Umsetzung der Mgr/Sr Mgr-Änderung in myGwork - LGBTQ+ Business Community

Diese Stelle ist bei Thermo Fisher Scientific, einem integrativen Arbeitgeber und Mitglied von myGwork – der größten globalen Plattform für die LGBTQ+-Geschäftsgemeinschaft. Bitte wenden Sie sich nicht direkt an den Personalvermittler. ArbeitsplanStandard (Mo-Fr)UmweltbedingungenBüroStellenbeschreibungBei Thermo Fisher Scientific entdecken Sie sinnvolle Arbeit, die einen positiven Einfluss auf globaler Ebene hat. Erwecken Sie gemeinsam mit unseren Kollegen unsere Mission zum Leben und ermöglichen Sie unseren Kunden, die Welt gesünder, sauberer und sicherer zu machen. Wir stellen unseren Teams die Ressourcen zur Verfügung, die sie benötigen, um individuelle Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig die Wissenschaft durch Forschung, Entwicklung und Bereitstellung lebensverändernder Therapien einen Schritt weiter zu bringen. Mit klinischen Studien, die in über 100 Ländern durchgeführt werden, und der kontinuierlichen Entwicklung neuartiger Rahmenbedingungen für die klinische Forschung durch unser PPD-Portfolio für klinische Forschung umfasst unsere Arbeit Labor-, digitale und dezentrale klinische Studiendienste. Ihre Entschlossenheit, Qualität und Genauigkeit zu liefern, wird die Gesundheitsergebnisse verbessern, auf die Menschen und Gemeinschaften angewiesen sind – jetzt und in Zukunft. Entdecken Sie Impactful Work. Leitet und entwickelt ein Team von Mitarbeitern, die für eine Vielzahl zentraler administrativer, logistischer, technischer und unterstützender Aufgaben verantwortlich sind. kann Nachwuchsführungskräfte betreuen und/oder als Mentor für sie fungieren. Kann als leitender Manager für einen zugewiesenen Schwerpunktbereich fungieren. Verantwortlich für die Überwachung und Ausführung der Ergebnisse, um das Erreichen der Abteilungsziele sicherzustellen. Arbeitet mit dem Ressourcenteam und anderen PSS-Personalmanagern zusammen, um den Ressourcenbedarf und wichtige Studienergebnisse/Meilensteine ​​zu decken, eine Strategie festzulegen und bei Bedarf fortgeschrittene Verhandlungsfähigkeiten einzusetzen. Ein Tag im Leben Der Hauptschwerpunkt liegt auf dem Personal- und Leistungsmanagement der Teammitglieder, mit a sekundärer Schwerpunkt auf Betriebsführung. Fungiert als Eskalationsstelle für Leistungsbedenken und Schulungsbedarf, um die Einhaltung der SOPs und Richtlinien des Unternehmens sicherzustellen. Dient als positive Führung und professionelles Vorbild für alle Mitarbeiter und bietet ihren operativen Teams direkte Mentor- und Entwicklungsunterstützung. Arbeitet bei Bedarf mit Management- und Führungspersonal in verschiedenen Abteilungen für globale klinische Entwicklung (GCD) (z. B. Projektabwicklung, klinischer Betrieb usw.) an Aufgaben, Initiativen oder Arbeitsabläufen mittlerer Komplexität zusammen. Arbeitet mit dem Ressourcenteam, anderen PSS-Personalmanagern und Studienmanagern zusammen, um den Ressourcenbedarf und wichtige Studienergebnisse/Durchbrüche zu decken, Strategien auszuarbeiten und bei Bedarf moderates Verhandlungsgeschick einzusetzen. Genehmigt Maßnahmen zur Gehaltsverwaltung, Einstellung, Korrekturmaßnahmen und Kündigungen. Überprüft und genehmigt Zeitaufzeichnungen, Spesenabrechnungen, Urlaubsanträge und Überstunden. Stellt sicher, dass Initiativen umgesetzt werden, um die Effizienz der vorgeschlagenen Prozesse, die Konsistenz bei der Ausführung und die Qualität der Ergebnisse sicherzustellen. Führt alle anderen von der Führung zugewiesenen Aufgaben und Projekte aus.Schlüssel zum ErfolgBildung Bachelor-Abschluss oder gleichwertiger und relevanter formaler akademischer/beruflicher AbschlussErfahrung Frühere Erfahrung, die das Wissen, die Fähigkeiten und Fertigkeiten für die Ausübung der Tätigkeit vermittelt (vergleichbar mit mehr als 5 Jahren). 