Rollenmission:starke externe Beziehungen und interne Prozesse aufbauen, um Marke des Unternehmens und der Berater auf Zielseiten und -märkten (bedingt 30 % der Bemühungen auf die Marke des Unternehmens, 70 % auf die Marke der Berater).< P style="font-style: normal; Schriftstärke: 400">Verantwortlichkeiten:Über das Unternehmen:< li; >Mitwirkung bei der Entwicklung und Systemimplementierung Kommunikationsstrategie zur Steigerung der Markenbekanntheit des Unternehmens für neue Berater und Kunden; M
Rollenmission:starke externe Beziehungen und interne Prozesse aufbauen, um Marke des Unternehmens und der Berater auf Zielseiten und -märkten (bedingt 30 % der Bemühungen auf die Marke des Unternehmens, 70 % auf die Marke der Berater).
< P style="font-style: normal; Schriftstärke: 400">
Verantwortlichkeiten:Über das Unternehmen:
< li; >Mitwirkung bei der Entwicklung und Systemimplementierung Kommunikationsstrategie zur Steigerung der Markenbekanntheit des Unternehmens für neue Berater und Kunden; - Management von Marketing- und PR-Projekten sowie Ressourcen (Spezialisten, Budget usw.) für deren Umsetzung: Planung und Management von Design, Inhalten und Entwicklung aller Marketingmaterialien sowie die Einführung bezahlter Werbung;
- Verpackung zusammen mit einem Team spezialisierter Textspezialisten, visuelle und digitale Materialien zu den Produkten des Unternehmens, Angeboten an Kunden, Präsentationen usw.;
- Kontrolle der Einhaltung des Unternehmensstils in der externen Kommunikation unter Verwendung der Unternehmensmarke;
- Verfolgung von Kommunikationstrends und Umsetzung neuer Ansätze, Analyse der Wettbewerber und des externen Geschäftskontexts des Unternehmens und des Landes.
Bezüglich Berater:
- Beteiligung an der Entwicklung und systematischen Umsetzung persönlicher PR-Strategien der Berater;
- Herstellung von Kontakten zu relevanten Medien, Wirtschaftskreisen und Meinungsführern, Sicherstellung der medialen Sichtbarkeit der Berater unter ihnen ;
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- Veranstaltungsmanagement: regelmäßige Suche nach gezielten Veranstaltungen zur Teilnahme, Berater, Aufbau von Beziehungen zu Veranstaltern, Organisation der Partnerbeteiligung daran, sowie Planung, Promotion und Organisation eigener Veranstaltungen unter der Unternehmensmarke;
- Erstellung eines Content-Plans und deren Umsetzung;
- Zusammenarbeit mit Content Manager und Texter zur Erstellung von Inhalten im Auftrag von Berater für verschiedene Plattformen und Formate;
- Verwaltung von Projekten und Beziehungen im Prozess der Wertschöpfung für Berater
- Planung und Organisation von Fotos und Videoaufnahmen;
- Bewertung der Wirksamkeit, Bildung und Umsetzung von Hypothesen zur Verbesserung der Ergebnisse, gegebenenfalls Anpassung der Strategien
- Organisation des Prozesses der regelmäßigen Information potenzieller Kunden des Unternehmens; Produkte.
Fähigkeiten:
- Erfahrung im Aufbau und der Pflege der Interaktion mit Journalisten, Meinungsführern, Wirtschaftskreisen und anderen Medienspezialisten (das Vorhandensein einer Datenbank mit Massenmedienkontakten ist von Vorteil);
- Kenntnisse darüber, wie man Inhalte interessant und relevant macht;
- Texterkenntnisse und Erstellung von Medieninhalten;
- Erfahrung in der Kommunikation, Werbeagentur oder im Beratungsgeschäft ab 2 Jahren;
- Systematische Arbeitsweise und Termineinhaltungiv;
- Gute Präsentationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Selbstorganisation;
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten (ukrainische Sprache);
- Verständnis für Trends, Kommunikationstools und Inhaltsformate in den Medien und sozialen Netzwerken.
Wir bieten:
- Moderne Projekte;
- Arbeiten Sie in einem erfahrenen Team von Fachleuten;
- Hohes Einkommensniveau;
- Flexibler Arbeitsplan (Hybridformat: Büro in Dnipro + Remote)
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Schulung.
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