Mittlerer Full-Stack-Ingenieur (React.js, Node.js) in Softermii

12. September 2024

Middle Full Stack Engineer (React.js, Node.js)

віддалено

Über das Unternehmen: < /p>

Softermii () ist ein Outsourcing-/Outstaffing-Unternehmen mit mehr als 10 Jahren Erfahrung in der Entwicklung von Web- und Mobilanwendungen und einem Team von mehr als 120 Spezialisten aus 6 Ländern.

Täglich erweitern wir unser Portfolio um neue Projekte in den folgenden Fachgebieten:

• Gesundheitswesen
• Immobilien
• Livestream E-Commerce
• Fintech (WealthTech, Kapitalhandel)
• Real-Time Communications (RTC)

Darüber hinaus entwickeln wir zwei eigene Lösungen, die Helfen Sie unseren Kunden, schnellere Anwendungen für Video- oder Audioanrufe () oder eine Anwendung für Immobilien mit 3D-Visualisierung zu erhalten.

Die Mission des Unternehmens:

Softermii: Erfolg ohne (L)-Imitationen

Wir verwandeln jede Idee in ein wertvolles Produkt.

Unsere Pläne als Unternehmen:

Wir möchten uns von einem regulären Outsourcing-Unternehmen zu einem Ökosystem von Outsourcing-, Bildungs- und Produktentwicklungsunternehmen entwickeln.

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📲Projekt:

Das Projekt zielt darauf ab, ein innovatives soziales Casino zu schaffen, das neue Maßstäbe setzt Gaming unter Wahrung strenger ethischer Standards und der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Die Plattform nutzt virtuelle Belohnungen anstelle traditioneller Glücksspielelemente und stellt den Spielern Guthaben und virtuelle Münzen zur Verfügung, um ihr Erlebnis zu verbessern. Dieser Ansatz umfasst kompetitive Turniere, eine vielfältige Spielauswahl und integrierte Anreize. Das benutzerzentrierte Design sorgt für eine intuitive Benutzeroberfläche und hebt die Vorteile und Vorteile der Plattform hervor. Im Wesentlichen läutet Ihr Projekt eine neue Ära verantwortungsvoller und ansprechender Spielerlebnisse ein.

⚡️ Ihre Aufgaben im Projekt sind:

-Entwickeln und pflegen Sie skalierbare und robuste Webanwendungen mit Node.js und ReactJS.

– Arbeiten Sie mit Teammitgliedern zusammen, um Anwendungen zu entwerfen, zu entwickeln und zu optimieren.

– Stellen Sie die Leistung, Qualität und Reaktionsfähigkeit von Anwendungen sicher.

– Fehler und Leistungsengpässe schnell erkennen und beheben.

– Beteiligen Sie sich am gesamten Anwendungslebenszyklus und konzentrieren Sie sich dabei auf das Codieren, Debuggen und Testen.

– Tragen Sie zur Verbesserung der Teamprozesse und -tools bei.

– Bleiben Sie über neue Technologien auf dem Laufenden und wenden Sie diese gegebenenfalls auf den Betrieb an.

– Unterstützung beim Entwurf von APIs und Diensten, die in Front-End-Anwendungen integriert werden.

– Arbeiten Sie unter engen Fristen, um qualitativ hochwertige Lösungen bereitzustellen.

Sie können Teil des folgenden Teams sein: Software Architect, QA, PM, PO.

🕹 Von uns verwendete Tools: Jira, Confluence, Git, Figma

🗞 Unsere Anforderungen an Sie:

– 3+ Jahre kaufmännische Erfahrung in der SoftwareentwicklungNicht mit React.js und Node.js.

– Ausgeprägtes Verständnis der OOP-Prinzipien und technischen Praktiken, einschließlich SOLID.

– Erfahrung in der Webentwicklung, einschließlich REST, Protokollen und Webservern.

– Kenntnisse in JavaScript, TypeScript oder ES6+, JSX und Vertrautheit mit Frameworks wie Express.js, Nest.js, ReactJS und Workflows wie Flux, Redux und Create-React-App.

– Erfahrung mit SQL- und NoSQL-Datenbanken sowie ORM-Tools wie Mongoose, Sequelize ORM oder TypeORM.

