Mittlerer Backend-Ingenieur in Byne

„Byne“ ist ein britisch-ukrainisches Startup, das Unternehmen bei der Entwicklung und Bereitstellung von Anwendungen auf Basis von LLMs (und anderen Transformer-Modellen) auf privater Infrastruktur unterstützt.
Wir sind ein von VC unterstütztes Startup, das in AIN, SPEKA und anderen Branchenmedien vorgestellt wird. Die meisten unserer Gründer verfügen über vorherige Startup-Erfahrung (Monobank, Twitch, itemis, Watched), sodass Sie beim Beitritt zum Team eine echte Startup-Reiseerfahrung und -Kultur erwarten können.
Wir suchen einen Middle Backend Engineer, der berichten wird zum CTO und arbeite an den folgenden Projekten:
- Migration vom AWS-Stack (Lambda, DynamoDB usw.) zu Open-Source-Alternativen.
- Erstellen von API-Wrappern für Modellcontainer.
- Arbeit an mehreren Projekten für die Haupt-API, einschließlich Mandantenfähigkeit und Datenaufnahme zur Modellfeinabstimmung. 
Anforderungen:
- Mindestens 2-3 Jahre Vollzeiterfahrung als Backend-Ingenieur, idealerweise in Zusammenarbeit mit ML-Ingenieuren.
- Erfahrung mit Docker, Kubernetes, Terraform, CI/CD, und AWS in Produktionsumgebungen.
- Kenntnisse in Python.
- Großes Interesse an LLMs und anderen Sprachen, die KI verstehen.
- Erfahrung mit NoSQL-Datenbanken und Vektorspeichern.
- Erfahrung in Dokumentation des Codes und neuer Funktionen (auf Englisch).
Nice-to-haves:
- Gutes Englisch in Wort und Schrift.
- Aktiver Open-Source-Mitwirkender. 
- Du hast Lieblingsprojekte durchgeführt oder Berufserfahrung mit LLMs oder anderen Transformers-Modellen.

Kulturpassung:
- Idealerweise bist du genauso begeistert von der Startup-Kultur wie wir, und Sie sehen uns als Sprungbrett für einen erfolgreichen Exit und den anschließenden Aufbau Ihres Startups, wie es einige unserer Gründer zuvor getan haben.
- Wir glauben an schnelle Beförderungen und internes Wachstum. Daher investieren wir stark in Schulung und Weiterbildung, einschließlich kostenloser NVIDIA Deep Learning Institute-Zertifizierungen, subventionierter Englischkurse und anderer strukturierter Lernerfahrungen, die im Rahmen unserer Partnerschaft mit NVIDIA oder anderen Partnern bereitgestellt werden.
- Die Kultur ist in Bezug auf die Formalität locker aber eher rasant; Da wir ein Startup sind, skalieren wir schnell, so dass es häufig zu Änderungen der Prioritäten, zu Aufgaben in Bereichen kommt, mit denen Sie möglicherweise nicht sofort vertraut sind, und (sehr selten und vergütet) im Laufe der Zeit.
- Wir haben wenig Kontrolle darüber Menschen, und Ihnen wird ein hohes Maß an Autonomie anvertraut.
- Wir arbeiten zuerst aus der Ferne, aber manchmal arbeiten wir auch vor Ort zusammen.
- Zumindest sind alle Früheinsteiger Mitgründer 20 % des Vergütungspakets werden in Aktienoptionen bereitgestellt, die nach britischem Recht registriert sind. Dies ist ein wichtiger Teil der Beteiligungskultur und wir pflegen diese Richtlinie für alle im Team.