Marketing-Produktmanager in PRO.people Recruitment Agency

Ein internationales Marketingunternehmen, das souverän in Europa, Asien und LATAM arbeitet, arbeitet mit einer B2C-Ausrichtung und sucht einen Marketing-Produktmanager.

Das Team wächst, es gibt mehr Produkte – und wir brauchen eine Person, die sich auf das Produkt konzentriert und dabei hilft, es in jeder Region zum Ideal zu bringen.

Das ist kein Marketing und nicht Traffic.
Das ist tiefgreifende, systematische und sorgfältige Arbeit mit dem Produkt.

Über die Rolle

Performance-Traffic und Strategie liegen nicht in Ihrem Verantwortungsbereich.
Ihr Bereich ist das Produkt selbst: Funktionalität, Logik, Bonussystem, Werbeaktionen, Locales, Metriken, Benutzer-Abgabepunkte.

Dies ist eine autonome Position. Du nimmst die Aufgabe – und bringst sie zu einem Ergebnis.

Deine Aufgaben

• Recherche des Produkts und der Wettbewerber in allen GEOs.

• Analyse und Überprüfung der Gültigkeit von Werbeaktionen und Mechaniken.

• Analyse der App, der Website und des Benutzerverhaltens.

• Erstellung detaillierter technischer Spezifikationen für Teams (Designer, Promo-Team, Bindung).

• Überprüfung von Standorten und Funktionalität vor dem Start.

• Bildung von Schlussfolgerungen und Empfehlungen.

Wen wir suchen

• Eine Person mit Erfahrung in der Produktrichtung.

• Eine Person, die bereit ist, sich auf Produkte zu konzentrieren.

• Jemand, der sich damit wohlfühlt systematische, detaillierte, manchmal eintönige Arbeit.

• Jemand, der problemlos mit Recherche- und Analysedaten arbeitet.

• Unabhängig und verantwortungsbewusst.
  
   Wenn Sie daran interessiert sind, ein Produkt zu „zerlegen“ und es besser zu machen, werden wir auf jeden Fall zusammenarbeiten.

 Von uns:

• Erfahrung mit einem digitalen B2C-Produkt im internationalen Bereich und Erfahrung mit neuen Märkten.
• Wirklich hochwertiges Onboarding - wir helfen Ihnen, sich anzupassen, das Produkt und die Nische zu verstehen und auch in die Welt unseres Teams einzutauchen.
• Die Möglichkeit, das Produkt strategisch zu beeinflussen und Initiativen schnell umzusetzen.
• Kein Mikromanagement und ein ambitioniertes Team von Fachleuten.
• Vergütung für Sport, Sprachkurse und Psychologendienste, Versicherung, kostenlose Mittagessen im Büro – Ihre körperliche und geistige Gesundheit liegt uns am Herzen.
• Krankenhausurlaub und bezahlter Urlaub – Ihre Gesundheit und Ruhe sind wichtig.
• Reservierte Feiertage – bis zu 10 Tage im Jahr.
• Die Möglichkeit, ein bequemes Arbeitsformat zu wählen: völlig remote, Hybrid oder im Büro in Kiew. Ihr Standort ist uns nicht wichtig – was Sie tun, ist wichtig.

Phasen:

1. Interview mit dem Personalvermittler

2. InterTreffen mit dem Abteilungsleiter

Wenn Sie daran interessiert sind, nicht nur „Aufgaben zu erledigen“, sondern die Qualität des Produkts auf internationaler Ebene zu beeinflussen – lernen wir uns kennen!