MANAGER FÜR PSYCHISCHE GESUNDHEIT UND PSYCHOSOZIALE UNTERSTÜTZUNG in Medicos del Mundo

Medicos del Mundo (MdM) ist eine unabhängige internationale Bewegung aktiver Aktivisten, die Pflege leisten, Zeugnis ablegen und gesellschaftlichen Wandel unterstützen. MdM setzt sich für eine Welt ohne Barrieren in der Gesundheitsversorgung ein, eine Welt, in der Gesundheit als Grundrecht anerkannt wird.  Medicos del Mundo ist die spanische Abteilung des internationalen MdM-Netzwerks, die Notfallreaktions- und Entwicklungsprogramme in der Ukraine durchführt.  Die MdM-Mission in der Ukraine wurde nach der im April 2015 durchgeführten Notfallbewertung gegründet und konzentrierte sich auf Veränderungen bei der Verfügbarkeit und dem Zugang zur Gesundheitsversorgung, insbesondere für die am stärksten gefährdeten Bevölkerungsgruppen, darunter ältere Menschen und Menschen mit chronischen Krankheiten.  Eines der Hauptziele von MdM ist die Gewährleistung und Ausweitung des Zugangs der ukrainischen Bevölkerung zu zeitnaher und qualitativ hochwertiger primärer Gesundheitsversorgung (PHC), sexueller und reproduktiver Gesundheit (SRH) und psychischer Gesundheit und psychosozialer Unterstützung (MHPSS) sowie zur Bekämpfung geschlechtsspezifischer Gewalt ( Prävention von geschlechtsspezifischer Gewalt. In den Oblasten Tschernihiw, Tscherniwzi, Charkiw, Kiew und Saporischschja zielt MdM mit dem Ansatz mobiler Outreach-Einheiten auf die am stärksten gefährdeten Gemeinden ab und deckt Orte ab, die von den Feindseligkeiten betroffen sind, oder nimmt eine große Zahl von Binnenvertriebenen auf, wenn das Gesundheitssystem davon betroffen ist wurde während des Krieges stark gestört und überlastet.

GEOGRAPHISCHER UMFANG VON INTERVENTION: 

Der MHPSS Roving Manager (Ost) hat seinen Hauptsitz in Dnipro und überwacht und unterstützt Aktivitäten in den Oblasten Saporischschja und Charkiw. Die Rolle erfordert eine ausgewogene Zeitverteilung zwischen diesen Standorten, wobei etwa 50 % der Zeit am Stützpunkt Dnipro verbracht werden und die restlichen 50 % auf die beiden Oblaste aufgeteilt werden. Konkret wird erwartet, dass der Manager eine Woche pro Monat Charkiw, eine Woche Saporischschja und zwei Wochen Dnipro widmet, um eine konsistente Präsenz und Unterstützung in allen Interventionsbereichen sicherzustellen.

< u>ORGANISATIONSPLAN 

Direkte Aufsicht: Berichte an den Außendienstexperten (Ost) für die tägliche operative Führung und Verwaltung.

Technische Aufsicht: Arbeitet mit dem zusammen MHPSS-Koordinator zur Sicherstellung der technischen Aufsicht, Qualitätssicherung und Ausrichtung an Programmstandards.

HIERARCHISCHE UND FUNKTIONALE VERBINDUNGEN 

Hierarchischer Link: Field Expert (Ost)

Technischer Link:  MHPSS-Koordinator  

JOB ZUSAMMENFASSUNG 

Der MHPSS-Manager ist für die Planung, Umsetzung und Nachverfolgung der MHPSS-Aktivitäten im jeweiligen Projektumfang verantwortlich, mit dem Hauptziel, sicherzustellen Zugang zu MHPSS-Diensten gemäß dem technischen Rahmen von MdM.  

FUNKTIONEN 

1. Projektplanung und -umsetzung

• Leiten Sie die MHPSS-Komponente von der Projektplanung und -verwaltung, einschließlich Arbeitsplänen, Aktivitätsplänen und Überwachungsrahmen, um eine qualitativ hochwertige Umsetzung der MHPSS-Aktivitäten sicherzustellen.
• Überwachen Sie die Schulung und Aufsicht gemäß denTechnischer Rahmen und Ziele des Programms.
• Arbeiten Sie mit Partnern und Sozialschutzeinrichtungen zusammen, um eine aktualisierte Servicezuordnung für Empfehlungen aufrechtzuerhalten.
• Stellen Sie sicher, dass die Aktivitäten mit den IASC MHPSS-Richtlinien, nationalen/internationalen Standards und MdM übereinstimmen interne Richtlinien.

2. Engagement und Sensibilisierung der Gemeinschaft

• Organisieren und führen Sie Sensibilisierungsaktivitäten zu MHPSS und geschlechtsspezifischer Gewalt durch, die auf die Bedürfnisse der Gemeinschaft zugeschnitten sind.
• Entwickeln Sie Strategien, um gefährdete Gruppen anzusprechen und umzusetzen Sensibilisierungssitzungen im Einklang mit dem technischen Rahmen von MdM.
• Unterstützung von Programmen zum Kapazitätsaufbau für kommunale Anlaufstellen, PHC-Personal und Teams von Gesundheitseinrichtungen.

