MAHLZEIT- und Qualitätsmanager in 100 VIDSOTKIV ZhITTYa DNIPROVSKIY REGION, BO

ZIEL

MEAL & Quality Manager ist für die Entwicklung, Implementierung und Verwaltung von Überwachungs-, Bewertungs-, Verantwortlichkeits-, Lern- (MEAL) und Qualitätssicherungssystemen in allen Programmen der Organisation verantwortlich. Diese Position ist von entscheidender Bedeutung, um sicherzustellen, dass unsere Projekte maximale Wirkung erzielen, internationale Qualitätsstandards und Spenderanforderungen erfüllen und gegenüber Begünstigten und Partnern rechenschaftspflichtig sind.

Anforderungen:

Ausbildung und Erfahrung

• Höhere Ausbildung (Masterabschluss bevorzugt) in den Bereichen Sozialwissenschaften, Statistik, internationale Entwicklung, humanitäre Programme oder verwandte Bereiche
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in MEAL-Leiter-/Managerpositionen bei internationalen oder ukrainischen NGOs
• Erfahrung in der Leitung des gesamten MEAL-Projektzyklus (von der Entwicklung von Logframes zu endgültigen Schätzungen)
• Nachgewiesene Erfahrung in der Arbeit mit internationalen

Technische Fähigkeiten

• Ausgezeichnete Kenntnisse quantitativer und qualitativer Forschungsmethoden
• Erfahrung in der Entwicklung von Datenerfassungstools (Fragebögen, Interviewleitfäden, Fokusgruppen)
• Kenntnisse in MS Excel zur Datenverarbeitung und -analyse
• Erfahrung mit Datenerfassungsplattformen (KoboToolbox o.ä.)
• Kenntnisse in Datenvisualisierungsprogrammen (Power BI, Tableau o.ä.) sind von Vorteil
• Verständnisse statistischer Analysemethoden (SPSS, STATA, R von Vorteil)

Kenntnisse über Standards und Frameworks

• Ausführliche Kenntnisse des Core Humanitarian Standard (CHS)
• Kenntnisse der Sphere Standards und anderer Industriestandards
• Verständnis der ISO 9001:2015-Prinzipien (Implementierungserfahrung ist ein wesentlicher Vorteil)
• Vertrautheit mit Community-Feedback-Mechanismus-Ansätzen
• Verständnis der Do No Harm-, Protection Mainstreaming- und PSEA-Prinzipien

Persönliche Qualitäten

• Analytisches Denken und Aufmerksamkeit bis ins Detail
• Ausgezeichnete Planungs- und Arbeitsorganisationsfähigkeiten
• Fähigkeit zum Arbeiten unter Multitasking-Bedingungen und zur Einhaltung von Terminen
• Proaktivität und Unabhängigkeit bei der Entscheidungsfindung
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsfähigkeit
• Ehrlichkeit, Transparenz und Verpflichtung zu ethischen Grundsätzen

ZUSÄTZLICHE VORTEILE

• Erfahrung in ISO-zertifizierten Organisationen
• Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Bedarfsanalysen (Bedarfsanalysen)
• Erfahrung in der Arbeit mit gefährdeten Gruppen (Kinder, Binnenvertriebene, Menschen mit Behinderungen, Menschen mit HIV)
• Verfügbarkeit von MEAL-Berufszertifikaten

Arbeitsbedingungen:

• Offizielle Anstellung
• Konkurrenzfähiges Gehalt mit Jahresüberprüfung
• Vollständige Sozialversicherung
• Flexibler Arbeitsplan (Möglichkeit, den Beginn/das Ende des Arbeitstages zu vereinbaren)
• Modernes Büro im Zentrum von Krywyj Rih mit aller notwendigen Ausstattung

WAS WIR BIETEN

Berufliche Weiterentwicklung

• Möglichkeit zur Bildung und Weiterentwicklung des MEAL-Organisationssystems
• in professionellen Schulungen und Konferenzen
• Zugang zu Internationale MEAL-Ressourcen und -Methoden
• Mentoring durch Organisationsexperten und internationale Berater
• Möglichkeit zur Implementierung innovativer Ansätze und Tools

Auswirkung und Bedeutung

• Die Möglichkeit, wirklich Einfluss auf die zu nehmen Qualität der Pflege für Tausende von schutzbedürftigen Menschen
• Arbeiten in einer Organisation mit einer starken Mission und Werten
• Teilnahme an bedeutenden Projekten von nationaler Ebene
• Zusammenarbeit mit führenden internationalen Organisationen

Verantwortlichkeiten:

Strategisches Management des MEAL-Systems (30 %)

• Entwicklung und Umsetzung der MEAL-Organisationsstrategie in Übereinstimmung mit den Core Humanitarian Standards Standard, Sphere Standards und Spenderanforderungen
• Etablierung und kontinuierliche Verbesserung der MEAL-Richtlinien, -Verfahren und -Tools
• Sicherstellung der MEAL-Integration in allen Phasen des Projektzyklus (vom Entwurf bis zur Fertigstellung)
• Entwicklung und Unterstützung des Datenmanagementsystems der Organisation
• Verwaltung des ISO 9001:2015-Zertifizierungs- und Wartungsprozesses

Programmüberwachung und -bewertung (25%)

• Entwicklung von Überwachungs- und Bewertungsplänen für alle Organisationsprojekte
• Organisation und Durchführung von Grundlagenstudien, Zwischen- und Abschlussbewertungen
• Feldüberwachungsbesuche
• Datenanalyse und Erstellung von Analyseberichten mit Schlussfolgerungen und Empfehlungen
• Verfolgung des Fortschritts anhand von Indikatoren und rechtzeitige Information des Managements von Abweichungen

Verantwortung und Berichterstattung (15 %)

• Sicherstellung einer zeitnahen und qualitativ hochwertigen Vorbereitung der MEAL-Abschnitte von Spenderberichten
• Unterstützung von Projektteams bei der Datenerfassung für die Berichterstattung
• Überprüfung der Richtigkeit und Vollständigkeit der Daten in Berichten
• Vorbereitung von Visualisierungen und Infografiken und Präsentationen der Ergebnisse
• Abstimmung mit der Finanzabteilung zur Abstimmung von Programm- und Finanzberichten

Kapazitätsaufbau und Koordination (5 %)

• Schulung des Personals in Methoden der Überwachung, Datenerfassung und Analyse
• Betreuung von Feldteams zu MEAL-Themen
• Koordination mit Partnerorganisationen bei gemeinsamen MEAL-Aktivitäten           WIE BEWERBE ICH SICH
• Um am Wettbewerb teilzunehmen, senden Sie bitte die folgenden Dokumente an die E-Mail-Adresse: [email protected]
• Erforderliche Dokumente:                                         die Entwicklung des MEAL-Systems in unserer Organisation? style="font-weight: 700">Einsendeschluss für Unterlagen: [28.02.2026] bis 23:59 Uhr
• WICHTIGE INFORMATIONEN
• DatenschutzAlle personenbezogenen Daten werden vertraulich behandelt und ausschließlich für die Auswahl der Kandidaten verwendet. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Verarbeitung einverstanden Ihrer personenbezogenen Daten.
• Chancengleichheit Wir sind ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit und legen Wert auf Vielfalt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Bewerber mit Behinderungen und Personen aus schutzbedürftigen Gruppen werden aufgefordert, sich zu bewerben. Treten Sie unserem Team bei und helfen Sie mitIch möchte ein System schaffen, das die höchste Qualität der Pflege für diejenigen bietet, die sie am meisten benötigen! Nur ausgewählte Kandidaten werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.