MERL-Spezialist (Moldawien und Rumänien) in Plan International

UNSERE ORGANISATION

Plan International ist eine unabhängige Entwicklungs- und humanitäre Organisation Organisation, die sich für Kinderrechte und die Gleichstellung von Mädchen einsetzt. Wir glauben an die Kraft und das Potenzial jedes Kindes. Doch diese wird oft durch Armut, Gewalt, Ausgrenzung und Diskriminierung unterdrückt. Und es sind Mädchen, die am stärksten betroffen sind.

Gemeinsam mit Kindern, Jugendlichen, unseren Unterstützern und Partnern streben wir nach einer gerechten Welt , um die Ursachen der Herausforderungen anzugehen, mit denen Mädchen und alle gefährdeten Kinder und Mädchen konfrontiert sind.

Wir unterstützen die Rechte von Kindern von der Geburt bis zum Erreichen des Erwachsenenalters. Und wir ermöglichen Kindern, sich auf Krisen und Widrigkeiten vorzubereiten und darauf zu reagieren. Mit unserer Reichweite, Erfahrung und unserem Wissen treiben wir Veränderungen in Praxis und Politik auf lokaler, nationaler und globaler Ebene voran.

Wir haben aufgebaut Starke Partnerschaften für Kinder seit über 80 Jahren und sind mittlerweile in mehr als 70 Ländern aktiv.

ROLLENZWECK

Der Konflikt in der Ukraine führt zu einer großen humanitären Krise, in der über 8 Millionen Menschen in Nachbarländer geflohen sind und Millionen innerhalb der Ukraine vertrieben wurden. Plan International reagiert auf die Krise und arbeitet mit Organisationen der Zivilgesellschaft in der Ukraine, Polen, Rumänien und Moldawien zusammen, um die wichtigsten Bedürfnisse der von der Krise Betroffenen sowie der Aufnahmegemeinden zu erfüllen. Diese Position wird eine Schlüsselrolle bei der Leitung der MERL-Strategie und der operativen Aktivitäten der Ukraine-Reaktion spielen und sicherstellen, dass an allen Einsatzorten – Polen, Moldawien, Rumänien und der Ukraine – qualitativ hochwertige Informationen und Analysen bereitgestellt werden. Der Stelleninhaber wird den Plan International-Teams und -Partnern MERL-Führung, technischen Support und Anleitung bieten.

DIMENSIONEN DER ROLLE

< p style="font-style: normal; font-weight: 400">Der Leiter, MERL, wird den Kapazitätsaustausch, die Qualitätssicherung und die prozedurale Operationalisierung für alle Überwachungs-, Berichts-, Bewertungs- und Lernaufgaben (MERL) aller Reaktionsteams überwachen. Die Rolle umfasst die Zusammenarbeit in direkter Abstimmung mit nationalen Partnern der Zivilgesellschaft, behördenübergreifenden Partnern und internen Partnern, um MERL-Rahmenwerke umzusetzen, Kapazitätsaustauschpläne durchzuführen und Bewertungen vorzunehmen. Diese Rolle wird bei der Entwicklung und Umsetzung der MERL-Anforderungen im Einklang mit den Richtlinien und Verfahren von Plan International Global und den MERL-Standards und -Praktiken der Ukraine Response federführend sein.

RECHNUNGSPFLICHT

· Leitung der Bereitstellung technischer MERL-Beratung für Mitarbeiter, Partner und Stakeholder von Plan International

· Leiten Sie die Entwicklung von Projekt-MERL-Frameworks und arbeiten Sie in Abstimmung mit Planmitarbeitern und Partnern im Land.

· Stellen Sie sicher, dass bei allen MERL-Aktivitäten ein starker Geschlechterschwerpunkt im Einklang mit der globalen Strategie von Plan International und der Ukraine-Reaktionsstrategie besteht.

· Entwickeln Sie Pläne für den Austausch von M&E-Kapazitäten und bieten Sie Schulungen, Coaching und Mentoring für Plan-Mitarbeiter und zivilgesellschaftliche Partner sowie interne und externe Interessengruppen an.

· Identifizieren Sie wichtige Ansätze zur Datenvisualisierung, um das Profil der Reaktionsaktivitäten aufrechtzuerhalten und Lernen und Verbesserungen zu unterstützen.

· Leitung und Mitarbeit bei der internen Organisationsberichterstattung mit Schwerpunkt auf MERL

· Bieten Sie MERL Ratschläge und Input für die Entwicklung und Einreichung von Qualitätsvorschlägen und Spenderberichtsprodukten.

· Tragen Sie mit dokumentierten Erkenntnissen und Erkenntnissen zu relevanten globalen Interessenvertretungen und politischen Zielen bei.

· Tragen Sie zur Forschungsagenda für die Ukraine-Reaktion bei, unterstützen Sie die Planung und veröffentlichen Sie Forschungsverbreitungspläne.

