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Essensleiter in Estonian Refugee Council

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Estonian Refugee Council

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Estnischer Flüchtlingsrat (ERC) ist eine wertgetriebene, nichtregierungsfähige EU-zertifizierte humanitäre Organisation. ERC wurde vor 22 Jahren in Estland gegründet und bietet derzeit Vertriebenen und anderen schutzbedürftigen Menschen in 5 von Krisen betroffenen Ländern humanitär (Ukraine, Georgien, Armenien, Jordanien und Truthahn) und unterschiedliche Unterstützungsdienste für den Empfang des internationalen Schutzes in Estonie. Der Estnische Flüchtlingsrat arbeitet seit 2014 in der Ukrai

Estnischer Flüchtlingsrat (ERC) ist eine wertgetriebene, nichtregierungsfähige EU-zertifizierte humanitäre Organisation. ERC wurde vor 22 Jahren in Estland gegründet und bietet derzeit Vertriebenen und anderen schutzbedürftigen Menschen in 5 von Krisen betroffenen Ländern humanitär (Ukraine, Georgien, Armenien, Jordanien und Truthahn) und unterschiedliche Unterstützungsdienste für den Empfang des internationalen Schutzes in Estonie. Der Estnische Flüchtlingsrat arbeitet seit 2014 in der Ukraine und hilft in der Ukraine und deckte jetzt 9 Regionen mit laufenden humanitären Projekten und Überwachungsbesuchen ab. Unsere Mission ist es, für die Rechte und das Wohlergehen von Flüchtlingen und anderen gefährdeten Gruppen in der Ukraine und im Ausland zu stehen. Überwachung, Bewertung, Rechenschaftspflicht und Lernprozesse innerhalb von ERC. Sie sind für die Gestaltung und Implementierung robuster Überwachungs- und Evaluierungssysteme verantwortlich, die Qualität und Auswirkungen von Programmen und die Erleichterung kontinuierlicher Lern- und Verbesserungsinitiativen. Der Essensleiter arbeitet eng mit Programmpersonal, Feldteams und Spendern zusammen, um Daten zu sammeln und zu analysieren, die Programmeffizienz zu bewerten und eine Kultur der Rechenschaftspflicht und des Lernens zu fördern. Verfahren

  • Entwickeln und regelmäßig aktualisieren Sie einen Mahlzeitenarbeitsplan, der alle laufenden Projekte und geplanten Mahlzeiten umfasst. Analyse, SWOT-Analyse)
  • Strategien zur Beurteilung der Qualität der gesammelten Daten für die Indikatoren von Projekten
  • Sicherstellen Sie die Mahlzeiten der Spender während der Entwicklung von Vorschlägen, wie z. B. obligatorische Spenderindikatoren und Anhänge usw. usw. Methoden der Stichproben-, Datenerfassung und Dateneingabe
  • Entwickeln und verwenden Sie verschiedene qualitative und quantitative Methoden der Datenerfassung, einschließlich strukturierter/semi-strukturierter Interviews, wichtigen Informanteninterviews, eingehende Interviews, Gruppendiskussionen, Fokusgruppendiskussionen und direkten Beobachtungen als M & E-Tool
  • Interpretation statistischer Daten für die Entscheidungsfindung und Synthes, und Qualitativen und Qualitativen für die Verwendung von Qualitativen und Synthes-zu-Schreib- und Synthes-Qualitativen und qualitativen Informationsdaten für die Verwendung von Daten für die Verwendung von Daten für die Verwendung von Daten für die Verwendung von Daten für die Verwendung von Daten für die Verwendung von Daten für die Verwendung von Daten für die Verwendung von Daten für die Verwendung von Daten für die Verwendung von Daten für die Verwendung von Daten für die Verwendung von Daten für die Verwendung von Qualitativen. machen
  • DeveloP Tor für interne und externe Grundlinienumfragen, mittelfristige Bewertungen, endgültige Bewertungen und Rahmen der verschiedenen Arten von Studienfragen wie Barrieranalyse, Marktanalyse, Wissen, Einstellungen und Praktiken Umfragen (KAP)
  • Identifizieren Sie die erforderlichen Ressourcen für die Bewertung, wie Informationsberichte, Persönel, Instrumente und Budget. usw.)
  • Zusammenarbeit mit den Essensteams am Hauptquartier der Spenderberichterstattung, der Datenvisualisierung und der Aufrechterhaltung des Datenmanagementsystems
  • Zusammenarbeit mit Programmpersonal, technischen Experten und externen Partnern, um mit Projektzielen und -zielen mit den Projektzielen und Zielen ausgerichtet zu werden. BOLD "> Management und Führung

    • Unterstützen Sie die Mission bei der Identifizierung des Personalbedarfs in der Mahlzeitabteilung und der Unterstützung bei der Rekrutierung, Onboarding und Ausbildung
    • Bereitstellung technischer Aufsicht und Koordination von Mahlzeiten Offizieren und Assistenten, Assistenten aus Feldstandorten
    • SPOSIVE AUSGEBEHALTUNG UND GUT ASSODERS -ASSISTENTIONS -ASSISTANTS -ASSISTANTS -STORESS- UND REGICAL ASFORDERLICHE ASSERVICE -ASSERVICE -ASSERVERFÜHREN. Zu den Mainstream-kritischen Konzepten zu Geschlecht, Alter, Behinderung und Konfliktempfindlichkeit in allen Projekten und Programmen
    • Förderung und Stärkung des Verständnisses der Bedeutung der Mahlzeit bei ERC-Mitarbeitern in der Ukraine
    • repräsentieren ERC bei Mahlzeitenkoordinations-Treffen und technischem Arbeitsgruppen

    • Identifizieren Sie die Schulungsbedürfnisse für das Essensteam, diskutieren Sie Pläne mit Koordination und HR für interne und externe Schulungen und implementieren Sie in Übereinstimmung mit der Mahlzeitstrategie und den betrieblichen Prioritäten. Anleitung
    • Erleichterung regelmäßiger Lernbewertungen und Reflexionssitzungen, um Lektionen zu identifizieren, die gewohnt sind, und Best Practices. Bei der Verbesserung und Aufrechterhaltung wirksamer Rückkopplungsmechanismen für die Entscheidungsfindung, entsprechend der Verpflichtungen in Bezug auf die Rechenschaftspflicht gegenüber betroffenen Populationen (AAP), einschließlich IASC CAAP, CHS und Kugel; im gesamten Projektzyklus routinemäßig gesammelt und evidenzbasierte Programmier- und Korrekturmaßnahmen ermöglichen.

    Erwartungs towards the candidate: 

    • Advanced university degree in a relevant field (e.g. humanitarian studies, statistics, monitoring and evaluation) Minimum of 3  years of work experience in MEAL units - preferably in humanitarian context, social work, community development, NGOs or civil society
    • Demonstrable, high level skills leading data collection and knowledge of data analysis tools, planning and coordination of qualitative and quantitative Umfragen, Verbreitung von Ergebnissen
    • Starke organisatorische Fähigkeiten sowie Fähigkeiten zur Analyse und Synthese
    • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Teammanagement- und Schulung/Lernerleichterung. Interesse an transparenter Digitalisierung und Bereitschaft zur Entwicklung neuer technischer Fähigkeiten für digitale Lösungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Drupal. 
    • Kenntnisse in gesprochenem und geschriebenem Englisch sowie in den Landessprachen
    • Starke zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einer multikulturellen Umgebung effektiv zu arbeiten. keine ">
    • internationale Umgebung
    • Ort: Kyiv
    • Arbeit von zu Hause aus ein paar Tage pro Monat
    • SAPTARY "> SALARY"> SALARY SALARY. Monat

    So wenden Sie

    Bitte bewerben Sie sich, indem Sie Ihr Anschreiben und den aktuellen Lebenslauf auf unserer Website hochladen.
    ERC akzeptiert nur ordnungsgemäß ausgefüllte Bewerbungen, die über das ERC-HR-Portal eingereicht wurden.
    Aufgrund begrenzter Ressourcen werden nur kurzlistige Kandidaten kontaktiert.

    Senden Sie Ihr Lebenslauf und Ihr Anschreiben auf Englisch auf Essensmanager | ERC HR-Portal (pagulasabi.ee) .

    Bitte erwähnen Sie auch Ihre Gehaltserwartungen.

    Erfahren Sie hier mehr über den Estnischen Flüchtlingsrat: https://www.pagulasabi.ee/en/news

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