MEAL-Spezialist (Systeme & Partnerschaften) in FUNDACJA ALIGHT

MEAL-Spezialist (Systeme und Partnerschaften)

Berichtet an: Program Implementation Manager

Arbeitsvertrag: Servicevertrag mit befristeter Laufzeit

Standort: Ukraine (landesweit)

Hallo, hallo! 

Sie haben also Interesse, sich uns anzuschließen? Willkommen, wir freuen uns, dass Sie hier sind.

Wenn Sie Alight beitreten, werden Sie...

Ein Team mit umfassender Erfahrung in der Mitgestaltung von Lösungen vorfinden, die weltweit neue Werte schaffen. Wir wissen, dass wir immer besser werden müssen, und wir glauben an die Macht und den Reichtum alltäglicher Menschen überall auf der Welt, um mit uns die Welt zu verändern.

Eine Kultur der radikalen Verantwortung gegenüber unseren Kunden – während wir dabei helfen, ein sinnvolles Leben für und mit den Vertriebenen aufzubauen, fragen wir sie, was sie wollen, und erfüllen diese dann.

Eine Organisation, die sich nicht mit weniger zufrieden gibt, als menschenwürdige Leistungen zu erbringen Dienstleistungen.

Wenn Sie Teil einer lebendigen, atmenden, sich ständig verändernden Organisation voller Störer und Macher sein möchten, dann lesen Sie weiter! 

Unser Ziel und unsere Arbeit in Europa und der Ukraine

In Europa und der Ukraine unterstützt Alight vom Krieg betroffene Gemeinden durch eine Kombination aus Soforthilfe und längerfristigen Wiederherstellungsprogrammen. Unsere Arbeit konzentriert sich auf die Wiederherstellung von Sicherheit, Würde und Widerstandsfähigkeit für Menschen, deren Leben durch anhaltende Konflikte gestört wurde.

Neben schneller, praktischer Unterstützung, die auf dringende Bedürfnisse reagiert, setzen wir längerfristige Initiativen um, die die psychische Gesundheit und das psychosoziale Wohlbefinden stärken, Veteranen und ihre Familien unterstützen und Gemeinden durch Zugang zu Energie, Winterausrüstung und grundlegenden Dienstleistungen bei der Genesung helfen. Wir arbeiten eng mit lokalen Partnern, Behörden und internationalen Teams zusammen, um Lösungen zu entwickeln, die kontextorientiert, anpassungsfähig und in den Prioritäten der Gemeinschaft verwurzelt sind.

Unsere Reaktion in der Ukraine und der Region entwickelt sich ständig mit den Realitäten vor Ort weiter und wird durch die enge Zusammenarbeit mit unserem Team in Charkiw geprägt, das direkt mit den Gemeinden zusammenarbeitet, um Programme dort anzupassen und bereitzustellen, wo sie am meisten benötigt werden. 

Wer wir sind

Wir sind auf der Reise, Alight aufzubauen, eine neue Plattform großartiger Menschen und Organisationen, die lebensrettende Dienste anbieten und bahnbrechende Lösungen für und mit Vertriebenen entwickeln (wearealight.org).

Alight ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Beschäftigung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, sexuellen Ausdruck, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, nationale Herkunft, Staatsbürgerschaft, körperliche oder geistige Behinderung oder den Status eines geschützten Veteranen anbietet. Alight hält alle geltenden Gesetze zur Nichtdiskriminierung am Arbeitsplatz ein.

Wir sind bestrebt, die vielfältigen Gemeinschaften, denen wir dienen, zu repräsentieren. ApplPersonen, die zu dieser Vielfalt beitragen, und diejenigen, die Erfahrungen mit Vertreibung mitbringen, werden dringend aufgefordert, sich zu bewerben.

DIE ROLLE:

Der MEAL-Spezialist bei ALIGHT Ukraine fungiert als Architekt des Datenökosystems der Mission. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, von der fragmentierten Berichterstattung zu einer systematischen, digital ausgerichteten Datenpipeline für MHPSS-Aktivitäten überzugehen. Diese Rolle schließt die Lücke zwischen den globalen Standards von ALIGHT und der betrieblichen Realität nationaler Partner und stellt qualitativ hochwertige, ethische und Echtzeitdaten für die Entscheidungsfindung sicher.

Hauptrollen und Verantwortlichkeiten:

Systematische Dateninfrastruktur (Der Architekt):

• Workflow-Automatisierung: Entwerfen und pflegen Sie einen standardisierten End-to-End-Datenfluss für MHPSS-Aktivitäten und stellen Sie sicher Daten werden nahtlos von der Felderfassung in die zentralen Dashboards von ALIGHT übertragen.
• Standardisierte Toolkits: Entwickeln Sie eine „Master-Toolbox“ digitaler Formulare (KoboToolbox/ODK) für PSS-Gruppen, individuelle Beratung und Öffentlichkeitsarbeit, um 100 % Einheitlichkeit über alle Hubs hinweg sicherzustellen.
• Datenbankverwaltung: Pflegen Sie eine sichere, verschlüsselte SQL- oder Excel-basierte Masterdatenbank, die Daten von mehreren nationalen Partnern konsolidiert .

Nationale Partnerkoordination und Systemintegration:

• Systemharmonisierung: Leiten Sie die technische Einbindung nationaler Partner in die MEAL-Systeme von ALIGHT und stellen Sie sicher, dass ihre internen Tools mit den Berichtsanforderungen von ALIGHT übereinstimmen.
• Datenqualitätsaudits (DQA): Implementieren Sie eine systematische monatliche Prüfung der Partnerdaten, um Lücken, Ausreißer oder logische Fehler zu identifizieren in der MHPSS-Berichterstellung.
• Partnerförderung: Überführen Sie Partner von „Datenanbietern“ zu „Datennutzern“, indem Sie benutzerdefinierte PowerBI/Excel-Dashboards für ihre spezifische Verwendung erstellen.

Spezialisierte MHPSS-Überwachung:

• Ethische Datensicherungen: Setzen Sie strikte „Zero-Identification“-Protokolle für MHPSS-Daten durch und sorgen Sie so für eine systematische Anonymisierung sensibler Daten Begünstigtendateien vor der Analyse.
• Do-No-Harm-Systematisierung: Integrieren Sie die Nachverfolgung von „Safe Identification and Referral“ (SIR) in alle Überwachungstools, um sicherzustellen, dass jedes identifizierte Schutzrisiko systematisch weiterverfolgt wird.
• MHPSS-Indikatorverfolgung: Entwickeln und pflegen Sie standardisierte Überwachungsindikatoren für psychosoziale Unterstützungsaktivitäten, einschließlich psychologischer Beratungen, Familienresilienzsitzungen, Peer-Support-Aktivitäten und Kapazitätsaufbau Schulungen.
• Überwachung der Servicequalität: Führen Sie regelmäßige Datenüberprüfungen durch, um die Qualität, Abdeckung und Nutzung der von Partnerorganisationen bereitgestellten psychosozialen Dienste zu bewerten.
• Unterstützung bei der Aktivitätsüberwachung: Unterstützen Sie die Überwachung direkter MHPSS-Interventionen, einschließlich psychosozialer Selbsthilfegruppen, individueller Beratungssitzungen, psychoedukativer Aktivitäten und gemeinschaftsbasierter Wohlergehensinitiativen.
• Feldüberwachungsbesuche: Nehmen Sie teilVor-Ort-Überwachungsbesuche, um MHPSS-Aktivitäten zu beobachten, gemeldete Ergebnisse zu überprüfen und die Einhaltung ethischer, technischer und Schutzstandards bei der Erbringung psychosozialer Dienste sicherzustellen.
• Implementierungsüberprüfung: Überprüfen Sie gemeldete Ergebnisse und Teilnahmedaten für MHPSS-Aktivitäten durch regelmäßige Gegenprüfung von Anwesenheitsaufzeichnungen, Sitzungsberichten und Überwachungstools.
• Nachverfolgung der Teilnahme von Begünstigten: Überwachen Sie die Teilnahmetrends bei verschiedenen MHPSS-Aktivitäten, um Hindernisse zu identifizieren um Zugang zu erhalten und eine inklusive Beteiligung verschiedener Begünstigtengruppen sicherzustellen.
• Ergebnisüberwachung: Unterstützen Sie die Messung der Ergebnisse des psychosozialen Wohlbefindens durch geeignete Überwachungsinstrumente (z. B. Wohlfühlskalen, Zufriedenheitsumfragen oder Feedbackmechanismen).
• Überwachung des Überweisungssystems: Verfolgen Sie die Funktionalität der Überweisungspfade zwischen MHPSS, Schutz, Gesundheit und sozialen Diensten, um sicherzustellen, dass Begünstigte zeitnahe und angemessene Unterstützung erhalten. 

Verantwortung und Lernen:
 

• Systematische Feedbackschleifen: Erstellen und verwalten Sie eine zentrale Community Response Mechanism (CRM)-Datenbank, die den „Lebenslauf einer Beschwerde“ vom Eingang bis zur endgültigen Lösung verfolgt.
• Lernintegration: Leiten Sie vierteljährliche „Data-to-Action“-Workshops mit Partnern, um systematische Trends zu überprüfen und anzupassen MHPSS-Programmstrategie basierend auf Evidenz.
• Programmlernen: Tragen Sie zur Dokumentation der gewonnenen Erkenntnisse und neuen Praktiken aus MHPSS-Aktivitäten bei, um Programmanpassungen und zukünftige Interventionsdesigns zu unterstützen.

Qualifikationen und Erwartungen: 
 

• Bachelor-Abschluss in Sozialwissenschaften, öffentlicher Gesundheit, Statistik, internationaler Entwicklung, Psychologie oder einem verwandten Bereich Bereich.
• Mindestens 3 Jahre einschlägige Erfahrung in MEAL, Datenmanagement oder Programmüberwachung, vorzugsweise in humanitären oder Entwicklungsumgebungen.
• Praktische Erfahrung mit digitalen Datenerfassungstools wie KoboToolbox, ODK oder ähnlichen Plattformen.
• Ausgeprägte Kenntnisse in Excel und Datenmanagement; Vertrautheit mit Power BI, Dashboards oder grundlegenden Datenbanksystemen ist von Vorteil.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Implementierungs- oder nationalen Partnern und der Unterstützung konsistenter Berichte über mehrere Teams oder Standorte hinweg.
• Gutes Verständnis der Datenqualitätssicherung, Berichtsprozesse und des ethischen Umgangs mit Daten, insbesondere bei der Arbeit mit sensiblen Informationen.
• Kenntnisse über MHPSS, Schutz, Verantwortlichkeit oder Community-Feedback-Mechanismen wären von Vorteil.
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, Prioritäten zu organisieren und praktische Lösungen bereitzustellen Ein schnelllebiges Umfeld.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Tools und Prozesse auch technisch nicht versierten Kollegen und Partnern klar zu erklären.
• Professionelle Arbeitskenntnisse in Englisch und Ukrainisch. 

Was wir suchen:

• Ein praxisorientierter und gut organisierter MEAL-Profi, der technische und technische Aspekte kombinieren kannGenauigkeit mit der Praxispraxis.
• Jemand, der sich damit wohl fühlt, Systeme zu verbessern, Lücken zu erkennen und Teams und Partner dabei zu unterstützen, Daten effektiver zu nutzen.
• Ein Kollege, der proaktiv, zuverlässig und in der Lage ist, mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung zu arbeiten und gleichzeitig kooperativ und unterstützend zu bleiben.

Was wir bieten:

• Eine Schlüsselrolle, die die Führungsebene durch die Entwicklung und Implementierung effektiver MEAL-Systeme, -Verfahren usw. unterstützt Methoden.
• Ein unterstützendes und kollaboratives Arbeitsumfeld.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterentwicklung.
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein umfassendes Leistungspaket.

So bewerben Sie sich:

Bewerben Sie sich bis zum 30. April über den folgenden Link. Wir ermutigen Menschen mit Behinderungen, sich zu bewerben. Bewerbungen werden fortlaufend berücksichtigt. Bewerbungen sollten auf Englisch erfolgen und Folgendes enthalten: einen aktualisierten Lebenslauf (maximal 2 Seiten) und ein Anschreiben. Bitte senden Sie keine weiteren Informationen.  Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden kontaktiert.

Alight ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und bei der Auswahl und Einstellungspraktiken nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, politischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Behinderung, genetischen Informationen, Alter oder anderen nicht leistungsbezogenen Faktoren diskriminiert.