Marketing Senior Manager Ukraine/Moldawien in The Coca-Cola Company

Vor Kurzem waren es nur wenige Wochen, von The Coca-Cola Company Marileta Vyssa Senior-Recruiting-Partner Funktionsbezogene Aktivitäten/Hauptverantwortungen: Entwickeln Sie kurz- und mittelfristige Geschäfts-/Markenpläne, die Geschäftsziele, Strategien, Schlüsselinitiativen und Leistungsmessungen identifizieren, indem Sie Erkenntnisse aus der Situationsbewertung, Marktinformationen usw. nutzen, um die Betriebseinheit (OU) zu unterstützen ) Kategorie- und Markenwachstumsziele. Fördern Sie die Ausrichtung der Abfüller auf der Marketingagenda, einschließlich Portfolioprioritäten und Kategorie-/Markenstrategien und -plänen (Ziele, DME-Investitionen, Erfolgskennzahlen und Aktivitätskalender, einschließlich Innovationsprojekten und IMX-Kampagnen) in Zusammenarbeit mit C&CL und Franchise Führung. Bewerten Sie attraktive lokale (OU) Verbraucherchancen, die das Unternehmen derzeit nicht nutzt, indem Sie Verbraucherforschung nutzen, um neue Volumen- und Gewinnwachstumsbereiche zu identifizieren (z. B. neue Getränkeunterkategorien, neue Verpackungsmöglichkeiten, neue Warenkategorien, neue Kanäle). Bereitstellung von Informationen zur Portfoliostrategie auf OU- und Marktebene, zu Markenplänen (Aktivitäten, Kalender, Ausführung zugewiesener DME) und lokalen Innovationsmöglichkeiten sowie zum IMP-Team der OU zur Lokalisierung und/oder Echtzeitverstärkung unter Marktebene Nehmen Sie an agilen Projekten zur Entwicklung von Innovationen und IMX-Kampagnen auf OU- und Marktebene teil. Bieten Sie drei Markenmanagern und Mitgliedern von Projektteams Anleitung, Führung und Coaching. Leiten Sie funktionsübergreifende Teams bei Arbeitsaufträgen und Aufgaben. Geben Sie die Richtung vor und verwalten Sie Meilensteine ​​im Zeitplan, um KPIs und gewünschte Ziele zu erreichen. Verwalten Sie lokale Marken (NR, GP, DME), um das Markenwachstum und die finanziellen Ziele der Organisationseinheit zu erreichen. Bildungsvoraussetzungen: · Bachelor-Abschluss erforderlich. Verwandte Berufserfahrung: Markenmanagement / Marketingerfahrung. Erfahrung in mehreren Kategorien und Innovationserfahrung (nachgewiesene Fähigkeit, ein Konzept von der Idee bis zur Marktreife zu führen) werden als Pluspunkt angesehen. Funktionale Fähigkeiten: Fähigkeit, Marktdynamik, Wettbewerbsbewegungen zu verstehen/relevante Pläne zu verstehen und zu entwerfen, um auf dem Markt zu gewinnen und Geschäfts-, Finanz- und Finanzdienstleistungen zu nutzen Kommerzielle Einblicke. Fähigkeit, sich an veränderte Umgebungen anzupassen und rechtzeitig Korrekturen vorzunehmen, Szenarioplanungsdenken. Fähigkeit, effektiv mit wichtigen Partnern zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten (Kategorie-Marketing-Teams, Abfüller, externe Agenturen) und Fähigkeit, interne und externe Einflussnahme zu betreiben und mit ihnen zu verhandeln funktionsübergreifende Stakeholder. Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei Führungseinflüssen und Coaching von Teams. Erfahrung in der Arbeit in funktions- und geografisch übergreifenden Teams wird bevorzugt. Gute Projektmanagementfähigkeiten, Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren und termingerecht hohe Qualität zu liefernMich. Zeig mehr Zeige weniger Positionsebene Direktor Art der Anstellung Vollzeit Berufliche Verantwortlichkeiten Marketing Branchen Speisen- und Getränkeservice