MEAL-Manager in ASB

Der «Arbeiter-Samariter-Bund Deutschland (ASB)» ist eine nichtstaatliche und nichtreligiöse deutsche Hilfs- und Wohlfahrtsorganisation, die in Bereichen wie Rettungsdiensten, Katastrophenschutz und sozialen Diensten tätig ist. Seit seiner Gründung im Jahr 1888 agiert der ASB als politisch und konfessionell unabhängiger Verein und gewährleistet ein hohes Maß an Kontinuität und Verlässlichkeit.

ASB bietet eine menschenzentrierte humanitäre Antwort zur Linderung menschlichen Leids und trägt zum Aufbau der Widerstandsfähigkeit bei von Systemen, Gemeinschaften und Gesellschaften und wendet integrierte Ansätze für Wohlfahrt sowie soziale und sozioökonomische Entwicklung an. ASB verfügt derzeit über ein Portfolio von mehr als 100 Projekten in Ländern wie Bangladesch, Bosnien und Herzegowina, Georgien, Haiti, Indonesien, Irak, Kosovo, Nepal, Nicaragua, Niger, den Philippinen, Serbien und der Ukraine.

ASB hat humanitäre Interventionen in Ukraineseit Beginn des Konflikts im Jahr 2014. Nach der umfassenden Invasion der Ukraine durch Russland im Februar 2022 hat ASB seine humanitären Einsätze verstärkt, um auf die vielfältigen Bedürfnisse der vom Krieg betroffenen Bevölkerung der Ukraine zu reagieren. Unser Team engagiert sich für die Bereitstellung multisektoraler humanitärer Hilfe in den Bereichen Grundbedürfnisse, Ernährungssicherheit, Hygiene, Winterfestmachung, Gesundheit und psychosoziale Unterstützung. Dazu gehören Sachleistungen sowie Geldkomponenten und soziale Dienste, die in Zusammenarbeit mit lokalen Partnern bereitgestellt werden.

ASB in der Ukraine sucht derzeit nach Bewerbungen von qualifizierten und engagierten Fachkräften für die Position des MEAL Managers.

Wir bieten:

Vertragsdauer: 1 Jahr (einschließlich 3-monatiger Probezeit) mit der Möglichkeit einer Verlängerung je nach Verfügbarkeit und Leistung der Finanzierung.

Dienstort: Lemberg

Startdatum: so bald wie möglich

Stellenangebot: Nur für nationales Personal

Gehalt: ASB bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das der Erfahrung entspricht

Zweck des Rolle

Der MEAL-Manager stellt die Qualität, Verantwortlichkeit und das Lernen der ASB-Programme sicher, indem er die Entwicklung, Implementierung und Überwachung robuster Überwachungs-, Bewertungs-, Rechenschaftspflicht- und Lernsysteme (MEAL) im ganzen Land leitet. Die Rolle bietet Programmteams technische und strategische Anleitung, überwacht die Datenqualität und evidenzbasierte EntscheidungenIonenherstellung, verwaltet das MEAL-Personal und stellt sicher, dass die MEAL-Prozesse den Organisationsstandards und Spenderanforderungen entsprechen. Die Position stärkt das interne Lernen, unterstützt eine effektive Berichterstattung und trägt zu einer qualitativ hochwertigen Programmierung bei, die auf die Bedürfnisse der Community eingeht.

Hauptaufgaben:

Leitung der Überwachung und Bewertung; Unterstützung bei Rechenschaftspflicht und Lernprozessen im Landesbüro:

• Leitung der Umsetzung der ethischen Grundsätze in allen MEAL-Prozessen im Landesbüro.
• Entwurf und regelmäßige Aktualisierung von MEAL-Arbeitsplänen und Datenerfassungsplänen des Landesbüros.
• Unterstützung des Landesdirektors, des Projektleiters und des MEAL-Teams bei der Entwicklung der Verantwortlichkeit Mechanismen, einschließlich des Prozesses zur Bearbeitung von Beschwerden und Rückmeldungen, und Unterstützung bei der Analyse.
• Unterstützung des Projektteams bei der Entwicklung von Qualitätsstandards für alle wichtigen Programme
• Förderung und Stärkung des Verständnisses für die Bedeutung von MEAL innerhalb der Organisation.

