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Methodist zur sozialen Anpassung von Binnenvertriebenen in The Right to Protection, CF

16 März

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The Right to Protection, CF

The Right to Protection, CF

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Dnipro
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ALLGEMEINE INFORMATIONENBF „Right to Defense“ (im Folgenden: der Fonds) ist ein Branchenführer im Schutz von Menschen, die unter Krieg gelitten haben, Veteranen, Flüchtlingen und Staatenlosen. Wir streben nach Genesung und Integration für diejenigen, denen wir helfen. Unser Team schützt die Rechte der Menschen und beeinflusst Gesetze und Entscheidungen in der Ukraine und der Welt, um gerechter zu werden. Wir bauen aktiv ein Netzwerk von Partnern für die lokale Unterstützung derjenigen auf, die d

ALLGEMEINE INFORMATIONEN

BF „Right to Defense“ (im Folgenden: der Fonds) ist ein Branchenführer im Schutz von Menschen, die unter Krieg gelitten haben, Veteranen, Flüchtlingen und Staatenlosen. Wir streben nach Genesung und Integration für diejenigen, denen wir helfen. Unser Team schützt die Rechte der Menschen und beeinflusst Gesetze und Entscheidungen in der Ukraine und der Welt, um gerechter zu werden. Wir bauen aktiv ein Netzwerk von Partnern für die lokale Unterstützung derjenigen auf, die diese benötigen. Der Fonds ist 13 Jahre alt. Heute besteht das Team von BF „Right to Defense“ aus rund 1.200 Spezialisten. Geographie: 22 Regionen der Ukraine sowie eine Repräsentanz in Polen. Seit Beginn der umfassenden Invasion haben mehr als 3.300.000 Menschen Hilfe erhalten. Unsere Arbeit wurde auf nationaler Ebene anerkannt: Im Jahr 2024 gewann die Stiftung den ersten Platz im Wettbewerb „Charity Ukraine“ in der Kategorie „All-Ukrainian Charity“, erreichte die Top 10 der Forbes Ukraine-Bewertung „50 Best Charitable Organizations“ und belegte den 9. Platz in der Integritätsbewertung ukrainischer Wohltätigkeitsstiftungen.

PROJEKTBESCHREIBUNG

Die Region Dnipropetrowsk wurde nach dem Krieg zu einer der Schlüsselregionen für die Unterstützung der Binnenvertriebenen. In Zusammenarbeit mit dem UN-Flüchtlingshilfswerk führt der Fonds ein Projekt durch, das darauf abzielt, wirksame Strategien zur sozialen Anpassung von Binnenvertriebenen und zur Integration in Gemeinschaften zu entwickeln und umzusetzen.  Schriftart: normal; Textdekoration: keine">Position von BinnenvertriebenenKoordinierung der Aktivitäten von Sozialarbeitern und sozialen Anpassungsdiensten.

PFLICHTEN UND VERANTWORTLICHKEITEN

  • Umsetzung der Strategie zur Entwicklung sozialer Anpassungsdienste.
  • Beteiligung an der Entwicklung innovativer Ansätze zur Bereitstellung von Diensten zur sozialen Anpassung von Binnenvertriebenen.

  • Koordinierung der Arbeit hochrangiger VPO-Spezialisten.

  • Bereitstellung methodischer Unterstützung für die Entwicklung von Aktivitäten und Maßnahmen in Richtung Anpassung von Binnenvertriebenen.

  • Durchführung von Schulungen und Methodenseminaren für Mitarbeiter.

  • Kontrolle der Qualität und Effizienz der Umsetzung von Anpassungsdiensten.

  • Analyse von Daten zur Projektumsetzung und Berichterstattung.

  • Pflege der Dokumentation gemäß den Standards der Stiftung.

  • Bereitschaft für Dienstreisen zur Überwachung und Unterstützung der Umsetzung von Dienstleistungen in den Regionen.

  • Interaktion mit staatlichen und nichtstaatlichen Institutionen, Partnern, um eine effektive Umsetzung der Projekt- und Programmziele sicherzustellen.

  • Entwicklung von methodischen Materialien, Empfehlungen und anderen Programmdokumenten.

  • Verstehen und Befolgen des Verhaltenskodex und anderer Richtlinien der Stiftung.

PROFESSIONELLE ANFORDERUNGEN

  • Higher education in social work, administrative management or related fields will be an advantage.

  • Erfahrung in der Leitung von Teams im sozialen oder humanitären Bereich ist von Vorteil.

  • Fähigkeit, Strategien und Methoden für die Bereitstellung sozialer Dienste zu entwickeln.

  • Muss über Berufserfahrung im Bereich der Erbringung sozialer Dienstleistungen verfügenDienstleistungen für gefährdete Bevölkerungsgruppen.

  • Ausgezeichnete Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten.

  • Reisebereitschaft und Arbeit in einer dynamischen Umgebung.

WIR BIETENVertrag bis 30. Dezember 2026 text-decoration: none">Arbeiten Sie in einer führenden Menschenrechtsorganisation mit der Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung. 

  • Rechtzeitige Lohnzahlung. 
  • BEWERBUNGSEINREICHUNGEN

    Senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben an[email protected], notieren im Betreff des Briefes "Methodologe für die soziale Anpassung von Binnenvertriebenen_Dnipro"Antworten werden nur an Personen gesendet, die für ein Interview ausgewählt werden. Bitte rufen Sie nicht noch einmal an.

    Bewerbungen werden entgegengenommenbis04. April 2026. Wenn geeignete Kandidaten frühzeitig identifiziert werden, behält sich die Stiftung das Recht vor, den Prozess vor Ablauf dieser Frist abzuschließen.

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