Merle und Sie, Offizier in Plan International

Unsere Organisation

Plan International ist eine unabhängige Entwicklungs- und humanitäre Organisation, die sich für die Rechte von Kindern und die Gleichstellung von Mädchen einsetzt. Wir glauben an die Kraft und das Potenzial jedes Kindes. Doch diese wird oft durch Armut, Gewalt, Ausgrenzung und Diskriminierung unterdrückt. Und Mädchen sind am stärksten betroffen.

Gemeinsam mit Kindern, Jugendlichen, unseren Unterstützern und Partnern streben wir nach einer gerechten Welt und bekämpfen die Ursachen der Herausforderungen, denen sich Mädchen und alle schutzbedürftigen Kinder gegenübersehen Mädchen.

Wir unterstützen die Rechte von Kindern von der Geburt bis zum Erwachsenenalter. Und wir ermöglichen Kindern, sich auf Krisen und Widrigkeiten vorzubereiten und darauf zu reagieren. Mit unserer Reichweite, Erfahrung und unserem Wissen treiben wir Veränderungen in Praxis und Politik auf lokaler, nationaler und globaler Ebene voran.

Wir bauen seit über 80 Jahren leistungsstarke Partnerschaften für Kinder auf und sind mittlerweile in mehr als 80 Jahren aktiv 70 Länder.

Zweck der Rolle

Der Konflikt in der Ukraine führt zu einer großen humanitären Krise, in der über 3 Millionen Menschen in die Nachbarländer geflohen sind innerhalb der Ukraine vertrieben. Plan International reagiert auf die Krise und arbeitet mit zivilgesellschaftlichen Organisationen, auch in der Ukraine, zusammen, um die wichtigsten Bedürfnisse der betroffenen Bevölkerung, einschließlich der Binnenvertriebenen (IDPs), zu erfüllen.

Plan International war in der Ukraine präsent seit August 2022 und hat Partnerschaften mit Organisationen der Zivilgesellschaft aufgebaut, um sicherzustellen, dass nationale Akteure mit technischer Unterstützung, Best Practices und flexiblen Ressourcen ausgestattet sind, um mit einem Schwerpunkt auf Kinderschutz in Notfällen, Bildung sowie psychische Gesundheit und Psychosozialität reagieren zu können Unterstützung.

Dimensionen der Rolle

Der MERL- und AAP-Beauftragte überwacht die Stärkung der MERL-Kapazitäten, die Qualitätssicherung und die Prozesse für alle Überwachungs-, Bewertungs- und Forschungs- und Lernaufgaben (MERL) in der Ukraine, Büroprojekte und Reaktionsstrategien. Die Rolle umfasst die Zusammenarbeit in direkter Abstimmung mit nationalen Partnern der Zivilgesellschaft, behördenübergreifenden Partnern und internen Partnern, um MERL-Rahmenwerke umzusetzen, Kapazitätsaustauschpläne und Bewertungen durchzuführen und dabei den Programmleiter und MERL-Spezialisten genau zu überwachen.

Diese Position wird die MERL-Aktivitäten auf Landesebene der Ukraine unterstützen und sicherstellen, dass im gesamten Plan International-Verband qualitativ hochwertige Informationen und Analysen bereitgestellt werden. Der Stelleninhaber wird MERL technischen Support und Anleitung für die Teams und Partner von Plan International in der Ukraine bieten. 

Der Stelleninhaber stellt sicher, dass Plan International die MERL- und AAP-Standards der Organisation befolgt. 

Verantwortlichkeiten

• Unterstützen Sie die Bereitstellung technischer MERL- und AAP-bezogener Anleitungen für Planpartner und Stakeholder unter der Aufsicht des MERL-Spezialisten oder Manager.
• Tragen Sie zur Entwicklung und Umsetzung der MERL-Projektrahmen und -pläne bei und arbeiten Sie in Abstimmung mit Partnern vor Ort.
• Stellt sicher, dass die gesamte MERL-Arbeit einen starken geschlechtsspezifischen Fokus im Einklang mit hat Planen Sie die globale Strategie von International. 
• Machen Sie das MERL-Kapitel des Notfallprogramm-Handbuchs zur Verwendung im Büro in der Ukraine bekannt.
• Tragen Sie bei der Organisation und Durchführung von MERL- und AAP-Schulungen, Workshops und Aktivitäten zum Kapazitätsaufbau für interne Teams und die Zivilgesellschaft bei Partner.
• Identifizieren Sie wichtige Datenvisualisierungsansätze, um das Profil der Reaktionsaktivitäten aufrechtzuerhalten und Lernen und Verbesserungen zu unterstützen. 
• Bieten Sie technische Unterstützung und Anleitung für Mitarbeiter und Partner bei der Erfassung quantitativer und qualitativer Daten und stellen Sie eine Aufschlüsselung nach Geschlecht, Alter und Behinderung sicher.
• Stellen Sie MERL-Input für die regulären Antwort-Sitreps bereit.< /li>
• Gewährleistung der Integration von Indikatoren und Fragen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen sowie zur Gleichstellung und Inklusion der Geschlechter in allen MERL-Rahmenwerken und -Tools in Abstimmung mit der AAP-Anlaufstelle. Tragen Sie aktiv zu M&E-Koordinierungsmechanismen bei. 
• Unterstützung von Partnerorganisationen, die auf Wunsch der Partner eine Co-Leitungsrolle in relevanten Arbeitsgruppen übernehmen.
• Bereitstellung von MERL- und AAP-Beratung und Input für die Entwicklung und Einreichung von Qualitätsvorschlägen und Produkte zur Spenderberichterstattung.
• Unterstützen Sie die Dokumentation von Erkenntnissen und Erkenntnissen, um zur Interessenvertretung und zu politischen Zielen beizutragen, die auf globale Prioritäten abgestimmt sind.