Gewährleistung technischer, programmatischer und strategischer Unterstützung in MEAL an das Programmpersonal im Landesbüro:

• Geben Sie Input für Projektvorschläge, Überprüfung und Entwicklung der Logframes und der Interventionslogik.
• Richten Sie ein angemessenes Überwachungs- und Bewertungssystem ein, das für das gesamte Programm bzw. die gesamten Programme gilt, und entwerfen Sie Überwachungs- und Bewertungspläne.
• Arbeiten Sie bei Bedarf mit dem Programmteam zusammen Einschätzungen; Unterstützung bei der Gestaltung der Tools zur Bedarfsermittlung und Durchführung der Qualitätskontrolle des Bedarfsermittlungsprozesses und seiner Ergebnisse.
• Unterstützung bei der Auswahl und Überprüfung der Begünstigten und Unterstützung bei der Vorbereitung von Tools für die Datenerfassung; Sammeln Sie bei Bedarf Daten und verarbeiten Sie sie.
• Helfen Sie dabei, Datenerfassungs-/Tracking-Tools/Formate/Datenbanken zu entwerfen und zu überprüfen, um die Datenqualität, Zuverlässigkeit und Konsistenz während der gesamten Projektimplementierung sicherzustellen.

Gewährleistung der Implementierung eines qualitativ hochwertigen MEAL-Prozesses und der Bereitstellung angemessener MEAL-Produkte im Land Büro:

• Planen, Vorbereiten, Organisieren und Durchführen von Überwachungs- und Bewertungsaktivitäten für alle Projekte (einschließlich Basis- und Endbefragungen, Überwachung nach der Verteilung, Zwischen- und Nachprojektbewertung usw.) und Bereitstellung von Unterstützung für externe Gutachter nach Bedarf.
• Analysieren Sie vorhandene Überwachungs- und Bewertungstools und erstellen Sie bei Bedarf neue entsteht.
• Implementieren Sie elektronische mobile Datenerfassungssysteme in den MEAL-Prozessen.
• Leiten und beaufsichtigen Sie das MEAL-Team des Landesbüros und stellen Sie sicher, dass alle internen und externen MEAL-Anforderungen rechtzeitig erfüllt werden und qualitativ hochwertige Informationen bereitgestellt werden.
• Entwerfen Sie den Beschwerde- und Reaktionsmechanismus (CRM) und analysieren Sie ihnze sammelte Daten und teilte die Ergebnisse mit dem Landesdirektor und dem Programmteam.
• Vollständige Umsetzung des ASB-Überwachungs- und Bewertungssystems sowie der Maßnahmen zur Rechenschaftspflicht und Qualitätsverbesserung des Landesbüros.
• Leitung der strategischen Planung der Arbeit der MEAL-Abteilung für laufende und potenziell neue Projekte, einschließlich der Planung von sektorübergreifenden oder eng sektoralen Bedarfsanalysen, Prognose potenzieller Indikatoren und Aktivitäten entsprechend den bestehenden Bedürfnissen und Kontext.

Unterstützen Sie internes Lernen, Kapazitätsaufbau und erleichtern Sie die Qualitätsverbesserung in Bezug auf MEAL-Daten:

• Führen Sie Schulungen und Lernveranstaltungen durch oder unterstützen Sie diese und tragen Sie zur Kapazitätsentwicklung der MEAL-Teammitglieder bei, einschließlich Schulungen für Zähler und MEAL-Mitarbeiter.
• Teilen Sie Wissen und Erfahrung in MEAL und programmbezogenes Wissen auf der Grundlage von MEAL-Aktivitäten.
• Unterstützen Sie das Projektteam bei der Entwicklung von Qualitätsstandards für alle wichtigen Programminterventionen, um die Compliance- und Qualitätsaspekte zu stärken.
• Tragen Sie zu den Lernaktivitäten des Projekts bei, indem Sie Lernpapiere und Begünstigtenprofile erstellen, um wichtige Erkenntnisse und Erkenntnisse zu dokumentieren und zu teilen gelernt.

