Essensleiter in Team4ua

Einführung

Im Laufe des Jahres 2024 haben die ukrainischen Behörden aufgrund verstärkter Offensiven der russischen Streitkräfte, einschließlich Beschuss und Luftangriffen gegen die Front, obligatorische Evakuierungen angekündigt Siedlungen. Die Region Charkiw wird weiterhin täglich beschossen. Im Oblast Sumska werden täglich mehr als 150 Angriffe registriert, während die Feindseligkeiten in Donezka zu einer der größten Binnenvertreibungswellen in der Ukraine seit 2022 geführt haben. Der anhaltende Konflikt hat Zehntausende Menschen vertrieben, wobei sich noch immer über 15.000 Zivilisten in Pokrowsk befinden Stadt weniger als 10 Kilometer von der Frontlinie entfernt. Diese Zivilisten sind einer unmittelbaren Bedrohung durch vorrückende Streitkräfte ausgesetzt, und ohne koordinierte Evakuierungsbemühungen ist ihre Sicherheit ernsthaft gefährdet. Dieser Trend dürfte sich fortsetzen, da die Feindseligkeiten in absehbarer Zukunft eskalieren. Nach Einschätzung der Partner des UN-OCHA-Schutzclusters benötigen über 300.000 Menschen in Frontregionen weiterhin Transport- und Grundversorgungsunterstützung. Trotz eines wachsenden Bedarfs schwinden die finanziellen Mittel für lokale Nichtregierungsorganisationen oder zivilgesellschaftliche Organisationen, die Evakuierungsmaßnahmen unterstützen, was zu einer gefährlichen Diskrepanz zur Dringlichkeit der Situation führt.

Das von Team4UA koordinierte Projekt „Emergency Assistance and Support to Evacuations“ verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz um bestehende Lücken bei der Evakuierung aus Konfliktgebieten entlang der Frontgebiete der Ukraine zur Umsiedlung von Binnenvertriebenen in sicherere Aufnahmeregionen zu schließen. Dieses Projekt stellt sicher, dass Zivilisten aus Hochrisikogebieten sicher an sichere Orte transportiert werden, und bietet nicht nur die physische Evakuierung, sondern auch wesentliche Unterstützungsdienste und vorübergehende Unterbringung während und nach dem Evakuierungsprozess.

Um dieses Problem anzugehen, basiert unser Projekt auf dem TERA-Konsortium mit ausschließlich nationalen NGOs unter der Leitung der Wohltätigkeitsorganisation „Charity Fund „Team4UA“. mit der Wohltätigkeitsorganisation „East SOS“ als leitendem Partner, einschließlich der Wohltätigkeitsorganisationen „Relief Coordination Center“ und „Angels of Salvation“ als Mitgliedern. Lokale NNGOs/CSOs werden als Konsortiumspartner integriert, die durch einen transparenten Prozess ausgewählt werden, der von den Konsortiumsmitgliedern, den UN OCHA Protection- und CCCM-Clustern, gefolgt von einer Kapazitätsentwicklungsphase, gebilligt wird. Dieses Konsortium wird eine strukturierte, skalierbare Lösung bereitstellen, die die Evakuierungsbemühungen mit den Realitäten des täglichen Betriebs vor Ort in Einklang bringt und so eine effizientere, sicherere und würdevollere gezielte Hilfe gewährleistet, wobei schutzbedürftigen Menschen in Not Vorrang eingeräumt wird.

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Team4UA Beschreibung

Team4UA wurde im März 2022 gegründet und ist eine ukrainische Wohltätigkeitsorganisation mit Erfahrung in effektiver Nothilfe, Wiederherstellung undInnovative Rekonstruktionsprojekte in Zusammenarbeit mit UN -Agenturen (WFP, UNICEF) und INGOS oder Philanthropic Foundations (Mercy Corps, TED). Von den 2,3 Millionen Begünstigten, die seit März 2022 durch humanitäre Hilfe abgedeckt sind, hat Team4UA andere Projekte implementiert, z. B. den Bau einer öffentlichen Schule in LVIV mit 3D -Betondrucktechnologie. Ehemalige Technologieunternehmer haben ihr Wissen und ihre Erfahrung kombiniert, um Team4UA zu leiten und einen innovativen Ansatz zur Lösung der wichtigsten und langfristigsten Bedürfnisse anzuwenden. Team4UA verfügt über beträchtliche Erfahrung in der Umsetzung von Projekten in den Regionen der Ukraine oder in Gebieten, die stark von Feindseligkeiten betroffen sind, beispielsweise an der Grenze zur Russischen Föderation. Seit Beginn der vollständigen Invasion der Ukraine haben wir die am schwierigsten zugänglichen Gebiete oder diejenigen mit einer Konzentration von Menschen, die aufgrund interner Verschiebung oder Rückkehr Hilfe benötigen, behandelt. Team4UA -Teams sind von LVIV für Verwaltungs- und finanzielle Unterstützung, Kyiv mit dem Hauptsitz und DNIPRO für Operationen, Überwachungs- und Bewertungsaktivitäten aktiv. 

