Marketingmanager in DevCom

Devcom sucht einen Marketingmanager, der sich unserem Team anschließen kann!

wir suchen einen motivierten und talentierten Marketing -Spezialisten, der sich unserem Team in der IT -Branche anschließt. Diese Rolle ist ideal für Fachleute mit Erfahrung in Marketingstrategie, digitalen Kampagnen und Inhalten, die bestrebt sind, wirkungsvolle Marketinginitiativen voranzutreiben. Marketingstrategien zur Förderung der Dienstleistungen des Unternehmens und der Ausrichtung auf wichtige Märkte und Zielgruppen. Sie sind auch dafür verantwortlich, qualitativ hochwertige Inhalte für digitale Marketingmaterialien zu produzieren, einschließlich Website-Inhalte, E-Mail-Kampagnen, Newsletter und Social-Media
Wenn Sie Leidenschaft für Innovation haben, starke analytische und kreative Fähigkeiten haben, sicher in Englisch kommunizieren, einen proaktiven Arbeitsansatz verfolgen und im Marketingbereich wachsen möchten - wir empfehlen Ihnen, sich zu bewerben!

Büroort: lviv
Arbeitsmodus: Wir sind offen für Kandidaten von LVIV für Büro- oder Hybridarbeitsarrangements "> Probezeit-3 Monate.
-2+ Jahre Erfahrung als Marketingspezialist, Marketingmanager in der IT-Branche. Planen und Ausführung von Marketingkampagnen in verschiedenen Kanälen. Inhalt.
-Umfangreiche Erfahrung mit CRM-Systemen. Das entspricht der Geschäftsziele.
- Starke analytische Fähigkeiten, um Daten zu interpretieren und Marketingstrategien entsprechend anzupassen. >
Verantwortlichkeiten:
-Entwickeln und führen Plattformen und andere Inhalte, um Engagement und Markenkonsistenz zu gewährleisten. GA-Ergebnisse zur Bewertung der Kampagnenleistung und zur Ermittlung von Verbesserungsbereichen.Ries, Nischen und Dienstleistungen.
- Überwachung der Entwicklung und des Wachstums von Social -Media und Verbesserung der Kundenbindung. .
-Bleiben Sie über Branchentrends, Wettbewerber und aufstrebende Marketingtechnologien auf dem Laufenden, um die Strategien des Unternehmens innovativ und effektiv zu halten. -Weight: 700 "> Bevorzugte Qualifikationen:
-starkes Verständnis für User Experience (UX) -Prinzipien und ihre Anwendung in Marketingstrategien. Sichtbarkeit suchen. Schriftstil: Erbe; Schriftgewicht: 700 "> Was bieten wir an:
Performance Review alle sechs Monate.
berufliche Entwicklung in einem Team hochqualifizierter Spezialisten.
Dynamische und interessante Arbeit. < BR/> Möglichkeiten für Karriere und berufliche Entwicklung.
Englischunterricht und andere L & D -Aktivitäten wie Kurse und Zertifizierungszertifikate. Befolgen Sie die Ausgaben ihrer Wahl:
-sportliche Aktivitäten (dies können einmalige Sitzungen oder monatliche oder jährliche Abonnements sein)
-Zahlung der medizinischen Ausgaben (Behandlung und vorbeugende Verfahren beim Zahnarzt, Dienstleistungen und Konsultationen mit Ärzte, medizinische Untersuchungen und Tests)
- Psychologe -Konsultationen
- Krankenversicherung
- Ausbildung zur Entwicklung beruflicher Fähigkeiten (harte und weiche Fähigkeiten), einschließlich des Kaufs der notwendigen Bildungsliteratur - Kurse in traditionellen Kunst und Kreativität (z. B. Zeichnen, Musik, Fotografie).
- Einzelverbesserungsklassen für englische Sprache
Programme zur Überweisung von Mitarbeitern.
21 Arbeitstage - bezahlte Ferien. 10 bezahlte kranke Blätter.
IT Club -Mitgliedschaft.
Die Büros sind mit Generatoren und Starlinks ausgestattet.

Wenn Sie weitere Details wissen möchten, kontaktieren Sie uns bitte per E -Mail oder senden Sie Ihr Lebenslauf durch die Website
Die nächsten Schritte sind:

1. kurzes HR-Interview-15-30 Minuten.
2. Das technische Interview mit Ihrem zukünftigen Manager- 60 Minuten.
3. Führen Sie die Testaufgabe durch
4. kurzes Interview mit CEO-15-30 Minuten.
5. Im Erfolgsfall-Angebot!
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Wir schätzen die Transparenz und Kommunikation sehr. Unser Rekrutierungsprozess umfasst Feedback in jeder Phase, um sicherzustellen, dass Sie konsequent informiert und engagiert sind!


Yaryna Malysh, < Br/> HR Manager, Devcom