Essenskoordinator (nur für nationale) in Save the Children Colombia

Die Rollenpotierung der Mahlzeitenkoordinator bietet strategische Aufsicht und technische Führung für die Mahlzeit im Büro in der Region. Der Amtsinhaber wird daran arbeiten, das Management und die Kapazitätsverstärkung des Essensteams (Offizier, Assistenten) in der Rolle zu liefern und strategische Erkenntnisse zu liefern und ausgewähltes Projektportfolio innerhalb des Gebiets zu beraten und zu unterstützen Das Lernen und die Beweise für die Programmierverbesserung. Diese Rolle wird technisch unterstützt, die vom Essensleiter der Essensbereich unterstützt wird und eng für Projekte technischer Support bei Essensberatern und anderen Rollen innerhalb der nationalen Essensrichtung arbeitet. Meldet direkt an den Mahlzeitenverwalter. Kassen Sie die Bereiche der Rechenschaftspflicht -Mehlsysteme und bauen Sie auf bestehenden Mie -Bereitschaftsaktionen durch die Antwort auf und stellen Sie die Verwendung der Mahlzeiten in Notfällen (MIE) -Systemqualität, SCI -MIE -Verfahren und Verfahren zur Rechenschaftspflicht sicher. Stellen Sie sicher, dass Mahlzeiten, Gebietsbetrieb und Projektmitarbeiter die verschiedenen Schritte und Werkzeuge für das Essenssystem verstehen und dass dies in Projekten / Bereichen konsequent verwendet wird. Support für die Mahlzeitteams auf Feldebene, um eine Qualitätsüberwachung gegen internationale Standards durch partizipative Methoden (einschließlich kinderfreundlicher Methoden) durchzuführen; Bieten Sie technische Unterstützung und nehmen Sie in allen anderen Aspekten von Me & A auf Feldebene teil, z. Leitfaden für das Essensteam -Aktionen nach den SOP -Verfahren für die Mahlzeit (in Notfällen, Überwachung, Bewertung, Lernen und Rechenschaftspflicht) und die Entwicklung von Anpassungen dieser Verfahren entsprechend ihrem Gebietskontext. Support für technische Mahlzeiten und Kapazitätsaufbauprovide Management/Führung und technische Unterstützung für SC- und Partnerorganisationen Mahlzeitpersonal in bestimmten Regionen, um sicherzustellen, dass das Mahlzeitsystem in allen zugehörigen Projekten in Betrieb ist. Auf der ebenen Ebene zur Schaffung einer Organisationskultur beitragen, die die Mahlzeit fördert, und ihre Verbindung zu Qualität und Rechenschaftspflicht für die spezifischen thematischen Bereiche oder Projekte versteht; Unterstützung des SC- und Partnerorganisations -Mahlzeitpersonals auf Feldebene, um eine solide Mahlzeit -Team -Identität innerhalb des Büros in der Region zu bilden und den Zusammenhalt zwischen den Teammitgliedern, die an verschiedenen Websites arbeiten, und an verschiedenen Projekten zu schaffen. Bieten Sie Schulungen und Kapazitätsgebäuden für das Personal auf Feldebene, wie bei der Mahlzeit erforderlich; Stellen Sie mit Unterstützung des Koordinators der Rechenschaftspflicht und der Führung des Verantwortungsbeauftragten sicher, dass alle Bereiche gegen den humanitären Kernstandard (CHS) in Bezug auf Rechenschaftspflicht voranschreiten, einschließlich der Mainstreaming -Informationsaustausch in allen Projekten und der Pilotierung von Beschwerden -Reaktionsmechanismen. Reaktionsnahrungsunterstützung Stellen Sie sicher, dass regelmäßige Überwachung und Rechenschaftspflicht (d. H. CRM -Datenbank) Berichte empfangen und effektiv an den Mahlzeitenmanager und thematische Programmteams in der Region mitgeteilt werden. Wie vom Essensbereich Manager und Field Level-Mahlzeit-Teams unterstützt das Design und die Einführung von standardisierten Überwachungstools und -Methoden. Bereitstellung technischer Unterstützung und Kapazitätsaufbau für Mitarbeiter bei der Nutzung und MAXimieren Sie die Verwendung von Tools und Methoden. Stellen Sie sicher, dass regelmäßige Berichte auf der Feldebene genaue wichtige Datenzusammenfassungen und kurze Erzähldeskriptoren der Erfolge/Herausforderungen der Vorzeiten und der geplanten Aktivitäten der zukünftigen Periode in relevanten Bereichen enthalten; Wie vom Mahlzeitenverwalter angefordert, geben Sie Eingaben zum Programmdesign an. Seien Sie ein wesentlicher Bestandteil des auf reaktionsbasierten Essensteams und stellen Sie enge Beziehungen zum Programm-Implementierungsstrategie-Team auf, um sicherzustellen, dass die Informationen zur Feldebene auf CO-Ebene kommuniziert werden. Leiten Sie den Prozess der Durchführung von Datenqualitätssicherung in Projektstandorten und qualitativ hochwertigen Benchmarks -Anwendungen in allen Projekten. Überprüfen Sie und unterstützen Sie, dass alle Partner -Mahlzeiten, Aktivitäten und Vereinbarungen neben den Logframes, Speiseplänen und der technischen angemessenen Struktur neben Essensbeamten und Assistenten übereinstimmen. Unterstützen Sie das Essensteam, um Lernaktivitäten innerhalb der Projekte und regelmäßig im Büro des Gebiets zu entwickeln, um eine programmatische Verbesserung auf der Grundlage guter Praxis und Lernen zu erzielen, nach ihren Lernagenden und der nationalen Agenda/dem nationalen Plan. Selbstverantwortlich für Entscheidungen, effizientes Verwalten von Ressourcen, das Erreichen und Vorbild von Rettungsmodellieren der Kinder. Werte das Team und die Partner zur Rechenschaft zu Die beste Art und Weise, wie sie sich für fit halten, bieten die erforderliche Entwicklung zur Verbesserung der Leistung und die Anwendung geeigneter Konsequenzen, wenn die Ergebnisse nicht erzielt werden. Ambitionssätze ehrgeizige und herausfordernde Ziele für sich selbst (und ihr Team) übernimmt die Verantwortung für ihre eigene persönliche Entwicklung und ermutigt andere, dasselbe zu tun. Teilt ihre persönliche Vision für Save the Children ausführlich, engagiert und motiviert andere. Future orientiert, denkt strategisch. Schätzt die Vielfalt, sieht es als Quelle für Wettbewerbsstärke. Zugreifbar, ein guter Zuhörer, leicht zu sprechen.Kreativitätsentwickelt und fördert neue und innovative Lösungen. Bereit, disziplinierte Risiken einzugehen. IntegrityHonest, fördert Offenheit und Transparenz. QualificationsbSC/ MSC -Abschluss in einem Bereich der sozialen Entwicklung oder der gleichwertigen Flüssigkeit in der ukrainischen, russischen und englischen, sowohl mündlichen als auch schriftlichen, bevorzugten Verpflichtungen, die Werte der Kinder zu retten, die Erfahrung mit Überwachung, Bewertung, Lernen und Rechenschaftspflicht haben mit internationalen Organisationen oder in SC, bevorzugt. EsSentiaLexperience und Fähigkeiten empfohlen mindestens 5 Jahre Management- und/oder Mahlzeitenerfahrung in einem Notfall- und Entwicklungskontexte, vorzugsweise mit soliden Erfahrung in mehr als einem der Prioritätssektoren der Kinder: Bildung, Schutz, Rechte Governance, Ernährungssicherheit und Lebensunterhalt , Gesundheit und Ernährung und Notfälle. Erfahrung in der Einrichtung eines Mahlzeitsystems in CVA -Programmierung von Vorteil. Professionelle Kenntnisse in der MS Office Suite Nachgewiesene Erfahrung beim Entwerfen und Durchführen quantitativer Haushaltsumfragen und qualitativer Studien, einschließlich der Berechnung von Stichprobengrößen, Auswahl eines StichprobensING-Methodik, Entwicklung von Datenerfassungswerkzeugen und Schulung Aufzählern Nachgewiesene Erfahrung mit quantitativen und qualitativen Datenanalysen und -interpretationsergebnis Rechenschaftspflicht gegenüber Kindern und Gemeinden (ACC) -Systemen, einschließlich Feedback- und Berichtssystemen Bereitschaft und Fähigkeit, in Notfallkontexte zu reisen. Hoch entwickelte zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich Beeinflussung, Verhandlung und Coaching mit hochentwickeltem kulturell Durch die Analyse, Definition eines klaren Weges und sicherstellen, dass die Fähigkeit, komplexe Informationen auf prägnante und überzeugende Weise zu präsentieren Das Ereignis von Notfällen Jobidentifikation 10904 Jobkategorienüberwachung, Bewertung, Rechenschaftspflicht und Lernposting -Datum 12/12/2024, 09:30 Uhr Standorte für Mykolaiv Zeigen Sie mehr Weniger zeigen Посадовий рвень Старший середн р рвень Asiers von зайнятості Повний робочий день Посадові о бов’язки Р звиток б бнесу і продажж Галззз Гроkunft ок т гроkunft