Treten Sie unserem Team bei Meest MAIL bei! p >Wir sind ein ehrgeiziges Unternehmen, das aktiv expandiert und talentierte Fachkräfte für die Entwicklung und Stärkung der Arbeitgebermarke gewinnen möchte. In diesem Zusammenhang suchen wir einen kreativen und proaktiven Vermarkter im HR-Team, der dabei hilft, die HR-Marke weiterzuentwickeln und die besten Talente anzuziehen.Hauptaufgaben:Umsetzung der HR-Strategiezum Aufbau der Arbeitgebermarke und Steigerung der Kandidatenattraktivität. Förderu
Treten Sie unserem Team bei Meest MAIL bei! p >
Wir sind ein ehrgeiziges Unternehmen, das aktiv expandiert und talentierte Fachkräfte für die Entwicklung und Stärkung der Arbeitgebermarke gewinnen möchte. In diesem Zusammenhang suchen wir einen kreativen und proaktiven Vermarkter im HR-Team, der dabei hilft, die HR-Marke weiterzuentwickeln und die besten Talente anzuziehen.
Hauptaufgaben:
- Umsetzung der HR-Strategiezum Aufbau der Arbeitgebermarke und Steigerung der Kandidatenattraktivität.
- Förderung von HR-Initiativen in sozialen Netzwerken und professionellen Plattformen (LinkedIn, Facebook, Instagram und andere).
- Content-Unterstützung und -Entwicklung: Erstellung von Texten, Artikeln, Beiträgen und visuellen Materialien, die die Werte und die Kultur des Unternehmens widerspiegeln.
- Organisation und Promotion interner VeranstaltungenUnternehmen: Tage der offenen Tür, Firmenveranstaltungen, Webinare, Workshops zur Gewinnung potenzieller Mitarbeiter.
< li>Arbeiten Sie mit dem Recruiting-Team zusammen, um attraktive Stellenangebote zu erstellen und maßgeschneiderte Botschaften für verschiedene Zielgruppen zu erstellen.
Unsere Erwartungen an den Kandidaten:
- Erfahrung im Bereich Marketing von 1-2 Jahren, vorzugsweise im Bereich HR oder Employer Branding.
- Kenntnisse in digitalen Marketingtools, Analytics und Social Netzwerke.
>- Kenntnisse im Umgang mit Grafikeditoren (z. B. Canva, Photoshop) sind von Vorteil.
- Kreativität und die Fähigkeit, Ideen zu generieren, um das Publikum anzusprechen.
Wir bieten:
- Arbeiten in einem jungen, dynamischen Team und die Möglichkeit, direkt Einfluss auf die Unternehmensentwicklung zu nehmen.
- Offizielle Anstellung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur teilweisen Remote-Arbeit.
- Konkurrenzfähiges Gehalt und Prämien für Ergebnisse.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung: Teilnahme an Schulungen, Workshops, Unterstützung durch Mentoren.
Mit der Übermittlung Ihres Lebenslaufs an Meest MAIL stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu.