Medienkäufer (Werbenetzwerke) in Orange Hunters

Wir suchen einen Media Buyer (AdNetworks) an das Team des Kundenunternehmens. Unser idealer Kandidat verfügt über mindestens ein Jahr Erfahrung in einer ähnlichen Position, verfügt über die Fähigkeit, Traffic mithilfe von CPM- und CPS-Modellen zu kaufen, hat Erfahrung in der Arbeit mit verschiedenen Werbeformaten (Pop, Push, Banner, Video) und verfügt über ein Verständnis für grundlegendes Marketing Metriken.

Über den Kunden: Jobanforderungen:

• Aus 1 Jahr Erfahrung als Mediaeinkäufer mit Werbung Raster in grauen Vertikalen (Erfahrung in der iGaming-Nische ist von Vorteil, Kandidaten mit Erfahrung in anderen Grautönen sind jedoch von Vorteil Vertikale werden ebenfalls berücksichtigt);
• Erfahrung im Umgang mit Werbebudgets von 50.000 $/Monat;
• Erfahrung im Einkauf von Werbung mithilfe von CPM- und CPS-Modellen;
• Erfahrung mit Pop-, Push-, Banner- und Videowerbeformaten;
• Kenntnisse, Fähigkeit zur Analyse und Berechnung grundlegender Kennzahlen (CPM, CPA, CPC, CTR, ROI);
• Achtung und inVerantwortung;
• Analytische Denkweise.

Verantwortlichkeiten:

• Suche nach neuen Parterres und Pflege von Beziehungen zu bestehenden;
• Bedingungen mit Werbenetzwerken aushandeln;
• Integration mit dem Raster einrichten und die erforderlichen Creatives bestellen;
• Werbekampagnen in Rastern starten, neue Ansätze testen, um Traffic anzuziehen;
• Traffic-Optimierung zur Erreichung gesetzter Ziele und KPIs;
• Anzeigenerweiterung nund neue Geos (falls erforderlich);
• Berichterstattung über die Ergebnisse der Arbeit für den Monat und Erstellung eines Einführungsplans für die folgenden Zeiträume.

Unternehmen bietet:

• 18 Arbeitstage bezahlter Urlaub pro Jahr;
• Vergütung für spezielle Lehrmaterialien;
• Benefit-cafe: Persönliches Budget pro Monat für das Erlernen von Fremdsprachen, Sport, Krankenversicherung und Sitzungen mit Psychologin;
• Konkurrenzfähige Löhne (an die Währung gekoppelt) und stabile Sozialleistungen;
• Langfristige Zusammenarbeit und Arbeit mit internationalen Projekten;
• Flexible Arbeitseinteilung (Arbeitsbeginn von 9 bis 11, 8 Stunden/Tag + 1 Stunde Mittagessen).

Stufen der Auswahl:

• Feedback zu einer offenen Stelle aus einem Lebenslauf;
• Interview mit einem Personalvermittler;
• Technisches Interview;
• Stellenangebot und Willkommen im Team:)