Marketing-Projektleiter / Betriebsleiter in Fishing Stock

Über das Unternehmen und die Rolle: Wir befinden uns in der Phase der aktiven strategischen Transformation, der Skalierung des Einzelhandels und der Erschließung neuer Märkte. Um dieses Wachstum sicherzustellen, benötigen wir eine Systemperson – Marketingprojekt-/Betriebsleiter. Sie werden zur operativen Säule des Marketings und verwandeln ehrgeizige Pläne in eine klare Aufgaben-Roadmap, digitalisierte Prozesse und zeitnah umgesetzte Kampagnen. 

Der Hauptzweck der Stelle: Systematisierung, Digitalisierung und Steuerung von Marketingprozessen. Sicherstellung des unterbrechungsfreien Betriebs der Marketing-Infrastruktur, Koordination des Teams und der Auftragnehmer für den effektiven Start von Werbekampagnen sowie die technische Entwicklung von E-Commerce-Plattformen.

Hauptverantwortungsbereiche:

1. Projekt- und Prozessmanagement:

Digitalisierung: Implementierung und Verwaltung von Task-Trackern (Jira, Asana, Trello usw.) zur Schaffung einer einheitlichen Arbeitsumgebung. 

Koordination: Klare technische Aufgaben schreiben und unter Entwicklern verteilen (Designer, SMM-Texter, E-Mail-Vermarkter, PPC-Spezialisten, Content-Manager). 

Kontrolle (Follow-up): Verfolgung des Status von Aufgaben, Überwachung von Fristen und Qualität in allen Phasen der Vorbereitung von Aktivitäten. 

Wissensbasis: Entwicklung von Vorschriften und Betriebsanweisungen (SOPs). 

Releases: Überprüfung der physischen Platzierung und Korrektheit der Anzeige von Materialien vor Beginn von Kampagnen.

2. Verwaltung von Infrastruktur und Budgets:

Überwachung der Salden in öffentlichen Ämtern zur Vermeidung von Betriebsschließungen. 

Zeitnahe Überwachung der Zahlungen für SaaS-Dienste und -Tools im Bereich der Marketingverantwortung. 

Überwachung der Effizienz und Genauigkeit der Informationen in allen Produktwerbekanälen.

3. Technisch fortgeschritten? und Integration:

Koordination von Projekten zur Integration und Optimierung von Websites, Marktplätzen und CRM-Systemen. Mitwirkung bei der strategischen Planung technischer Arbeiten? Plattformen Kontrolle der Arbeit externer Teams/Auftragnehmer.

4. Analyse und Berichterstattung:

Kontrolle über die rechtzeitige Fertigstellung der Berichterstattung durch Auftragnehmer und internes Team. Mitwirkung bei der Erstellung und Aktualisierung analytischer Dashboards zur Verfolgung von E-Commerce-Kennzahlen. Koordination der Datentransferprozesse zwischen CRM, Behörden und Analysesystemen. Erstellung konsolidierter Berichte über die Umsetzung des Aktivitätsplans.

Anforderungen an den Kandidaten (Hard Skills):

Muss vorhanden sein: Sichere Beherrschung von Projektmanagementsystemen, grundlegendes Verständnis des E-Commerce-Ökosystems (Marktplätze, CRM, Websites) und des digitalen Marketings (PPC, SEO, SMM, E-Mail), Kenntnisse im Umgang mit Google Analytics 4, Fähigkeit, lesbare TK und Dokumentation zu erstellen. 

Wäre von Vorteil: Erfahrung mit No-Code-Automatisierung (Make, n8n. na und), Einsatz von KI-Tools zur Optimierung von Routinen.

Persönliche Qualitäten (Soft Skills): Systematik, Struktur und Ordnungsliebe. Beharrlichkeit bei der Nachverfolgung und Einhaltung von Fristen. Unabhängigkeit und problemlösungsorientiertes Denken. Liebe zum Detail (Fähigkeit, alles vor dem Start noch einmal zu überprüfen). Anpassungsfähigkeit an die dynamischen Bedingungen des modernen Einzelhandels