Leiten Sie das Personal und die Teams, die für MEAL-Prozesse verantwortlich sind; Personal in Aufgaben im Zusammenhang mit MEAL-Prozessen verwalten:

• Bestehende Struktur des MEAL-Teams überprüfen. Bewerten Sie die Arbeitsbelastung sowie die Anzahl und Leistung der MEAL-Mitarbeiter.
• Rekrutieren oder beteiligen Sie sich an der Rekrutierung von Personal, das an MEAL-Prozessen beteiligt ist.
• Legen Sie Ziele für die Mitarbeiter fest, die direkt vom MEAL-Koordinator beaufsichtigt werden.
• Führen Sie regelmäßige Mitarbeiterbewertungen durch.
• In Zusammenarbeit mit dem Landesdirektor und dem Gebietskoordinator/Programmleiter aktualisieren Sie die Bedingungen der Referenz und Gewährleistung der Rollenverteilung zwischen MEAL-Mitarbeitern und anderen Mitarbeitern.
• Beitrag zur Angebotserstellung, um Ressourcen für MEAL-Aufgaben/-Prozesse sicherzustellen.
• Vertretung des ASB in M&E-Arbeitsgruppen, Workshops und anderen Initiativen auf nationaler oder Clusterebene.
• Erfüllung aller anderen vom Vorgesetzten zugewiesenen Aufgaben.

Bewertung und Berichterstattung:

• Erleichtern Sie Zwischen-, Abschluss- und andere Ad-hoc-Bewertungen in Abstimmung mit dem Programm.
• Tragen Sie zu den narrativen Berichtsanforderungen von Projekten bei und stellen Sie sicher, dass Qualität, Datengenauigkeit usw Analyse.
• Überprüfen und finalisieren Sie MEAL-Berichte (z. B. halbjährlich, Endzeile) und geben Sie Feedback zu Projektstrategien zur Verbesserung von Leistung und Nachhaltigkeit.

Anforderungen:

Berufliche Fähigkeiten und Kenntnisse

• Bachelor oder Master-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Statistik, Analyse, Sozialwissenschaften, internationaler Entwicklung oder anderen verwandten Disziplinen oder gleichwertige Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle, vorzugsweise im humanitären oder NGO-Sektor.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in den Bereichen Überwachung, Bewertung, Rechenschaftspflicht und Lernen im humanitären oder Entwicklungssektor.
• Mindestens 1 bis 2 Jahre in einer Führungsposition oder Führungsposition.
• Nachgewiesene Erfahrung im Entwerfen und Verwalten von M&E-Systemen, Frameworks, Logframes und Indikatoren.
• Solide Kenntnisse in Datenerfassungsmethoden, qualitativer und quantitativer Analyse sowie Bewertungstechniken.
• Erfahrung mit Rechenschaftssystemen, einschließlich Beschwerde- und Feedbackmechanismen.
• Vertrautheit mit den Meldepflichten von Spendern, insbesondere GFFO, BMZ, ADH, UN-Agenturen, usw.
• Kenntnisse in Datenanalysetools.
• Vertrautheit mit den digitalen Datenerfassungsplattformen KoboToolbox, ODK, CommCare usw.
• Verständnis von Projektzyklusmanagement (PCM) und logischen Frameworks (Logframes).
• Kenntnisse der MEAL-Standards und -Prinzipien (insbesondere Sphere usw.).
• Fließendes Ukrainisch (gesprochen und gesprochen). schriftlich) ist unerlässlich.
• Fließende Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich) sind unerlässlich.
• Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Berichtsfähigkeiten.
• Fähigkeit, die Kapazitäten der Mitarbeiter in Bezug auf MEAL-Tools und -Ansätze zu schulen und auszubauen.
• Starke Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten.
• Kultursensibel mit Erfahrung in verschiedenen Bereichen Teams.

Persönliche Eigenschaften

• Hohes Maß an Integrität, Professionalität und Verantwortungsbewusstsein.
• Starke Liebe zum Detail und organisatorische Fähigkeiten.
• Ausgezeichnete Kommunikation und zwischenmenschliche Beziehungen Fähigkeiten; teamorientierte Denkweise.
• Proaktiver, lösungsorientierter Ansatz zur Problemlösung.
• Fähigkeit, unter Druck effektiv zu arbeiten und mehrere Prioritäten zu verwalten.
• Bekenntnis zu humanitären Grundsätzen und den Werten von ASB.

ASB ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.

[email protected] als einzelnes Dokument mit der Betreffzeile: „ASB. Anwendung. MEAL Manager»

Es werden nur elektronisch auf Englisch eingereichte Bewerbungen berücksichtigt. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.

Einsendeschluss: 21.12.2025. Bewerbungen werden am geprüft eine rollende Basis.

Website ASB Deutschland: http://www.asb.de/en

Website ASB-Landesbüro Ukraine: https://www.asb.org.ua/