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Personalvermittler für Massenrekrutierung (Junior) in Smart Solutions

28 Januar

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Smart Solutions

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Kiew
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Unternehmen Smart Solutions ist ein internationaler Anbieter von HR-Dienstleistungen und Geschäftsprozess-Outsourcing-Dienstleistungen, der seit mehr als 15 Jahren in Ländern wie der Ukraine, Polen, der Tschechischen Republik, Ungarn, Kasachstan, Usbekistan, Kirgisistan, Aserbaidschan und Georgien vertreten ist.Wir suchen einen Personalvermittler für Massenrekrutierung für unseren Partner, der sich auf Personalbeschaffung und Outstaffing/Merchandising-Dienstleistungen in der gesamten Ukraine für

Unternehmen Smart Solutions ist ein internationaler Anbieter von HR-Dienstleistungen und Geschäftsprozess-Outsourcing-Dienstleistungen, der seit mehr als 15 Jahren in Ländern wie der Ukraine, Polen, der Tschechischen Republik, Ungarn, Kasachstan, Usbekistan, Kirgisistan, Aserbaidschan und Georgien vertreten ist.

Wir suchen einen Personalvermittler für Massenrekrutierung für unseren Partner, der sich auf Personalbeschaffung und Outstaffing/Merchandising-Dienstleistungen in der gesamten Ukraine für lokale und internationale Kundenunternehmen spezialisiert. Wir berücksichtigen Kandidaten mit Erfahrung in der Massenrekrutierung sowie Nachwuchsspezialisten, die auf die Ausbildung und Entwicklung in dieser Richtung ausgerichtet sind. in der Struktur einer internationalen Unternehmensgruppe.

  • Zeitplan: MO-FR 08:00-17:00, 09:00-18:00 oder 10:00-19:00.
  • Haustierfreundliches Büro in Kiew in der Saksaganskoho-Straße (Cyrku-Bezirk, Vokzalna/Universität).
  • Gute finanzielle Aussichten, Motivation: Tarif + Prämien für Offene Stellen schließen.
  • Betriebliche Krankenversicherung.
  • Unternehmenskommunikation, Ausrüstung und notwendige Materialien und Werkzeuge für die Umsetzung von Arbeitsaufgaben.
  • Professionelles Team, Schulung und Mentoring.
  • Grundaufgaben:

    • Suche und Auswahl von Kandidaten für Kundenprojekte: Schaltung von Anzeigen in sozialen Netzwerken/Jobbörsen, Bearbeitung von Lebensläufen usw.
    • Durchführung von Telefoninterviews mit Kandidaten (bei Bedarf im Büro).
    • Erfassung der für den Vertrag erforderlichen Daten über den zukünftigen Mitarbeiter.
    • Pflege von Informationen für Kandidaten in ATS.
    • Kommunikation mit Ihren Kandidaten zu Projekten (falls erforderlich). notwendig).

    Wünsche an den Kandidaten:

    • Höhere Ausbildung in Management, Personalmanagement usw. - wünschenswert, aber nicht erforderlich.
    • Erfahrung von mindestens 6 Monaten (wir berücksichtigen Kandidaten aus verschiedenen Bereichen: Administratoren, Callcenter-Betreiber, Verkaufsberater, Vertriebsleiter usw.)
    • Erfahrung im Bereich Massenrekrutierung oder abgeschlossene Rekrutierungskurse – sind von Vorteil.
    • Muss Folgendes haben: die Fähigkeit, eine große Menge an Informationen zu verarbeiten und viele Anrufe pro Tag zu tätigen.

    Ihr Lebenslauf kann direkt durch Kommentieren der offenen Stelle gesendet werden.

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