Spezialist für Marktforschung in TapOK

Rollenaufgabe: Bereitstellung nützlicher und strukturierter Informationen für das Unternehmen über Wettbewerber, Markttrends, Verbraucher und Werbeaktivitäten, die die Entwicklung von Strategien zur Verbesserung der Verkaufsergebnisse ermöglichen.

Erfahrung in der Marketingforschung; Erfahrung in der Analyse von Wettbewerbern, deren Werbematerialien und Verkaufsansätzen.

Hauptaufgaben:

• Sammlung und Systematisierung von Informationen über Aktionen, Angebote, Wettbewerber und Werbeaktivitäten nach den angegebenen Kriterien.

• Analyse der Wettbewerber: ihre Angebote, Werbematerialien, Preisschemata und Verkaufsansätze.

• Überwachung der Werbeaktivitäten in verschiedenen Kanälen: Google, Facebook, Teaser-Netzwerke, Storefronts.

• Durchführung von Marktforschungen zur Identifizierung von Markttrends und Zielgruppenverhalten.

• Erstellung von Analyseberichten, Reviews und Digests sowie Bereitstellung von Empfehlungen zur Verbesserung von Geschäftsprozessen.

• Analyse von Markttrends und kulturellen Erkenntnissen.

Vorteile für Firmenmitarbeiter:

• Jährliche systematische Gehaltsüberprüfung basierend auf Ihren Leistungen und Marktbedingungen.

• Der Arbeitstag kann zwischen 8:00 und 11:00 Uhr begonnen und zwischen 17:00 und 20:00 Uhr beendet werden.

• Bezahlter Urlaub (20 Arbeitstage pro Jahr) und Krankheitsurlaub (unbegrenzt, auf Anfrage).

• Unternehmensenglischsprachkurse.

• Wochenenden an Feiertagen und Verschiebung von Tagen.

• 1 bezahlter freier Tag pro Jahr zu Ehren eines Geburtstages (Ihres oder eines Familienmitglieds).

• 3 bezahlte freie Tage im Falle der Geburt eines Kindes, der Heirat oder des Verlusts eines nahen Verwandten.
   

Vergütungspaket:

• Berufliche Ausbildung und Zertifizierungen.

• Sprachlernvergütung (Englisch, Ukrainisch, Italienisch, Deutsch, Spanisch) für Mitarbeiter, die am Arbeitsplatz aktiv Fremdsprachen verwenden.

• Materielle Hilfe bei der Geburt eines Kindes, der Heirat oder dem Verlust eines nahen Angehörigen.

• Hilfe bei Krieg oder schwerer Krankheit (die Höhe wird individuell festgelegt).

• Weihnachts- und Jubiläumsgeschenke.

• Teambuilding-Firmenevents.

• Reisekosten (Reise, Unterkunft, Tagegelder).
   

Vergütung im Rahmen des „Cafeteria“-Systems für individuelle Bedürfnisse: Sie können eine oder mehrere Optionen innerhalb des Budgets (3000 UAH/Quartal) auswählen:

• Kurse zur Selbstentwicklung.

• Arbeitsliteratur.

• Abonnements für professionelle Anwendungen und Ressourcen.

• Sport (Abonnements für Fitnessstudios oder Schwimmbäder).

• Ärztliche Untersuchungen, Vitamine oder Beratungen.

• Reparatur eines persönlichen Laptops, der für die Arbeit verwendet wird.

• Co-Working-Space-Vermietung.
   

Stufen unserer Kommunikation:

1. Vorabprüfung, um Erfahrung an Rollenanforderungen anzupassen.

2. Interview mit einem Personalvermittler.

3. Testaufgabe. 

4. Interview mit dem Manager.

Wir kooperieren nicht und lassen Kandidaten aus Russland und Weißrussland nicht in den Rekrutierungsprozess zu.