beenden Sie mit 17:00 bis 19:00. 700 "> Büro (Odea, Kiew, Kharkiv und Cherkasy). Büros Autonomous im Falle einer leichten Abschaltung. 
        2. individuelle und Gruppenarbeit mit Unternehmenspsychologe. style = "Schriftgewicht: 700"> 8 bezahltes Krankenhaus pro Jahr und 11 staatliche Wochenenden. Corporate Rabatte auf verschiedene Dienstleistungen , einschließlich Rabatte auf englische Kurse. Arbeiten Sie in der Firma, in der Sie gehört und angehört werden, und der Manager ist offen für Dialog und Vorschläge. Selbst in schwierigen Zeiten tun wir unser Bestes, um unsere Mitarbeiter aufzumuntern;)

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