MHPSS-Koordinator (Dnipro oder Kiew, auf Wunsch eines Kandidaten) (nur für Staatsangehörige) in Hias

POSITIONSZUSAMMENFASSUNG: HIAS Ukraine sucht einen erfahrenen technischen Koordinator für psychische Gesundheit und psychosoziale Unterstützung (MHPSS), der seine Aktivitäten und Programme unterstützt. Der MHPSS-Koordinator ist für die Sicherstellung der Qualität und Wirksamkeit der Notfallmaßnahmen von HIAS in Bezug auf MHPSS-Programme verantwortlich und unterstützt bei Bedarf schnelle Bewertungen, Reaktionsstrategie und -design, humanitäre Koordinierung, den Kapazitätsaufbau der Partner und die Einleitung von Notfallaktivitäten. WESENTLICHE FUNKTIONEN: Leiten und betreuen Sie den MHPSS-Koordinator des lokalen Partners direkt in Best Practices und schulen Sie ihn in der IASC- und WHO-Methodik gemäß den HIAS-Standards. Als technische Anlaufstelle für die Vertretung gegenüber Spendern fungieren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf USAID/BHA und europäische Spender; Entwicklung und Bereitstellung von MHPSS-Kapazitätsaufbau für Partnermitarbeiter, darunter Trainer of Trainers; Als leitendes Mitglied des Notfallteams vor Ort fungieren und Führung und Fachwissen im Bereich MHPSS bereitstellen; Beitrag zur Formulierung einer kohärenten Notfallstrategie für MHPSS; Erstellung und Weitergabe eines Bewertungsberichts als Leitfaden für die Programmentwicklung und -umsetzung; Entwicklung eines MHPSS-Notfallaktionsplans mit Budget und Empfehlungen zur Unterstützung der Programmierung mit identifizierten lokalen Partnern in der Region; Identifizierung, Kontaktaufnahme und Zusammenarbeit mit bestehenden formellen und informellen Gemeindevorstehern, Dienstleistern, Regierungsstrukturen, lokalen Behörden und NGOs/CBOs bei der Organisation gemeinsamer MHPSS-Arbeit; Bereitstellung von Anleitung und technischer Unterstützung bei der Entwicklung spezifischer MHPSS-Interventionen für Vertriebene Strategien und Best Practices zur Bewältigung drohender MHPSS-Bedürfnisse und Servicelücken; Schulung wichtiger Community-Mitglieder, Stakeholder und der lokalen Partner von HIAS in wichtigen, grundlegenden MHPSS-Interventionen und -Richtlinien wie psychologischer Erster Hilfe (einschließlich notwendiger kontextbezogener Anpassungen) und Aspekten der IASC MHPSS-Richtlinien; Kartierung von Überweisungswegen in enger Abstimmung mit bestehenden Partnern/lokalen Interessengruppen; Geben Sie den identifizierten HIAS-Partnern Input zu globalen Mindeststandards und identifizierten Best Practices für MHPSS. Stellen Sie sicher, dass HIAS-Maßnahmen Teil einer koordinierten Reaktion mit Partneragenturen sind. Arbeiten Sie daran, die behördenübergreifende Koordinierung, den Informationsaustausch und die Förderung von MHPSS-Richtlinien und Best Practices zu verbessern; Befürworten Sie die Bedeutung der Integration von MHPSS und globalen Mindestschutzstandards in einem multisektoralen Umfeld. Nehmen Sie an Treffen mit Gebern, Arbeitsgruppen und relevanten humanitären Clustern teil und vertreten Sie die MHPSS-Programmierung. Bieten Sie technische Anleitung für eine schnelle Bedarfsermittlung und tragen Sie zur Entwicklung eines integrierten Notfallplans bei. Unterstützen Sie bei Bedarf den Start von Notfallprogrammen und arbeiten Sie bei Bedarf eng mit anderen HIAS-Abteilungen und -Abteilungen zusammen. Unterstützung des HIAS-Landesbüros bei der Bewertung, Identifizierung und Auswahl von Implementierungspartnern mit nachgewiesener technischer Kapazität zur Bereitstellung hochwertiger Notfall-MHPSS-Programme; Stellen Sie die Umsetzung gemäß internationalen Standards und in enger Abstimmung mit den technischen Direktoren und der Notaufnahme von HIAS sicher und tragen Sie zur Überwachung und Berichterstattung von