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Marketingmanager (YouTube, TikTok, Snapchat) in EvoPlay

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Anforderungen:Erfahrung mit Videoplattformen: 3+ Jahre Arbeit mit YouTube, TikTok, Snapchat; Kenntnisse über Algorithmen, Monetarisierung und Optimierung von Kurzvideos;Technische Fähigkeiten und Analysen: Erfahrung mit Videoanalysetools, Kenntnisse über Videoformate, Parameter und Inhaltsbearbeitung; Optimierung und Werbung: Fähigkeiten zur Einrichtung von Werbekampagnen, Content-Optimierung und Kenntnis von Trends auf Plattformen;Projektmanagement: Fähigkeit, Projekte zu verwalten und Te

Anforderungen:

  • Erfahrung mit Videoplattformen: 3+ Jahre Arbeit mit YouTube, TikTok, Snapchat; Kenntnisse über Algorithmen, Monetarisierung und Optimierung von Kurzvideos;
  • Technische Fähigkeiten und Analysen: Erfahrung mit Videoanalysetools, Kenntnisse über Videoformate, Parameter und Inhaltsbearbeitung;
  • Optimierung und Werbung: Fähigkeiten zur Einrichtung von Werbekampagnen, Content-Optimierung und Kenntnis von Trends auf Plattformen;
  • Projektmanagement: Fähigkeit, Projekte zu verwalten und Teamaufgaben zu koordinieren;
  • Kenntnisse der wichtigsten Kennzahlen für Kundenbindung und SMM-Marketing.

Verantwortlichkeiten:

  • Technischer Support: Beratung des Teams zu Videoeinstellungen, Kompatibilität und Reichweitenoptimierung;
  • Automatisierung von Prozessen: Einrichten von Downloads und Analysen, Hilfe bei der Strukturierung von Inhalten;
  • Effizienzanalyse: Tracking-Indikatoren (Reichweite, Bindung, Engagement), Erstellung von Berichten;
  • Schulung des Teams: Durchführung von Schulungen zu neuen Funktionen von Plattformen und Empfehlungen zur Verbesserung von Inhalten;
  • Unterstützung von Werbekampagnen: Konfiguration und Analyse von Kampagnen, gemeinsame Entwicklung einer Strategie für Kurzvideos. 
  • Interaktion mit multifunktionalen Teams (Produkt, Entwickler, Support, Marketing usw.).

Interaktion mit multifunktionalen Teams (Produkt, Entwickler, Support, Marketing usw.).

Was wir bieten:

  • Interessante Projekte;
  • Freiheit zum Experimentieren;
  • Ein Team der besten Spezialisten auf ihrem Gebiet Bereich, permanente Weiterentwicklung;
  • Krankenversicherung;
  • Flexibler Zeitplan (beginnt von 8 bis 11, 8 h/Tag);
  • Bezahlter Urlaub, Krankheitstage, Krankheitstage;
  • L&D-Zentrum mit Kursen für Mitarbeiter und Top-Manager;
  • Rotationsprogramm;
  • Selbstlernbibliothek, Zugang zu kostenpflichtigen Kursen ;
  • Stabile Auszahlungen;
  • Evoplay-Rabattprogramm;
  • Gruppe Gespräche und Einzelsitzungen mit einem Psychologen.

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