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Marketing-Projektmanager in Recruiting.for.you

4 März

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Nationaler EinzelhandelWir suchen einen starken Marketing-Projektmanager, der das operative Marketing der Richtung leiten und Prozesse von Grund auf aufbauen kann.Dies ist eine Rolle für eine Person mit Systemdenken, hoher Geschwindigkeit und Liebe für Struktur, Budgets, Fristen und einer klaren Koordination einer großen Anzahl von Prozessen.Was muss getan werden?Leitung operativer Marketingkategorien: Bildung und Kontrolle des Marketings BudgetAufgaben für Auftragnehmer und interne Teams festle

Nationaler Einzelhandel

Wir suchen einen starken Marketing-Projektmanager, der das operative Marketing der Richtung leiten und Prozesse von Grund auf aufbauen kann.

Dies ist eine Rolle für eine Person mit Systemdenken, hoher Geschwindigkeit und Liebe für Struktur, Budgets, Fristen und einer klaren Koordination einer großen Anzahl von Prozessen.

Was muss getan werden?

  • Leitung operativer Marketingkategorien: Bildung und Kontrolle des Marketings Budget

  • Aufgaben für Auftragnehmer und interne Teams festlegen, Fristen überwachen

  • Marketingprozesse aufbauen und optimieren

  • Funktionsübergreifende Kategorieprojekte verwalten

  • Mehrkanal-Werbekampagnen gemeinsam mit externen Auftragnehmern und internen Abteilungen starten

  • Kontrollieren Sie die regelmäßige Erstellung von Online- und Offline-Marketingmaterialien sowie Produkt Verpackung

  • Marketingevents koordinieren

Was ist uns wichtig?

  • Ausgeprägte operative Fähigkeiten: Projektmanagement, Prozesse aufbauen, Briefings, Roadmaps, Budgets erstellen, Aufgabenmanager

  • Erfahrung in einer Agentur oder auf Markenseite (Middle/Senior Account Manager oder ein starker Projektmanager im Marketing)

  • Marketing verstehen Prozesse im Einzelhandel oder FMCG

  • Fähigkeit, effektiv mit einer großen Anzahl von Stakeholdern gleichzeitig zusammenzuarbeiten

  • Hohe Verantwortung, Struktur und Schnelligkeit bei Akzeptanzlösungen

  • Interesse an der Kategorie gesunde Lebensmittel

Bedingungen:

  • Konkurrenzfähiges Gehalt (basierend auf den Ergebnissen der Interview)

  • Hybrides Arbeitsformat (Büro + Remote), mögliche Besuche in Geschäften und Veranstaltungen

  • Krankenversicherung

  • Professionelle Vergütungsschulung

  • Eine echte Gelegenheit, eine Kategorie von Grund auf neu zu starten und ihre Entwicklung zu beeinflussen

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