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Mittlerer Facebook-Benutzerakquise-Manager in appflame

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Wir sind appflame, ein Produkt-IT-Unternehmen. Wir schaffen lebensverändernde Produkte, die die Spielregeln dieser Kategorie brechen. Geografisch sind wir in der Ukraine ansässig, in Wirklichkeit aber auf der ganzen Welt.Wir suchen mutige und enthusiastische Menschen. Diejenigen, die Fans der Entwicklung echter Produkte sind und davon träumen, coole Startups zu gründen und zu entwickeln. Sie haben Ambitionen und wir haben komfortable Bedingungen für deren Umsetzung.Ihr Projekt: AdConnect. Das is

Wir sind appflame, ein Produkt-IT-Unternehmen. Wir schaffen lebensverändernde Produkte, die die Spielregeln dieser Kategorie brechen. Geografisch sind wir in der Ukraine ansässig, in Wirklichkeit aber auf der ganzen Welt.

Wir suchen mutige und enthusiastische Menschen. Diejenigen, die Fans der Entwicklung echter Produkte sind und davon träumen, coole Startups zu gründen und zu entwickeln. Sie haben Ambitionen und wir haben komfortable Bedingungen für deren Umsetzung.

Ihr Projekt: AdConnect. Das ist es ein Unternehmen, das sich auf den Aufbau von Kommunikationsplattformen sowie SaaS-Lösungen für das Verkehrsmanagement und die Steigerung der Benutzerbindung spezialisiert hat. Unser Projektportfolio umfasst: Webprodukte im Social Discovery, Werbenetzwerk, SaaS-Lösung zur Nutzerbindung. Unsere Produkte haben Millionen von Nutzern aus der ganzen Welt – Nord- und Südamerika, Europa, Australien, und die Liste der Märkte wächst ständig.

10 Millionen monatlich aktive Nutzer und verwalten 7-stellige Budgets, die wirkungsvolle Ergebnisse in großem Maßstab liefern.

Wir suchen einen leidenschaftlichen Facebook User Acquisition Manager wird der Erste in unserem Team sein, der sich durch Marketing auf soziale Medien konzentriert. Wenn Sie in einem schnelllebigen, wettbewerbsintensiven Umfeld erfolgreich sind, könnte dies die perfekte Rolle für Sie sein – mit dem Potenzial, sich in die Position eines Teamleiters zu entwickeln.

Hauptaufgaben:

  • Entwickeln und implementieren Sie effektive Werbestrategien für wettbewerbsintensive Produkte und Zielmärkte und achten Sie dabei auf die Einhaltung der Budgetrichtlinien.
  • Kontinuierliche Analyse und Optimierung der Anzeigenleistung mithilfe von Kennzahlen wie CPA, CPC, CPM und ROI, um den Return on Investment zu maximieren.
  • Führen Sie Wettbewerberforschung durch, generieren Sie Erkenntnisse und präsentieren Sie die Ergebnisse den Stakeholdern für eine datengesteuerte Entscheidungsfindung.
  • Zusammenarbeiten mit; Designer, Entwickler und andere Spezialisten, die Ihre kreativen Ideen für Anzeigen und Landingpages zum Leben erwecken.

Von Ihnen:

  • Ein starker UnterdruckTendering von Facebook-Algorithmen.
  • Mindestens ein Jahr Erfahrung mit Facebook-Ads-Tools.
  • Möglichkeit, wichtige Kennzahlen zu analysieren und mit Modellen wie CPA, CPC, CPM, CPI und ROI zu arbeiten.
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit Tabellenkalkulationen und BI-Tools.
  • Gute technische Kenntnisse in FB Pixel und API.
  • Erfahrung in der Verwaltung von mehr als 30.000 Budgets in Branchen mit starker Konkurrenz.
  • Englisch B2 und höher.
  • Verantwortung, Liebe zum Detail und Genauigkeit.
  • Wird von Vorteil sein:

    • Erfahrung in vertikalen Dating- und Tier-1-Märkten.
    • Ausgeprägte technische Kenntnisse in Tracking-Systemen (Keitaro, Voluum) und deren APIs.

    Ihr Weg zum Stellenangebot: Nachricht des Personalvermittlers > Test > Vorstellungsgespräch > Abschlussgespräch > Stellenangebot.

    Warum Appflame?

    • Beteiligung an der Entwicklung ukrainischer Produkte, die mit den weltbesten Marktteilnehmern konkurrieren.
    • Die Möglichkeit, Ihre Ideen umzusetzen, anstatt ein Rädchen im System zu sein.
    • Sinnvolle und nützliche Produkte, die einem bestimmten Zweck dienen und nicht den Aktionären Geld einbringen sollen.
    • Seien Sie mit Gleichgesinnten zusammen, die an Ergebnissen arbeiten.
    • Arbeiten Sie mit dem globalen Markt und einem riesigen Publikum.
    • Direkter Kontakt mit Snapchat, Facebook, Google, Apple und Zugriff auf deren Best Practices.
    • Eingespielte Prozesse und tolle Wachstumschancen im Unternehmen.
    • Transparente Bewertung der Arbeit anhand persönlicher Leistungsindikatoren.
    • Tolles Leistungspaket und faire Vergütung.

    Wir bieten alle Voraussetzungen, damit Ihre Talente voll zur Geltung kommen.

    Wir sind unseren Mitarbeitern gegenüber loyal. Unsere Loyalität lässt am Ende der Arbeit nicht nachTag. Wir lassen unsere Mitarbeiter mit ihren Problemen nicht allein: weder beruflich noch privat.

    Machen Sie mit.

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