Vermarkter / Performance-Marketing-Leiter in PTS Cooperation

Job: Marketing / Performance-Teamleiter

Format

• Remote

• Vollzeit

Wer wir sind:

Wir sind ein führendes Team von Zielgruppenspezialisten und Kontextualisten, die Kundenprojekte in den Bereichen Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, Twitter Ads, Telegram Ads und verwandten Kanälen leiten.
Kunden kommen mit ausreichenden Prüfungen, also Stabilität und Systematik und klare Entscheidungen, keine chaotischen Experimente.

Wir suchen ab sofort einen Marketing der in der Lage ist, strategische Entscheidungen zu Projekten zu treffen und das Management des Kundenportfolios zu übernehmen.

Hauptaufgabe der Rolle

Sorgen Sie für eine stabile Umsetzung von KPIs für Kundenprojekte und verwalten Sie die Wachstumsstrategie ohne den Gründer in den Operationssaal einzubeziehen

Verantwortlichkeiten

• Verantwortung für die Strategie jedes Projekts

• Analyse der Unternehmensergebnissemit der Methode, die Trichter der % qualifiziertesten Bewerbungen/Leads zu finden und zu skalieren. 

style="font-weight: 700">(Der Bericht wird vom Käufer ausgefüllt)

• Überwachung der Ausführung von KPIs, die an den Kunden verkauft wurden

• Schnelle Reaktion auf das Nachlassen der Ergebnisse

• Bildung einer einheitlichen Methodik der Teamarbeit

• Ersetzen der Gründer bei strategischen Entscheidungen

Was man NICHT tun sollte

• Anzeigen erstellen

• Kunden finden

KPI Rollen

• 70-80% der Projekte in der Ausführung von KPI

• Ausgabe des Projekts an stabile Indikatoren? 30 Tage

  Jahre

• Praxiserfahrung mit Meta Ads und Google Ads

• Erfahrungd Verwaltung mehrerer Projekte gleichzeitig

• Verständnis für die Wirtschaftlichkeit von Kundenprojekten

• Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und für diese verantwortlich zu sein

• Systemdenken, nicht „Tests um der Tests willen“

• Erfahrung im Teammanagement ist ein Plus

Allgemeine Zahlungsbedingungen

• Prozentsatz des Bruttoumsatzes nach Zahlung an Käufer

• Differenzierter Prozentsatz je nach Projektprüfung

• Zahlung % nur aus aktiven Projekten

• Kein fester Satz (oder nach Vereinbarung festgelegtes Minimum)

• Echte Auswirkung auf Ergebnisse und Teamentwicklung

Wem die Rolle NICHT passt

• Diejenigen, die nur Zahlen analysieren wollen

• Diejenigen, die nicht bereit sind, Verantwortung zu übernehmen Lösungen

• Für diejenigen, die die Rolle eines „Beraters“ und nicht einer Führungskraft suchen

Was wir bieten

• Ein vorgefertigtes Team von Zielspezialisten/Kontextologen

• Ein Portfolio aktiver Projekte

• Entscheidungsbefugnis

• Transparentes, skalierbares Zahlungsmodell

• Möglichkeit, wirklich Einfluss auf das Ergebnis zu nehmen und nicht „an Aufgaben zu arbeiten“
  
  
  Auf Telegram schreiben: @sviatArPtr