Verkaufs Koordinator in Sony Music Entertainment

Über Sony Music EntertainmentBei Sony Music Entertainment fördern wir die kreative Reise. Wir haben eine Pionierrolle in der Musikgeschichte gespielt, vom ersten Musiklabel bis zur Erfindung der flachen Schallplatte. Wir haben einige der berühmtesten Künstler der Musikbranche gefördert und einige der einflussreichsten Aufnahmen aller Zeiten produziert. Heute arbeiten wir in mehr als 70 Ländern und unterstützen eine vielfältige Liste internationaler Superstars, aufstrebender und unabhängiger Künstler sowie visionärer Schöpfer. Von unserer Position an der Schnittstelle von Musik, Unterhaltung und Technologie aus bringen wir Fantasie und Fachwissen in die neuesten Produkte und Plattformen ein, nutzen neue Geschäftsmodelle, setzen bahnbrechende Tools ein und liefern leistungsstarke Erkenntnisse, die unseren Künstlern helfen, kreative Grenzen zu überschreiten und neue Zielgruppen zu erreichen . Bei allem, was wir tun, sind wir der künstlerischen Integrität, Transparenz und Unternehmertum verpflichtet. Sony Music Entertainment ist ein Mitglied der Sony-Familie globaler Unternehmen. Diese Position bietet Unterstützung für die Marketingabteilung von Arista. Diese Rolle erfordert eine umfassende Kommunikation und Koordination zwischen allen internen Labelabteilungen sowie mit den Künstlermanagementteams. Kandidaten müssen proaktiv, organisiert, schnell lernfähig, detailorientiert und bereit sein, als Teamplayer zu fungieren. Was Sie tun werden: Überwachen Sie die Reisen von Führungskräften, den Kalender und die Kostenabstimmung. Buchen Sie alle Künstlerreisen im Zusammenhang mit Werbeauftritten, einschließlich Pressemöglichkeiten und Veranstaltungen der Veröffentlichungswoche und mehr. Koordinieren Sie sich mit der Finanzabteilung, um neue Anbieter einzurichten und Rechnungen zeitnah zu bearbeiten. Koordinieren Sie sich mit den Verwaltungs- und Produktionsteams von A&R, um eine pünktliche Lieferung aller Audio- und Videoprodukte mit umfassendem Informationsbedarf sicherzustellen. Stellen Sie ein und Betreuen Sie die Praktikanten des Labels jedes Semester. Pflegen und verteilen Sie Marketing-Einzelblätter und -Decks sowie Künstler- und Label-Kalender. Unterstützen Sie die Veranstaltungskoordination und die Pflege von Gästelisten. Binden Sie zwischen Label und IT für alle Mitarbeiterbedürfnisse zusammen. Verwalten Sie alle Marketing-Assets und verteilen Sie sie nach Bedarf. Verwalten Sie die Ausführung von Foto- und Videoverträgen für Künstlershootings. Aktualisieren Sie die Websites von Künstlern und Unternehmen mit Nachrichten, Bannern, Tourdaten usw. und verwalten Sie bei Bedarf Neugestaltungen der Website. Erstellen und führen Sie Werbeveranstaltungen, Showcases und Konferenzen durch. Verwalten Sie Pressetermine für Künstler und koordinieren Sie die Verfügbarkeit von Managern Verwalten Sie Ticketkäufe für Künstlertouren für Mitarbeiter und Partner. Forschungsprojekte, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Wettbewerbstreiber, Streaming-Berichte, Benchmarks usw. Wer Sie sind: Mindestens ein Jahr Verwaltungserfahrung. Allgemeine Kenntnisse der Musikindustrie und aller Abteilungen innerhalb eines Labels. Hervorragende schriftliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, die „Stimme“ verschiedener Künstler/Marken zu treffen. Starke kollaborative, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten. Fähigkeit, schnell und nahtlos zu wechseln und dabei stets die Umsetzung zu gewährleisten. Ausgeprägte Kenntnisse neuer und sich verändernder Social-Media-Technologie .Erfahrung mit Analysetools (Google Analytics, Next Big Sound, BuzzAngle, Music Connect)Kreativität und Bereitschaft, über den Tellerrand zu schauen.Microsoft Office Suite erforderlich / Photoshop & iMovie/Adobe Premiere bevorzugt.Was wir Ihnen bieten:Sie nehmen an einem inklusiven, eine kollaborative und globale Gemeinschaft, in der Sie die Möglichkeit haben, die kreative Reise voranzutreiben. Eine moderne Büroumgebung, die Produktivität, Kreativität und Teamarbeit fördert. Unser Hybrid-mit-Flexibilität-Ansatz kombiniert die Flexibilität der Fernarbeit mit den Vorteilen der persönlichen Zusammenarbeit, wann immer wir zusammenkommen müssen unsere beste Arbeit zu leisten. Manager werden mit ihren Teams und Mitarbeitern zusammenarbeiten, um Arbeitsvereinbarungen zu treffen, die den Anforderungen des Unternehmens, des Teams und des Einzelnen gerecht werden. Ein attraktives und umfassendes Leistungspaket, einschließlich Kranken-, Zahn-, Seh-, Lebens- und Invaliditätsversicherung sowie 401K + Arbeitgeber-Matching. Freiwillige Leistungen wie Firmen- bezahlter Schutz vor Identitätsdiebstahl und Ressourcen für Haustiere, Ressourcen für psychische Gesundheit und Meditation, branchenführende Fruchtbarkeitsversicherung, voll bezahlter Urlaub bei Geburt oder Bindung, voll bezahlter Urlaub für Betreuer, Programme für Angehörige mit Entwicklungsstörungen und Neurodiversität, subventioniertes Ersatzkind und Altenpflege sowie Erstattung von Adoption, Leihmutterschaft, Studiengebühren und Studiendarlehen. Wir investieren in Ihr berufliches Wachstum und Ihre berufliche Entwicklung. Freie Zeit für eine Winterpause. Sony Music ist bestrebt, allen Menschen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, unabhängig von Alter, Behinderung, nationaler Herkunft, Rasse oder Hautfarbe , Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Schwangerschaft, Veteranen- oder Militärstatus, Ehe- und Lebenspartnerschafts-/Gewerkschaftsstatus, Entfremdungs- oder Staatsbürgerschaftsstatus, Glaubensbekenntnis, genetische Informationen oder jeder andere Status, der durch geltende Bundes-, Landes-, oder lokales Recht. Das voraussichtliche jährliche Grundgehalt beinhaltet keine anderen Vergütungsbestandteile oder andere Leistungen, auf die eine Person möglicherweise Anspruch hat. Das tatsächlich angebotene Grundgehalt hängt von einer Vielzahl von Faktoren ab, zu denen je nach Fall die Qualifikationen des einzelnen Bewerbers für die Position, die Jahre relevanter Erfahrung, spezifische und einzigartige Fähigkeiten, das erreichte Bildungsniveau, Zertifizierungen oder andere Berufslizenzen gehören können. und der Ort, an dem der Bewerber lebt und/oder von dem aus er die Stelle ausüben wird. Gehaltsspanne in New York: 45.000 bis 55.000 USD Mehr anzeigen Weniger anzeigen Unsere Marketing- und Vertriebs-Websites