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Mittlerer Backend-Ingenieur (Node.js) in Triare

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Triare

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Mehr als 3 Jahre
Tscherkassy
Intermediate
Vollzeitarbeit

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Wenn Sie auf der Suche nach interessanten Projekten und einem freundlichen Team sind, ist es Ihnen wichtig, was Sie tun und welchen Mehrwert Sie mitbringen, dann programmieren Sie gerne Treten Sie TRIARE so schnell wie möglich bei. p> Was Sie tun werden: - Funktionalität entsprechend den Geschäftsanforderungen implementieren und bereitstellen. - Hochwertigen, getesteten Code gemäß Unternehmensstandards bereitstellen.- An der Planung teilnehmen, Retrospektiven, Einschätzung der Komplexität und En

Wenn Sie auf der Suche nach interessanten Projekten und einem freundlichen Team sind, ist es Ihnen wichtig, was Sie tun und welchen Mehrwert Sie mitbringen, dann programmieren Sie gerne Treten Sie TRIARE so schnell wie möglich bei.

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Was Sie tun werden:

- Funktionalität entsprechend den Geschäftsanforderungen implementieren und bereitstellen.

- Hochwertigen, getesteten Code gemäß Unternehmensstandards bereitstellen.

- An der Planung teilnehmen, Retrospektiven, Einschätzung der Komplexität und Entwicklungszeitpläne.

- Arbeiten mit externen Datenquellen und APIs;

- Arbeiten mit externen Datenquellen und APIs;

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Unser idealer Kandidat:

- Hat mehr als 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Node.js (TypeScript)

- Hat Erfahrung in der Entwicklung von Microservice-Architekturen.

- Gründliche Kenntnisse eines der gängigen Frameworks (Nest.js, …);

- Hat Erfahrung im Schreiben von Unit- und Integrationstests;

- Erfahrung mit WebSockets;

- Verständnis der Designprinzipien.

- Fähigkeit zur Durchführung von Anforderungsanalysen und detaillierten Projektbewertungen.

 < p>Was wir bieten:

• Eine Umgebung, in der Sie Ihre Ideen umsetzen können.

• Eine Möglichkeit, Einfluss auf die Entwicklung des Projekts zu nehmen .

• Freundliches, professionelles Personal und eine herzliche Atmosphäre.

• Praktisches Büro in Tscherkassy

• Bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub .

• Individueller Entwicklungsplan für jeden Spezialisten.

• Stets zeitnahe Überprüfung der finanziellen Vergütung.

• Vergütung für zusätzliche Schulungen.

• Business-Englisch-Unterricht zweimal pro Woche.< /p>

• Sportabonnement und Psychologenvergütung.

• Monatliches Teambuilding und interessante Dinge aus dem Unternehmen.

• Boni für kreative Ideen und Initiative.

Einstellungsprozess: HR-Interview – technisches Interview

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