Mittlerer Frontend-Entwickler in Sociala

1. Juli 2024

Middle Frontend Developer

remote

Wer wir sind:

Produkt-IT-Unternehmen, das ein innovatives Produkt im Bildungsbereich auf den US-Markt bringt, das derzeit als Content-Monetarisierungsplattform getarnt ist, die in das soziale Netzwerk Sociala.com integriert ist.

Wen wir brauchen:

Frontend-Entwickler für die Entwicklung des Client-Teils der Plattform, dynamische und datengesteuerte Komponenten, Integration bestehender Funktionalität in ein neues Design.

Präzise und selbstbewusst in seinem Handeln, eine Person, die sowohl im Team als auch selbstständig arbeiten kann und sich weiterentwickeln möchte.

Was getan werden sollte:

• Neue Funktionalität der Plattform entwickeln;
• Integrieren Sie vorhandene Komponenten und Logik in ein neues Design.
• Entwickeln Sie dynamische Komponenten für die datengesteuerte Integration;
• Behalten Sie die bestehende Struktur der Anwendung bei;
• Externen Einfluss auf die Funktionalität minimieren;
• Arbeiten Sie mit anderen Abteilungen zusammen, um ein besseres Ergebnis zu erzielen.

Wäre ein Pluspunkt:

• Erfahrung mit React oder Vue;
• Erfahrung mit Webpack, Gulp, Vite;
• Verständnis von Testmechanismen, Schreiben von Unit-Tests;
• Kenntnisse im Umgang mit CI/CD-Tools oder Docker;

Pflichtfeld:

• Angegebene Gehaltsvorstellungen im Anhang zum Lebenslauf;

Von uns:

• Hohes Einkommen basierend auf Interviewergebnissen und beruflichem Niveau;
• Pünktliche Bezahlung der Arbeit in Währung;
• System der Gesamtvergütung für den Gesamtbeitrag;
• Unterstützung von Initiativen und Berufsausbildung;
• Bezahlung von Schulungen und Zertifizierungen;
• Arbeiten Sie an einem gesellschaftlich bedeutsamen Projekt;
• Fähigkeit, das Projekt, seine Entwicklung und Optimierung direkt zu beeinflussen;
• Eine offene Kultur und ein Team, mit dem man sich ständig weiterentwickelt;
• Raum für die Verwirklichung beruflicher Ambitionen und Karriereentwicklung;
• Die Möglichkeit, Ihre Führungsambitionen und -ideen zu verwirklichen;
• Mangel an Bürokratie und Startup-Geist;
• Arbeiten auf dem internationalen Markt;
• Jährliche Prämien für effektive Arbeit und Ergebnisse;