3. Management und Koordination

• Rekrutieren und verwalten Sie MHPSS-Personal, einschließlich Psychologen und Beamte, und sorgen Sie für effektives Linienmanagement, Aufsicht und Leistungsbeurteilungen.
• Bauen Sie Partnerschaften mit NGOs auf und Gemeinschaftsorganisationen, um MHPSS-Dienste zu stärken, Überweisungen zu erleichtern und Ausstiegsstrategien zu unterstützen.
• Koordinieren Sie sich mit staatlichen und nichtstaatlichen Akteuren, um umfassende und sichere Überweisungen für gefährdete Gruppen sicherzustellen.

• Verantwortlich für regelmäßige Aktivitätsberichte und Auswertungen, um die Übereinstimmung mit dem Überwachungsrahmen sicherzustellen.
• Aktualisieren Sie Arbeitspläne und stellen Sie dem Außendienst zeitnahe Berichte zur Verfügung Experte (Ost) und andere Interessengruppen.

5. Sonstige Verantwortlichkeiten

• Stellen Sie die Einhaltung der Sicherheitsregeln und des Verhaltenskodex von MdM sicher.
• Pflegen Sie professionelle Beziehungen zu Partnern und nehmen Sie aktiv an Teamplanung und Besprechungen teil.
• Führen Sie zusätzliche Aufgaben aus, die vom MHPSS-Koordinator oder Feldexperten (Ost) gefordert werden.
• Diese Beschreibung kann je nach betrieblichen Anforderungen und sich ändernden Umständen geändert werden.

ERFORDERLICH QUALIFIKATIONEN: 

• Akademischer Hintergrund: Ein Abschluss in Psychologie ist erforderlich; Ein Master-Abschluss in Psychotherapie gilt als von Vorteil.
• Zertifizierungen: Zertifizierungen im mhGAP-Programm, PM+-Programm und DWM-Programm werden sehr geschätzt.
• Schulung: CETA-Schulung ist von Vorteil.
• Andere Qualifikationen: Zusätzliche Schulungen oder Zertifizierungen in evidenzbasierten MHPSS-Interventionen gelten als eine Asset.

ANFORDERUNGEN: 

Sprachanforderungen: 

• Ukrainisch und Russisch 
• Englisch für Fortgeschrittene (schriftlich und mündlich)  

Computeranforderungen: Kenntnisse im Microsoft Office-Paket.   

ERFAHRUNG 

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der klinischen psychischen Gesundheit und psychosozialen Unterstützung (MHPSS) in humanitären Umgebungen .
• Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Leitung von Schulungen zu MHPSS und GBV, insbesondere für Personal der primären Gesundheitsversorgung.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit NGOs und Gesundheitseinrichtungen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, mit anderen zu arbeiten und sich zu engagieren lokale Behörden, Partner und andere Interessengruppen, insbesondere in herausfordernden Kontexten.
• Wissen über öffentliche Gesundheit und psychische Gesundheit iProbleme in der Ukraine.
• Erfahrung in der MHPSS-Überwachung; Vertrautheit mit dem MHPSS-Ansatz von MdM ist äußerst wünschenswert.

KOMPETENZEN

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Teams effektiv zu führen.
• Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und dabei einen positiven, lösungsorientierten Ansatz beizubehalten.
• Ausgezeichnete Organisations-, Planungs- und Priorisierungsfähigkeiten.
< li>Teamplayer mit einer kooperativen Zusammenarbeit Denkweise.
• Bekenntnis zu den Prinzipien und der Ethik von MdM.
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an dynamische Arbeitsumgebungen.

VERFÜGBARKEIT 

• Gründungsdatum: ASAP 
• Befristeter Vertrag bis zum 30. Juni 2025 mit der Möglichkeit von Verlängerung

Um sich zu bewerben:

• Lebenslauf + Anschreiben senden;

Wir bieten:

• Krankenversicherung.
• Vollzeitjob
• Standort: Dnipro mit Exkursionen nach Charkiw und Saporischschja < /li>

GEHALT

Medicos Gehaltstabellen von del Mundo – Das Bruttoanfangsgehalt für diese Position beträgt 81.473 UAH

Interne Kandidaten erhalten beim Auswahlprozess Vorrang

Bewerber müssen ihren Lebenslauf an die folgende E-Mail-Adresse senden, einschließlich der unten angegebenen Referenzbeschreibung:

 [email protected] 

 Jede Bewerbung, die innerhalb von 15 Tagen nach Ablauf der Frist unbeantwortet bleibt, muss berücksichtigt werden als abgeschätzt. 

 Bitte beachten Sie:  

Medicos del Mundo fördert die Chancengleichheit für alle Menschen. Wir etablieren positive Aktionsmaßnahmen für diejenigen, die aufgrund funktionaler Vielfalt oder sozialer und/oder kultureller Ausgrenzung in den angebotenen Positionen zu unterrepräsentierten Gruppen gehören.

Im Ergebnis Kein Kandidat mit einem gültigen Profil wird aufgrund funktionaler Diversität oder wegen kultureller oder sozialer Ausgrenzung aufgrund von Geburt, ethnischer Zugehörigkeit, Rasse, Geschlecht oder anderen persönlichen, sozialen oder kulturellen Bedingungen abgelehnt.

Jedes Mitglied des MdM-Teams muss sich daran halten der Begünstigtenschutz und die institutionellen Richtlinien zur Betrugs- und Korruptionsbekämpfung.

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