Notfallaktivitäten beiS; Nutzen Sie Tools, Ressourcen und Programmleitmaterialien, um die Programmumsetzung und Programmüberwachung in enger Zusammenarbeit mit den Programmmitarbeitern und den regionalen M&E-Mitarbeitern zu unterstützen; Repräsentieren Sie HIAS und koordinieren Sie sich mit anderen Interessengruppen, einschließlich Agenturen, Arbeitsgruppen, lokalen Behörden, Finanzinstituten oder anderen, um die Bereitstellung bewährter humanitärer Hilfe zu fördern. Bereitstellung technischer Anleitung für schnelle Bedarfsermittlungen unter der Leitung von HIAS; Repräsentieren Sie HIAS in Koordinierungsgruppen und Clustern und stimmen Sie sich eng mit Implementierungspartnern, anderen internationalen NGOs, UN-Organisationen, der Regierung des Gastlandes, bilateralen und multilateralen Gebern und anderen wichtigen Interessengruppen ab. Stellen Sie dem Team für öffentliche Angelegenheiten gegebenenfalls zeitnahe und genaue Informationen zur Verfügung, um die Kommunikations-, Medien- und Interessenvertretungsbemühungen im Zusammenhang mit der humanitären Notlage zu unterstützen. Dazu gehört auch, sicherzustellen, dass alle Informations-, Werbe- und Spendenmaterialien die Würde der von Katastrophen oder Notfällen Betroffenen anerkennen und respektieren. QUALIFIKATIONEN UND ANFORDERUNGEN: Dynamische Person mit nachweislicher Fähigkeit, in einem anspruchsvollen, schnelllebigen und oft unsicheren Umfeld Ergebnisse zu erzielen; Fähigkeit, in strengen und dynamischen Umgebungen zu arbeiten und Bereitschaft, an mehreren Standorten in der Ukraine zu arbeiten und zu reisen; mindestens 3- 5 Jahre Erfahrung in der Notfall-/humanitären MHPSS-Arbeit, davon mindestens zwei Jahre vor Ort in komplexen, herausfordernden und/oder unsicheren Umgebungen; Kenntnisse der Richtlinien und Prinzipien sowie bewährter Praktiken von MHPSS in Notfallsituationen; Kenntnisse über integrierte MHPSS-Interventionsmodelle, einschließlich allgemeinem Schutz und geschlechtsspezifischer Gewalt; Erfahrung in der MHPSS-Programmierung in ukrainischen Regionen ist von Vorteil; nachgewiesene Erfahrung in einer Funktion auf technischer und/oder Managementebene in der Notfallprogrammierung auf Feldebene; Kenntnisse und Verständnis von die neuesten MHPSS-Standards und Best Practices unter internationalen humanitären und Notfallakteuren; Nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung schneller Bedarfsanalysen und der Entwicklung technisch fundierter Programme, um auf den ermittelten Bedarf vor Ort zu reagieren; Nachgewiesene Fähigkeit, Schulungen zum Kapazitätsaufbau des Personals zu MHPSS zu entwickeln und umzusetzen; Erfahrung sowohl in der direkten Umsetzung als auch im Subpartnermanagement wünschenswert; Erfahrung im Entwerfen von Programmen und Mitwirken an Vorschlägen und Budgets für standardmäßige institutionelle Notfallspender; Flexibilität, in anspruchsvollen Umgebungen und mit hoher Arbeitsbelastung zu arbeiten; Ausgezeichnete Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich) erforderlich. Fließende Ukrainischkenntnisse. Ausbildung: Bachelor-Abschluss erforderlich, Master-Abschluss bevorzugt. BEISPIEL FÜR EINEN EINSTELLUNGSPROZESS: Wir setzen uns für einen fairen und respektvollen Einstellungsprozess ein und tun unser Bestes, um auf jeden Bewerber zu reagieren. Wir legen Wert auf Kommunikation und Transparenz mit allen Kandidaten, auch mit denen, die nicht vorankommen. Hier ist eine Momentaufnahme unseres Einstellungsprozesses: Schritt 1: Senden Sie Ihre Bewerbung! Schritt 2: Telefonbildschirm mit einem HIAS-Personalvermittler. Schritt 3: Videointerview mit dem einstellenden Manager. Schritt 4: Videointerview mit einer Gruppe von HIAS-Mitarbeitern. Schritt 5: Online-Referenzprüfung mit SkillSurvey.Schritt 6: Angebot