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Mittlerer DevOps-Ingenieur in Computools

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Middle DevOps Engineer? Computools sucht Sie! Unser Unternehmen arbeitet im Outsourcing- und Outstaff-Format mit Kunden auf der ganzen Welt zusammen. Interessante Projekte warten bereits auf Sie! Energieausrüstung und -dienstleistungen, Banken, Kapitalmärkte, Versicherungen, Gesundheitsdienstleister und -dienstleistungen, Facheinzelhandel, Bildungsdienstleistungen, Land- und Seetransport, Textilien, Bekleidung und Luxusgüter, Hotels, Restaurants und Freizeit, Medien – die wichtigsten Branchen, f

Middle DevOps Engineer? Computools sucht Sie! Unser Unternehmen arbeitet im Outsourcing- und Outstaff-Format mit Kunden auf der ganzen Welt zusammen. Interessante Projekte warten bereits auf Sie! Energieausrüstung und -dienstleistungen, Banken, Kapitalmärkte, Versicherungen, Gesundheitsdienstleister und -dienstleistungen, Facheinzelhandel, Bildungsdienstleistungen, Land- und Seetransport, Textilien, Bekleidung und Luxusgüter, Hotels, Restaurants und Freizeit, Medien – die wichtigsten Branchen, für die Sie tätig sind Wir entwickeln hochwertige Lösungen. Wir sind sicher, dass Ihre Fähigkeiten unser Team noch stärker machen und wir Ihnen Möglichkeiten für Ihre berufliche Weiterentwicklung bieten. Was wir erwarten:

  • Linux-Administrationskenntnisse;
  • Erfahrung mit Bash, Docker, Docker-Compose;
  • Kenntnisse von AWS (EC2, VPC, Subnetze, S3, CloudFront usw.);
  • Kenntnisse von Azure;
  • DNS und NginX verstehen;
  • Erfahrung mit GIT;
  • CI/CD-Fluss verstehen;
  • Netzwerke verstehen;
  • Datenbank mit Grundkenntnissen Verwaltung;
  • Grundlegende Backend-Entwicklungsfähigkeiten.

Wird von Vorteil sein:

  • Erfahrung mit GitLab CI, Jenkins;
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  • Kenntnisse in GCP/Digital Ocean.

Sprachkenntnisse:

  • Englisch Oberstufe.

Hauptaufgaben:

  • Programm in der Produktion veröffentlichen;
  • EKS, S3-Buckets für Frontend konfigurieren;
  • CloudFront, Route53;
  • Gitlab CI/CD-Pipelines konfigurieren;
  • Jenkins.

Wir bieten:

Arbeiten Sie in einem Team von Profis:< /p>

  • Starke technische Spezialisten, die bereit sind, bei der Lösung von Aufgaben zu helfen.

Kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung:

  • 1-zu-1 Meetings und Finanzmeetings;

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  • Individueller Entwicklungsplan, der hilft, die gewünschten Ziele auf dem Karriereweg zu erreichen;
  • Möglichkeit zur Veränderung und Erweiterung der Technologie Stack innerhalb des Unternehmens;
  • Bezahlte Konferenzen und Zertifizierungen;
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  • Vorträge und Workshops;
  • Wissensdatenbanken innerhalb des Unternehmens.
  • Die Möglichkeit der vertikalen Entwicklung:

    • Wir bieten dem Koordinator der Leitung und später dem Technologieleiter die Möglichkeit der Weiterentwicklung.

    Betreuung der Mitarbeiter:

    • Flexibler Arbeitsplan;
    • Die Möglichkeit, aus der Ferne mit Geräten und Möbeln zu arbeiten, die das Unternehmen für komfortables Arbeiten bereitstellen kann;
    • 24 Kalendertage Urlaub und bezahlter Krankheitsurlaub;
    • Finanzielle Unterstützung und Geschenke für wichtige Ereignisse.

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