Spezialist für Prozessentwicklung im Mittelstand in Sombra

Das Hauptziel dieser Stelle ist die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Dokumentation von Geschäftsprozessen in Form von textlichen Regelungen, Verfahren, Arbeitsanweisungen und grafischen Modellen (BPMN). Arbeiten Sie mit abteilungsübergreifenden Teams zusammen, um Prozessbeschreibungen zu entwickeln und werden Sie Teil des Business Process Management-Teams, das eine nahtlose Verbindung zwischen Prozessbeschreibungen und Automatisierung gewährleistet.

Anforderungen:

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Dokumentation von Geschäftsprozessen. Ein IT-Fachgeschäft ist von Vorteil, ist aber nicht zwingend erforderlich.
• Gute Kenntnisse von BPMN 2.0
• Fähigkeit, klare und strukturierte Textanweisungen und -verfahren zu erstellen.
• Verständnis von Prozessmanagementmethoden (BPM, Lean) ist von Vorteil.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten für die Interaktion mit Stakeholdern.
• Englischniveau: Mittelstufe oder höher.

Aufgaben:

• Analysieren Sie bestehende Geschäftsprozesse und sammeln Sie Informationen von Stakeholdern.
• Entwickeln und pflegen Sie Textdokumente: Vorschriften, Verfahren, Arbeitsanweisungen (für Prozesse sowie für vom Unternehmen verwendete Tools und Dienste). Sorgen Sie für eine regelmäßige Überprüfung und Aktualisierung – Kommunikation der Änderung.
• Modellieren Sie Prozesse mit BPMN 2.0 (erstellen Sie Diagramme, validieren Sie sie mit Geschäfts- und IT-Teams) als Teil des Dokuments, was die weitere Automatisierung beschleunigt.
• Stellen Sie sicher, dass die gesamte Dokumentation den Unternehmensstandards entspricht.
• Arbeiten Sie mit Betriebsteams, dem IT-Team, dem Finanzteam, der Personalabteilung und den Geschäftsprozessentwicklungsteams zusammen.
• Halten Sie die Dokumentation auf dem neuesten Stand, wenn sich Prozesse ändern.

Was wir bieten:

• Jährlicher bezahlter Urlaub von 18 Arbeitstagen.
• Zusätzliche Urlaubstage für eine langfristige Zusammenarbeit.
• Jährlicher bezahlter Krankenurlaub von 10 Tagen.
• Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub.
• Die Gelegenheit für Sabbatical-Urlaub.
• Ehe- und Elternschaftspaket.
• Vergütung für sportliche Aktivitäten (bis zu 250 $ pro Jahr) oder Krankenversicherungsschutz (70 %) – nach der Probezeit.
• Karriereentwicklungsplan.
• Englisch- und Spanischkurse.
• Steuern zahlen und PE (Privatunternehmer) verwalten.
• Technische Ausrüstung.
• Intern Empfehlungsprogramm.
• Möglichkeit, an ehrenamtlichen Aktivitäten des Unternehmens teilzunehmen.
• Sombra ist Träger der Auszeichnung „Friendly to Veterans“.