Allgemeines< /p>

1. Stellt sicher, dass die globalen Richtlinien von Plan International eingehalten werden Die Richtlinien zum Schutz von Kindern und Jugendlichen sowie zur Gleichstellung und Inklusion der Geschlechter sind vollständig in Übereinstimmung mit den Grundsätzen und Anforderungen der Richtlinie eingebettet, einschließlich der relevanten Umsetzungsstandards und Richtlinien, die für ihren Verantwortungsbereich gelten. Dazu gehört unter anderem, sicherzustellen, dass Mitarbeiter und Mitarbeiter sich ihrer Verantwortlichkeiten im Rahmen dieser Richtlinien und des Verhaltenskodex (CoC) von Plan International sowie ihrer Relevanz für ihren Arbeitsbereich bewusst sind und diese verstehen und dass Bedenken entsprechend gemeldet und behandelt werden mit den entsprechenden Verfahren.

Wichtige Beziehungen

Intern

• Ukraine-Missionsteam
• Programmieren Sie technische Leads. 
• Ukraine Response Hub
• Nationale Organisationen
• Global Hub-Abteilungen (einschließlich humanitärer Hilfe, MERL)

Extern

• Organisationen der Zivilgesellschaft
• UN-Agenturen

Technisches Fachwissen, Fähigkeiten und Qualifikationen

Unverzichtbar

• Mittlere Erfahrung (2-3) in der Umsetzung von M&E- und AAP-Aktivitäten in einer Vielzahl von humanitären Krisen, insbesondere Vertreibung und Flüchtlingssituationen. 
• Universitätsabschluss in Statistik, angewandter Mathematik, IT, internationalem Recht und Entwicklung oder ähnlichen verwandten Bereichen.
• Ausgeprägtes Verständnis für die Implementierung von Prozessen, Ansätzen, Werkzeugen und Methoden, die M&E erleichtern und durchführen in diesem Kontext und organisatorisches Lernen, das mit den Best Practices in der Branche auf dem neuesten Stand ist.
• Ein theoretisches und praktisches Verständnis von Geschlechtereinstellungen und Machtdynamiken, einschließlich der Gründe dafür, warum sie existieren und wie sie sich verändern und wie sich diese verändern Einstellungen und Dynamiken prägen MERL-Ansätze und Methoden.
• Erfahrung in der Bereitstellung technischer M&E-DienstleistungenUnterstützung für Teams und Partnerorganisationen.
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Kapazitätsstärkungsplänen mit einer Vielzahl von Zielgruppen.
• Erfahrung mit Excel.
• Erfahrung in quantitativen und qualitative Datenanalyse
• Erfahrung in ergebnisbasierter Berichterstattung
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Fließende Englisch- und Ukrainischkenntnisse in Wort und Schrift

Die Werte von Plan International in der Praxis

Wir sind offen und verantwortungsbewusst

1. Fördert eine Kultur der Offenheit und Transparenz, auch gegenüber Sponsoren und Spendern.
2. Übernimmt sich selbst und andere zur Verantwortung, die höchsten Integritätsstandards zu erreichen.
< li>Konsequent und fair im Umgang mit Menschen.
3. Offen darüber Wir machen Fehler und wollen daraus lernen.
4. Wir sind dafür verantwortlich, dass wir eine sichere Organisation für alle Kinder, Mädchen und Jugendlichen sind.

Wir streben nach nachhaltiger Wirkung

1. Formuliert ein klares Ziel für die Mitarbeiter und setzt hohe Erwartungen.
2. Schafft ein Klima der kontinuierlichen Verbesserung, offen für Herausforderungen und neue Ideen.
3. Konzentriert Ressourcen, um Veränderungen voranzutreiben und die langfristige Wirkung zu maximieren, und reagiert darauf veränderte Prioritäten oder Krisen.
4. Evidenzbasiert und bewertet die Wirksamkeit.

Wir arbeiten gut zusammen

1. Sucht konstruktive Ergebnisse, hört anderen zu und ist bereit, bei Bedarf Kompromisse einzugehen.
2. Baut konstruktive Beziehungen bei Plan International auf, um unsere gemeinsamen Ziele zu unterstützen.
3. Entwickelt vertrauensvolle und „Win-Win“-Beziehungen mit Geldgebern, Partnern und Gemeinden.
4. Engagiert und arbeitet gut mit anderen außerhalb der Organisation zusammen, um eine bessere Welt für Mädchen und alle Kinder zu schaffen.

Wir sind inklusiv und stärkend

< li>Wir befähigen unsere Mitarbeiter, ihr Bestes zu geben und ihr Potenzial zu entwickeln
1. Wir respektieren alle Menschen, schätzen Unterschiede und fordern Gleichberechtigung in unseren Programmen und an unserem Arbeitsplatz
2. Wir unterstützen Kinder, Mädchen und jungen Menschen, ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihr eigenes Leben zu verändern. 

Die Stelle ist in Kiew, Ukraine angesiedelt.