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Manager für Marketingkommunikation in QA Madness

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QA Madness

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Internationaler Distributor von professionellen Kosmetika und Medikamenten für die ästhetische Medizin in der Suche Marketing Kommunikationsmanager.1. Kernkompetenzen:   Strategisches Denken: Der Kandidat muss ein Stratege sein, der in der Lage ist, das große Ganze zu sehen (ganzheitliches Denken) und Projekte von Anfang bis Ende zu bearbeiten („ ganzheitliches Denken“).   Kommunikationsfähigkeiten: Erfahrung in der Arbeit mit PR, Aktivierungen für verschiedene CAs (Zielgruppen), Koordination vo

Internationaler Distributor von professionellen Kosmetika und Medikamenten für die ästhetische Medizin in der Suche Marketing Kommunikationsmanager.

1. Kernkompetenzen:   

  • Strategisches Denken: Der Kandidat muss ein Stratege sein, der in der Lage ist, das große Ganze zu sehen (ganzheitliches Denken) und Projekte von Anfang bis Ende zu bearbeiten („ ganzheitliches Denken“).   
  • Kommunikationsfähigkeiten: Erfahrung in der Arbeit mit PR, Aktivierungen für verschiedene CAs (Zielgruppen), Koordination von Kommunikationsprozessen (40-50 % der routinemäßigen Kommunikations- und Koordinationsarbeit).  
  • Account Management: Erfahrung in der Arbeit mit Kunden oder im Projektmanagement, Kontrolle über die Erzielung von Ergebnissen.   
  • Kreativität und Struktur: Ein Aktivierungsmanager, der kreative Lösungen anbieten kann, aber eine klare Struktur hat. Der Kandidat muss Erfahrung in der Durchführung von Veranstaltungen, der Leitung von SMM-Projekten und Aktivierungskampagnen haben.

2. Persönliche Qualitäten:   

  • Führungsfähigkeiten ohne direkte Teamleitung: ein Anführer im Geiste, aber ein Arbeitspartner, der keine Untergebenen hat.   
  • Kein Hyperperfektionist: Der Kandidat muss ein Gleichgewicht zwischen Liebe zum Detail und Effizienz bei der Erledigung von Aufgaben haben.   
  • Wunsch nach kontinuierlicher Weiterentwicklung: Die Motivation, von einer Agentur zur Inhouse-Arbeit zu wechseln, kann eine wünschenswerte Option sein

3. Aufgabenbereiche:

  • Arbeit an der Arbeitgebermarke: Marktbeobachtung, Aktivierungen, Gewinnspiele, Aktivierungsszenarien.   
  • Kommunikation durch Events: Schaffung von Events und Hubs für die Markenkommunikation.   
  • Ergebnisanalyse: die Fähigkeit zu erklären, wie sich bestimmte Aktivitäten auf das Erreichen spezifischer Ergebnisse auswirken

4. Vorteile:

  • Die Ukraine als vorrangiger Markt.  
  • Motivation: die Möglichkeit, Prämien für das Erreichen vierteljährlicher KPIs zu erhalten.

    < br/>Zeitplan: Mo-Fr von 9 bis 18 Uhr: 00< /span>
    Format: remote
    Test Zeitraum: 2 Miss
    Beschäftigung: offiziell

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