und BackgrRundum-Check mit Shield Screening. Schritt 7: Beginnen Sie Ihre berufliche Laufbahn mit HIAS! Hinweis: Einige unserer Einstellungsprozesse können variieren und nicht alle Kandidaten kommen zu jedem Schritt weiter. ÜBER UNS: HIAS ist eine globale jüdische gemeinnützige Organisation, die auf fünf Kontinenten tätig ist um sicherzustellen, dass Flüchtlinge und Vertriebene geschützt werden. In den gesamten Vereinigten Staaten helfen wir Flüchtlingen bei der Wiedervereinigung mit ihren Familien, bei der Neuansiedlung und bei der Selbstständigkeit. Geleitet von unseren Werten und unserer Geschichte helfen wir Flüchtlingen, ihr Leben in Sicherheit und Geborgenheit wieder aufzubauen, und setzen uns dafür ein, dass alle Vertriebenen mit Würde behandelt werden. VISION: HIAS steht für eine Welt, in der Flüchtlinge Willkommen, Sicherheit und Chancen finden. MISSION: Basierend auf unseren jüdischen Werten und unserer jüdischen Geschichte bietet HIAS lebenswichtige Dienste für Flüchtlinge und Asylsuchende auf der ganzen Welt und setzt sich für ihre Grundrechte ein, damit sie wieder aufbauen können ihr LebenWERTE:Willkommen • Acogimiento • Hospitalité Wir begrüßen den Fremden Gerechtigkeit • Justicia • Gerechtigkeit Wir streben nach Gerechtigkeit Empathie • Empatía • Empathie Wir gehen mit Empathie auf unsere Kunden zu Partnerschaft • Compañerismo • Zusammenarbeit Wir glauben daran, die Welt durch Partnerschaft zu verändern Mut • Coraje • Mut Wir Handeln Sie mit Mut, um eine bessere Welt aufzubauen. Resilienz • Resiliencia • Resilience Wir passen uns an und gedeihen und stellen kontinuierlich unsere Resilienz unter Beweis. DIVERSITÄT: HIAS setzt sich für einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz ein. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, werden alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, ethnischem Hintergrund, Abstammung, Staatsbürgerschaftsstatus, religiösem Glauben, Alter, Geschlecht, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlicher Behinderung, geistiger Behinderung usw. für eine Anstellung berücksichtigt. Gesundheitszustand, genetische Informationen, Familienstand, eingetragener Lebenspartner oder eingetragener Lebenspartner, Familienstand, Schwangerschaft, Geburt, Militärstatus, geschützter Veteranenstatus, politische Orientierung oder anderer gesetzlich geschützter Status. SICHERHEIT: HIAS setzt sich für den Schutz von Kindern ein , gefährdete Erwachsene und alle anderen Personen vor Schäden, die direkt oder indirekt durch ihren Kontakt mit HIAS verursacht werden. Wir dulden keine sexuelle Ausbeutung, keinen Missbrauch oder jede Form von Kindesmissbrauch oder Vernachlässigung durch unsere Mitarbeiter oder assoziiertes Personal. Von allen Bewerbern, denen eine Stelle bei HIAS angeboten wird, wird erwartet, dass sie den Verhaltenskodex und die Sicherheitsrichtlinien von HIAS unterzeichnen und einhalten. Alle Stellenangebote unterliegen zufriedenstellenden Referenzen und entsprechenden Überprüfungen, zu denen auch Vorstrafen gehören können. HIAS nimmt auch am Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme teil. Im Einklang mit diesem Plan fordern wir von den früheren Arbeitgebern der Bewerber Informationen über alle Erkenntnisse zu sexueller Ausbeutung, sexuellem Missbrauch und/oder sexueller Belästigung während des Beschäftigungsverhältnisses oder über untersuchte Vorfälle beim Ausscheiden des Bewerbers aus dem Beschäftigungsverhältnis. Ebenso wird HIAS diese Informationen weitergeben, wenn andere Organisationen im Rahmen ihres Rekrutierungsprozesses Anfragen nach aktuellen und ehemaligen HIAS-Mitarbeitern stellen. Mit der Einreichung einer Bewerbung bestätigt der Stellenbewerber, dass er diese Einstellungsverfahren verstanden hat.