Allgemeine Positionsübersicht

Der Überwachungs- und Bewertungsmanager ist eine wichtige Position in der Abteilung für Team4UA-Programme, die für die Bereitstellung verantwortlich sind Überwachung der Überwachungs- und Bewertung auf Länderebene (M & E), die die Qualität des M & E und die rechtzeitige Lieferung von M & E-Berichten an Spender sowie interne Informationsmanagement, M & E-Richtlinien und SOPS-Verbesserungen und andere Systeme Die Überwachungs- und Bewertungsmanager kann entwerfen und implementieren. Der Überwachungs- und Evaluierungsmanager wird die allgemeine Überwachung des Projekts „Notfallunterstützung und Unterstützung für Evakuationen“ (Ease) aus multi-regionaler Perspektive als Leiter des Überwachungs- und Bewertungsteams bieten. Unter der Überwachung der Programme wird der Überwachungs- und Bewertungsmanager dafür verantwortlich sein, dass ein robustes M & E-System die Beweise liefert, die für das Lernen und Anpassen des gesamten Projektlebenszyklus bis zu einer endgültigen Auswirkungen nach Überwachung erforderlich sind. 

Jobverantwortlichkeiten

System eingerichtet: sicherstellenLustige Aktivitäten. Schriftgewicht: 400; Verwaltung des Überwachungs- und Bewertungsbeauftragten. Die rechtzeitige Implementierung der Überwachung und Bewertung direkte Aktivitäten durch Team4UA-Mitarbeiter und CSOS/NNGO Interne Richtlinien, Projektziele und Planung, humanitäre Prinzipien und Standards. Überprüfung: Verantwortlich für die M & E Of Easy-Projektaktivitäten, die von Konsortiummitgliedern in Übereinstimmung mit den Vorschriften und Anforderungen der Spender implementiert werden, neben Projektindikatoren und -zielen. -gewicht: 700; Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine "> Datenverarbeitung: Datenvisualisierung und Berichterstattung entwickeln, die den Erwerb, die Aggregation und den Fluss von Informationen und Lernen aus der Abteilung für Programme und Betrieb sowie extern mit Partnern, Konsortiummitgliedern, OCHA-Cluster, Spendern erleichtern.

Informationsmanagement: Datenverwaltung (Sammlung, Reinigung, Analyse, Speicherung, Berichterstattung und Visualisierung) an allen Projektorten funktioniert, um Qualitätsdaten innerhalb von Fristen bereitzustellen.

zeitnahe Berichterstattung: Verantwortlich für die Bereitstellung von M & E-kurzen wöchentlichen Berichten über Aktivitäten, die mit der Leistung von Analytics und Indikatoren erreicht wurden, monatlich konsolidierte Berichte an die Spender und eine Impact-Studie im letzten Monat des Projekts für die erreichten Gesamtaktivitäten.

Programmatische Verbesserungen: Mit dem Leiter der Programme und des Abteilungsleiters zusammenarbeiten, um eine effektive und adaptive Verwaltung der Aktivitäten im Rahmen und ohne Leichtigkeit zu gewährleisten. Gewicht: 700; Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine "> Teammanagement: Erstellen und aufrechterhalten ein Arbeitsumfeld von gegenseitigem Respekt, wo Team mEmbers strebt danach, Spitzenleistungen zu erbringen und gleichzeitig die Verantwortung der Mitarbeiter, das Bewusstsein für interne Richtlinien und die Teamkommunikation zu fördern und durch regelmäßige Einzelgespräche und Bewertungen konstruktives Feedback informell und formell zu geben.

Wissen und Erfahrung

• Universitätsabschluss in Forschungsmethoden, Statistik, Wirtschaft, Überwachung und Bewertung oder einem anderen relevanten Bereich bevorzugt.

• Erfahrung im Management von M&E und Aktivitäten, die von institutionellen Gebern (USAID, FCDO, SIDA usw.) und/oder UN-Agenturen in NGOs finanziert werden, wird bevorzugt.

• Nachgewiesener Erfolg bei der Implementierung und Überwachung von Programm-M&E-Systemen vom Start bis zum Abschluss.

• Kenntnisse mit der MS-Office-Software (Word, Excel und PowerPoint) sind erforderlich.