· Koordinieren Sie die MERL-Mitarbeiter durch Netzwerktreffen und Zusammenarbeit bei gemeinsamen Projekten

· Fördern Sie die Nutzung des Toolkits für kinderfreundliche Beschwerde- und Feedbackmechanismen und der Toolkits für Jugendberatungen, um Kinder, Jugendliche und junge Menschen sinnvoll in die gesamte Reaktion einzubeziehen.

· Beziehungen zu relevanten Regierungsstellen, UN-Organisationen und NGOs aufbauen und pflegen.

Allgemein

1. Stellt sicher, dass die globalen Richtlinien von Plan International zum Schutz von Kindern und Jugendlichen sowie zur Gleichstellung und Inklusion der Geschlechter vollständig in Übereinstimmung mit den Grundsätzen und Anforderungen der Richtlinie, einschließlich der für ihren Bereich geltenden relevanten Umsetzungsstandards und Richtlinien, verankert sind Dazu gehört unter anderem, sicherzustellen, dass Mitarbeiter und Mitarbeiter sich ihrer Verantwortlichkeiten im Rahmen dieser Richtlinien und des Verhaltenskodex (CoC) von Plan International bewusst sind und diese sowie deren Relevanz für ihren Arbeitsbereich verstehen und dass Bedenken gemeldet werden gemäß den entsprechenden Verfahren verwaltet.

SCHLÜSSELBEZIEHUNGEN

Ukraine Response Hare Service Team, Response Country MERL-Spezialisten, technische Leiter des Programms, Programmmanager, nationale Organisationen und CSO-Partner.

TECHNISCHE KOMPETENZ, FÄHIGKEITEN UND WISSEN

Essential

· Bedeutende Erfahrung in der Umsetzung von M&E-Aktivitäten in verschiedenen humanitären Krisen, insbesondere in Vertreibungs- und Flüchtlingssituationen.

· Starkes Verständnis für die Implementierung von ProzessenMethoden, Ansätze, Tools und Methoden, die M&E in diesem Kontext erleichtern und bereitstellen, sowie organisatorisches Lernen, das auf dem neuesten Stand der Best Practices in der Branche ist.

· Ein theoretisches und praktisches Verständnis von Geschlechtereinstellungen und Machtdynamiken, einschließlich der Gründe dafür, warum sie existieren und wie sie sich verändern, und wie diese Einstellungen und Dynamiken MERL-Ansätze und -Methoden prägen.

· Erfahrung in der Bereitstellung von technischem M&E-Support für Teams und Partnerorganisationen.

· Erfahrung im Kapazitätsaufbau mit eine Vielzahl von Zielgruppen.

· Kann große Datenmengen analysieren und daraus aussagekräftige Berichte und Informationen erstellen.

· Verstehen und konsequente Anwendung ethischer MER-Praktiken

· Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten . Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

PLAN INTERNATIONAL'S VALUES IN PRACTICE

Wir sind offen und verantwortungsbewusst

1; Fördert eine Kultur der Offenheit und Transparenz, auch gegenüber Sponsoren und Spendern.

2. Nimmt sich selbst und andere zur Verantwortung, die höchsten Integritätsstandards zu erreichen.

3. Konsequent und fair im Umgang mit Menschen.

4. Offen gegenüber Fehlern und bereit, aus ihnen zu lernen.

5. Wir sind dafür verantwortlich, dass wir eine sichere Organisation für alle Kinder, Mädchen und Jugendlichen sind.

Wir streben nach nachhaltiger Wirkung

1. Formuliert ein klares Ziel für die Mitarbeiter und stellt hohe Erwartungen.

2. Schafft ein Klima der kontinuierlichen Verbesserung, offen für Herausforderungen und neue Ideen.

3. Fokussiert Ressourcen, um Veränderungen voranzutreiben und die langfristige Wirkung zu maximieren, und reagiert auf veränderte Prioritäten oder Krisen.

4. Evidenzbasiert und bewertet die Wirksamkeit.

Wir arbeiten gut zusammen

1. Strebt nach konstruktiven Ergebnissen, hört anderen zu und ist bereit, bei Bedarf Kompromisse einzugehen.

2. Baut konstruktive Beziehungen innerhalb von Plan International auf, um unsere gemeinsamen Ziele zu unterstützen.

3. Entwickelt vertrauensvolle und „Win-Win“-Beziehungen zu Geldgebern, Partnern und Communities.

4. Engagiert sich und arbeitet gut mit anderen außerhalb der Organisation zusammen, um eine bessere Welt für Mädchen und alle Kinder zu schaffen.

Wir sind inklusiv und empfänglichowing

1. Wir befähigen unsere Mitarbeiter, ihr Bestes zu geben und ihr Potenzial zu entfalten

2. Wir respektieren alle Menschen, schätzen Unterschiede und fordern Gleichberechtigung in unseren Programmen und an unserem Arbeitsplatz

3. Wir unterstützen Kinder, Mädchen und Jugendliche dabei, ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihr eigenes Leben zu verändern.

Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Bewerbungsschreiben per Link MERL Lead – East and Central Europe Ukraine Response Job Details | Plan International (plan-international.org)