1+ Jahr FührungsverantwortungKnWissen, Fähigkeiten, Fertigkeiten Ausgefeiltes Wissen in allen Phasen klinischer Studien, insbesondere Studienbeginn, Studienwartung und Studienabschluss. Nachgewiesene Kenntnisse von ICH GCP, geltenden Vorschriften und Verfahrensdokumenten von Unternehmen/Kunden. Fortgeschrittene Fähigkeiten in der Verwaltung, Einbindung, Motivation, Betreuung und Bindung Mitarbeiter Umfangreiche Kenntnisse über Budgets, Projekte und Kennzahlen (Finanz- und Geschäftssinn) Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen, genaue Zeitpläne einzuhalten und in Stresssituationen effektiv zu arbeiten. Ausgezeichnete Organisations-, Strategie- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ausgeprägte Liebe zum Detail. Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, sowohl schriftlich und verbal, einschließlich guter Englischkenntnisse; und ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und Fähigkeiten zur Konfliktlösung. Fähigkeit, bei Bedarf zu reisen. Fähigkeit, Problemlösungstechniken anzuwenden, die auf ein sich ständig veränderndes Umfeld anwendbar sind. Vorteile: Wir bieten eine orientierte Vergütung, einen jährlichen Anreizplanbonus, Gesundheitsversorgung und eine Reihe von Leistungen an Mitarbeiter. Thermo Fisher Scientific bietet eine Anstellung bei einem innovativen, zukunftsorientierten Unternehmen und hervorragende Karriere- und Entwicklungsaussichten. Wir bieten eine spannende Unternehmenskultur, die für Integrität, Intensität, Engagement und Innovation steht! Unsere Mission ist es, unseren Kunden zu ermöglichen, die Welt gesünder, sauberer und sicherer zu machen. Sehen Sie, wie unsere Kollegen 5 Gründe für eine Zusammenarbeit mit uns erklären. Als ein Team aus mehr als 100.000 Kollegen teilen wir gemeinsame Werte – Integrität, Intensität, Innovation und Engagement – ​​und arbeiten zusammen, um die Forschung zu beschleunigen, komplexe wissenschaftliche Herausforderungen zu lösen, technologische Innovationen voranzutreiben und Patienten in Not zu unterstützen. #StartYourStory mit PPD, einem Teil von Thermo Fisher Scientific, wo unterschiedliche Erfahrungen, Hintergründe und Perspektiven geschätzt werden. Bewerben Sie sich noch heute! http://jobs.thermofisher.comThermo Fisher Scientific ist ein EEO/Affirmative Action-Arbeitgeber und diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus, Behinderung oder Ähnlichem anderer gesetzlich geschützter Status.Barrierefreiheit/BehindertenzugangArbeitssuchende mit einer Behinderung: Thermo Fisher Scientific bietet Barrierefreiheitsdienste für Arbeitssuchende an, die im Bewerbungsprozess Anpassungen benötigen. Dazu können beispielsweise Personen gehören, die aufgrund von Hör-, Seh-, Mobilitäts- oder kognitiven Beeinträchtigungen Hilfe benötigen. Wenn Sie arbeitssuchend mit einer Behinderung sind oder eine Person mit einer Behinderung unterstützen und Unterstützung bei der Barrierefreiheit oder eine Unterkunft benötigen, um sich für eine unserer Stellen zu bewerben, senden Sie bitte eine Anfrage telefonisch unter 1-855-471-2255*. Bitte geben Sie Ihre Kontaktinformationen und spezifische Details zu Ihrer benötigten Unterkunft an, um Sie während des Bewerbungsprozesses zu unterstützen. Diese Telefonnummer ist ausschließlich für Arbeitssuchende mit Behinderungen reserviert, die Hilfe bei der Barrierefreiheit oder eine Unterkunft im Bewerbungsprozess benötigen. Auf Nachrichten, die zu anderen Zwecken hinterlassen werden, z. B. weil Sie nicht auf die Karriere-Website zugreifen können, zur Nachverfolgung einer Bewerbung oder zu anderen nicht behinderungsbezogenen technischen Problemen, erhalten Sie keine Antwort.Mehr anzeigen Weniger anzeigen Positionsebene Oberstufe der Sekundarstufe Art der Beschäftigung Vollzeit Arbeitspflichten Andere Branchen Biotechnologie