Mittlerer .NET-Entwickler bei inSolutions in inSolutions

Ich baue moderne, integrierte IT-Lösungen für Unternehmen.

Jeden Tag erstelle ich Lösungen, die das Geschäft unterstützen und komplexe Prozesse für unsere Kunden abwickeln. Der Teamleiter beteiligt sich an der Ermittlung der Geschäftsanforderungen und legt in Absprache mit dem Team fest, wie Geschäftsanforderungen in Aufgaben innerhalb des IT-Projekts umgesetzt werden. Der von mir erstellte Code wird qualitätsbewertet und dann beim Kunden implementiert. Ich bin mir bewusst, dass der Betrieb vieler Unternehmen von meiner Arbeit abhängt und dass jede Funktion, die ich übernehme, die Arbeitseffizienz von Menschen verbessert, die in verschiedenen Branchen und auf verschiedenen Ebenen der Organisation beschäftigt sind. Meine Arbeit liefert messbare Ergebnisse und trägt zu den Erfolgen vieler Organisationen bei.

Ich entwickle meine Kompetenzen ständig weiter und suche nach guten Lösungen für die mir gestellten Probleme. Ich beschränke mich nicht auf Standardlösungen, sondern gehe jede Aufgabe kreativ an. Ich habe nicht nur einen echten Einfluss auf die Projekte, die mein Team und ich für Kunden umsetzen, sondern auch auf die Produkte, in die ich meinen Code umsetze.

Meine Arbeit ist vielfältig, weil ich Probleme löse, die sich auf verschiedene Tätigkeitsbereiche von Unternehmen aus verschiedenen Branchen beziehen. Ich arbeite im Kontext mehrerer Produkte (einschließlich inPOS, in WMS, inDodatki und anderen) und erstelle auf Basis von Kundenaufträgen völlig neue Programme.

Rekrutierungsprozess:

1. Senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben
2. Telefongespräch
3. Vorstellungsgespräch
4. Rekrutierungsaufgabe
5. Entscheidung

ARBEITSKONTEXT

Team: 10+
Architektur/Technologie: wird vom Teamleiter in Absprache festgelegt mit dem Team
Projektmanagement: Teamleiter
Arbeitsplanung: Agil
Kundenkontakt: Nicht erforderlich , aber möglich, wenn Sie sich auch in diese Richtung weiterentwickeln möchten
Technischer Leiter: Ja, er verfügt über umfassende Produkt- und Technologiekenntnisse
Methodik: Standards und Dokumentation, Planungsarbeiten, Codeüberprüfung, Tests, Versionskontrolle
Standort: neues Büro in Zabrze

WIR BIETEN

• Flexible Arbeitszeiten im stationären Modus (wir bevorzugen Präsenz im Büro wegen Teambuilding und besserer Kommunikation,
• Großer Einfluss auf das Produkt und den Projektverlauf, aktive Mitgestaltung bei der Gestaltung der Systemarchitektur, < /li>
• Berufliche Weiterentwicklung – Schulungen, Konferenzen, Unterstützung von Teamleitern in der Entwicklung,
• Integrationsveranstaltungen,
• Anstellungsform: B2B oder UoP auf unbestimmte Zeit (nach Wahl). aus).

Wichtigste Technologien/Tools: C#, .NET Framework, .NET Core, Dapper, .NET MAUI, Azure DevOps, ASP.NET Zero, Angular, DevExpress , AutoMapper, Autofac, xUnit, TFS, Git, MSSQL, Visual Studio, Visual Studio Code
Erfahrung: Mindestens 4 Jahre kommerzielle Erfahrung als .Net-Entwickler
Kontinuierliche Entwicklungsbereitschaft
Proaktivität
Verantwortung

Ich baue moderne, integrierte IT-Lösungen für Unternehmen.

Jeden Tag erstelle ich Lösungen, die das Geschäft unterstützen und die komplexen Prozesse unserer Kunden unterstützen. Der Teamleiter beteiligt sich an der Ermittlung der Geschäftsanforderungen, kder in Absprache mit dem Team festlegt, wie die Geschäftsanforderungen in Aufgaben innerhalb des IT-Projekts umgesetzt werden. Der von mir erstellte Code wird qualitätsbewertet und dann beim Kunden implementiert. Ich bin mir bewusst, dass der Betrieb vieler Unternehmen von meiner Arbeit abhängt und dass jede Funktion, die ich übernehme, die Arbeitseffizienz von Menschen verbessert, die in verschiedenen Branchen und auf verschiedenen Ebenen der Organisation beschäftigt sind. Meine Arbeit liefert messbare Ergebnisse und trägt zu den Erfolgen vieler Organisationen bei.

Ich entwickle meine Kompetenzen ständig weiter und suche nach guten Lösungen für die mir gestellten Probleme. Ich beschränke mich nicht auf Standardlösungen, sondern gehe jede Aufgabe kreativ an. Ich habe nicht nur einen echten Einfluss auf die Projekte, die mein Team und ich für Kunden umsetzen, sondern auch auf die Produkte, in die ich meinen Code umsetze.

Meine Arbeit ist vielfältig, weil ich Probleme löse, die sich auf verschiedene Tätigkeitsbereiche von Unternehmen aus verschiedenen Branchen beziehen. Ich arbeite im Kontext mehrerer Produkte (einschließlich inPOS, in WMS, inDodatki und anderen) und erstelle auf Basis von Kundenaufträgen völlig neue Programme.

Rekrutierungsprozess:

1. Senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben
2. Telefongespräch
3. Vorstellungsgespräch
4. Rekrutierungsaufgabe
5. Entscheidung

ARBEITSKONTEXT

Team: 10+
Architektur/Technologie: wird vom Teamleiter in Absprache festgelegt mit dem Team
Projektmanagement: Teamleiter
Arbeitsplanung: Agil
Kundenkontakt: Nicht erforderlich , aber möglich, wenn Sie sich auch in diese Richtung weiterentwickeln möchten
Technischer Leiter: Ja, er verfügt über umfassende Produkt- und Technologiekenntnisse
Methodik: Standards und Dokumentation, Planungsarbeiten, Codeüberprüfung, Tests, Versionskontrolle
Standort: neues Büro in Zabrze

WIR BIETEN

• Flexible Arbeitszeiten im stationären Modus (wir bevorzugen Präsenz im Büro wegen Teambuilding und besserer Kommunikation,
• Großer Einfluss auf das Produkt und den Projektverlauf, aktive Mitgestaltung bei der Gestaltung der Systemarchitektur, < /li>
• Berufliche Weiterentwicklung – Schulungen, Konferenzen, Unterstützung von Teamleitern in der Entwicklung,
• Integrationsveranstaltungen,
• Anstellungsform: B2B oder UoP auf unbestimmte Zeit (nach Wahl). aus).