– Gute Kenntnisse von RESTful APIs/GraphQL, HTML/CSS, CSS-Präprozessoren wie SaaS und Less sowie modernen CSS-Layouttechniken wie Flexbox und CSS Grid.

— Gute Kenntnisse im Umgang mit Front-End-Entwicklungstools, Node + NPM und Build-Utils wie Webpack.

– Erfahrung mit Testmethoden (Einheit, Integration, Regression und Leistung).

– Erfahrung mit Git-Quellcodeverwaltung, GitHub, GitLab.

— Gutes mittleres Englischniveau.

💥Es wäre cool, wenn Sie Folgendes hätten:

– Fähigkeit, Tests mit Frameworks wie Jest, Mocha, JSUnit, Jasmine zu schreiben.

– Erfahrung mit Cloud-Diensten (AWS, Azure).

— Verständnis moderner Authentifizierungsstandards (OAuth2, OpenId Connect).

– Erfahrung in der Arbeit mit Microservice-Architekturen.

– Vertrautheit mit Linux-Distributionen.

– Verständnis von CI/CD-Tools, DevOps.

– Erfahrung mit modernen UI-Frameworks oder Bibliotheken wie Angular oder VUE usw.

– Verständnis von TDD und BDD.

👨‍💻 Wen werden Sie während des Einstellungsprozesses (Phasen) treffen können:
Anruf, HR, technisches Vorstellungsgespräch , PN-Interview.

🥯 Was wir Ihnen bieten können:

– Wir haben stabile und gut funktionierende Prozesse – jeder hat seine eigene Rolle und klare Verantwortlichkeiten, sodass Entscheidungen schnell und ohne unnötige Genehmigungen getroffen werden können.

— Sie verfügen über genügend Unabhängigkeit, um Entscheidungen zu treffen, die sich nicht nur auf das Projekt, sondern auch auf die Arbeit des Unternehmens auswirken können.

— Wir sind ein Team gleichgesinnter Experten, die während der Arbeitszeit interessante Produkte entwickeln und ihre Freizeit gerne gemeinsam verbringen.

— Möchten Sie in Ihrem Beruf etwas Neues lernen oder möchten Sie Ihr Englisch verbessern? Gerne übernehmen wir 50 % der Kosten für Kurse/Konferenzen/Vortragsclubs.

— Möchten Sie einen individuellen Entwicklungsplan? Wir werden eine speziell für Sie gründen + Sie können sich auf die Betreuung durch unsere Vorgesetzten und Führungskräfte verlassen.

– Haben Sie einen Freund, der derzeit nach neuen Jobmöglichkeiten sucht? Empfehlen Sie sie uns und erhalten Sie einen Bonus.

— Und was ist, wenn Sie sich entspannen möchten? Dann haben wir 21 Arbeitstage frei.

— Was ist, wenn Sie sich schlecht fühlen? Sie können 5 Krankschreibungen pro Jahr in Anspruch nehmen.

— Möchten Sie sich ehrenamtlich engagieren? Wir werden Sie zu einem Chat hinzufügen, in dem wir eine kugelsichere Weste besorgen, einen Pickup kaufen oder Kinderzeichnungen nach vorne schicken können.

— Und wir haben die einfühlsamsten HR-Mitarbeiter (die sich auch ehrenamtlich engagieren!). Deshalb sind wir bereit, Ihr Wohlbefinden auf verschiedene Weise zu unterstützen.

👨‍🏫 Noch ein paar Informationen, die für Sie nützlich sein könnten:

– unsere Eingewöhnungsphase dauert 3 Monate, dieser Zeitraum ist ausreichendgh, damit wir uns besser verstehen;

— nach jedem Jahr unserer Zusammenarbeit gibt es eine Leistungsüberprüfung, bei der wir mithilfe einer Kompetenzkarte Ihr Wachstum verfolgen;

– wir kennen wirklich keine Grenzen im wahrsten Sinne des Wortes – wir haben einen flexiblen Arbeitstag, Remote oder Büro liegt ganz bei Ihnen.

Selbstverständlich haben wir ein Empfehlungsbonussystem. Wenn Sie also einen Freund haben, dem unser Stellenangebot gefällt, können Sie uns seinen Telegram-Kontakt mitteilen, und wir werden uns im Gegenzug mit einem Bonus bei Ihnen bedanken, wenn wir mit ihm zusammenarbeiten!