• Fähigkeit zur Verwendung von Datenvisualisierungssoftware (z. B. PowerBI) bevorzugt.

• Nachgewiesene Fähigkeit, Dokumente (z. B. Lernagenda und M&E-Plan) für Spender zu erstellen.

• Forschungskompetenzen, einschließlich partizipatorischer qualitativer und quantitativer Methoden und Techniken, Planung und Verwaltung von Umfragen sowie Entwicklung und Verfeinerung von Datenerfassungstools.

• Die Fähigkeit besitzen, Daten zu analysieren und gewonnene Erkenntnisse für die kontinuierliche Verbesserung der Programmumsetzung und die Förderung einer Lernkultur zu nutzen.

• Erfahrung und Verständnis von Mainstream-Schutz und Notfallprogrammen und wie diese überwacht und bewertet werden.

• Nachgewiesene Fähigkeit, in komplexen Programmier- und volatilen Umgebungen zu arbeiten

• Vorherige Erfahrung in Frontgebieten der Ukraine oder in Aufnahmegebieten für Binnenvertriebene oder einem ähnlichen Kontext ist unerlässlich.

• Erfolgsfaktoren

  Ein erfolgreicher Kandidat verfügt nachweislich über die Fähigkeit, Teammitglieder und andere Interessengruppen mit unterschiedlichen Arbeitskontexten und Risiken effektiv zu führen und mit ihnen zu kommunizieren, Verfahren einzuhalten und Fristen mit Flexibilität und Kreativität bei der Planung und Problemlösung einzuhalten. Diese Position erfordert die Fähigkeit, kreativ zu denken, um nachhaltige Wirkung zu erzielen und die langfristige Widerstandsfähigkeit zu verbessern. Der Überwachungs- und Bewertungsmanager verfügt nachweislich über die Fähigkeit, schnell zu lernen, mehrere Aufgaben zu erledigen, Prioritäten zu setzen, Initiative zu ergreifen und für Ergebnisse verantwortlich zu sein. Sie/er wird das Gesamtbild verstehen und sich gleichzeitig auf die Problemlösung und die effektive Navigation im dynamischen Programmier- und Sicherheitskontext konzentrieren. Die erfolgreichsten Team4UA-Teammitglieder haben ein starkes Engagement für Teamarbeit und Verantwortlichkeit, gedeihen in sich entwickelnden und verändernden Umgebungen und legen Wert auf effektive schriftliche und mündliche Kommunikation in allen Situationen.

  
  

  Lebensbedingungen

  Die Position wird in Kiew oder Dnipro angesiedelt sein. Für die Überwachung und Bewertung der Projektaktivitäten sind bis zu 35 % der Zeit Geschäftsreisen an verschiedene Standorte erforderlich. Team4UA-Teammitglieder repräsentieren die Organisation sowohl während als auch außerhalb der Arbeitszeit, wenn sie auf einer Geschäftsreise eingesetzt werden. Von den Teammitgliedern wird erwartet, dass sie sich jederzeit professionell verhalten und die ukrainischen Gesetze, Bräuche und die Richtlinien, Verfahren und Werte von Team4UA respektieren.

  
  

  Vielfalt, Eigenkapital & Integration

  unsere Mission zu erreichen beginnt damit, wie wir unser Team aufbauen und zusammenarbeiten. Durch unser Engagement, unsere Organisation mit Menschen mit unterschiedlichen Ursprüngen, Überzeugungen, Hintergründen und Denkweisen zu bereichern Kollektive Macht unserer Teams und löst die ukrainischsten Herausforderungen. . /p>

  Gleiche Beschäftigungsmöglichkeit

  Team4Ua ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der keine Diskriminierung auf irgendeiner Grundlage toleriert. Wir suchen aktiv auf unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Fähigkeiten, damit wir gemeinsam stärker sind und globale Auswirkungen haben. Wir sind verpflichtet. Bereitstellung eines Umfelds des Respekts und der psychischen Sicherheit, wo alle gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten für alle zur Verfügung stehen. , Behinderung (einschließlich HIV/AIDS -Status), Familienstand, Militärveteranenstatus oder andere geschützte Gruppe. -gewicht: 700; Schriftstil: normal; Textdekoration: Unterstreichung "> Sicherung & Ethik

  Team4ua setzt sich dafür ein In Bezug auf die Verhinderung der sexuellen Ausbeutung und des Missbrauchs. Eine professionelle Art und Weise, die ukrainische Gesetze respektieren und sich jederzeit an das Verhaltenskodex für das Team4UA, Richtlinien und Werte einhalten. speziell für unsere Programmteilnehmer, Community -Partner, andere Stakeholder und internationale Standards, die internationale Hilfs- und Entwicklungsarbeit leiten.