Vermarkter in Imaris

Hallo! Mein Name ist Alina, ich bin die Personalabteilung der Agentur Imaris.

Es gibt 1000 offene Stellen auf den Jobbörsen... aber wie kann man verstehen, dass es diese „eine“ sein wird, bei der es welche geben wird? „Magie“, Hunderte von interessanten Projekten und das gleiche Dreamteam? Lesen Sie es und senden Sie uns am Ende Ihren Lebenslauf :)

Was wir haben:

• Interessante und abwechslungsreiche Projekte.
• Klare Aufgaben und transparente Prozesse < /li>
• Flexibler Zeitplan – zunächst das Ergebnis und erledigte Aufgaben, der Rest – Hauptsache besprechen. Der Zeitplan hängt vom Format unserer Zusammenarbeit ab. Wenn Vollzeit ein 8-Stunden-Arbeitstag mit einer 1-stündigen Pause ist (wenn die Pause von Ihnen festgelegt wird), beginnt der größte Teil des Teams den Arbeitstag um 9/10 Uhr Morgen. Wenn wir von Teilzeit sprechen (ja, wir haben ein solches Format), dann müssen wir hier verstehen, wann wir in Kontakt bleiben und über Arbeitsthemen kommunizieren können, und im Übrigen gilt: Hauptsache das Ergebnis und erledigte Aufgaben.
• Wir kommunizieren offen mit dem Management, äußern unsere Wünsche/Ideen/Feedback frei und ruhig und kommunizieren auch frei und offen mit Kollegen. Wir haben keine „Vorgesetzten“, mit denen Sie Angst haben, zu einem Treffen zu gehen).
  Wir sind alle „Sie“, ohne Beamtentum und mit Sinn für Humor).
• A Eingespieltes Team – jeder, mit dem Sie wollen, muss kooperieren, verantwortungsbewusst, offen, außerdem sind wir fortschrittlich und freundlich.
• Finanzielle Stabilität – wir zahlen die Löhne pünktlich und ohne Verzögerungen (für alle 9 Jahre der Agentur - kein einziges). Zahlungsverzögerungen!!!).
• Offizielle Anstellung, 24 Tage bezahlter Urlaub, 5 bezahlte Krankheitstage. Wir arbeiten nach dem Landeskalender, daher sind Wochenenden und Feiertage klar und transparent.
• Gehaltsüberprüfung jedes Jahr.
• Finanzielle Unterstützung in verschiedenen Lebenssituationen: Hochzeit, Geburt eines Kindes, Ob Tod eines geliebten Menschen oder Notfallbehandlung – wir unterstützen Sie jederzeit. Unterstützung durch das Unternehmen - 10.000 UAH. Es ist auch möglich, Raten für den Eigenbedarf zu nehmen.
• Die Arbeit ist ONLINE, also ob Sie in der Küche, im Bett oder am Strand arbeiten – Sie haben die Wahl) .
< li>Wir fördern die Entwicklung unserer Mitarbeiter, deshalb zahlen wir 50 % der externen Studien, Schulungen, MK.
• Bei uns gibt es keine Bürokratie, Entscheidungen werden schnell getroffen. Jeder hat das Recht zu wählen – jede Idee, die Sie haben, wird gehört, und wenn sie relevant ist, werden wir sie umsetzen.
• Wir feiern Firmenveranstaltungen (mindestens 2 Jahre/Jahr), alles Gute zum Geburtstag, Jubiläum der Arbeit im Unternehmen, an beruflichen Feiertagen und wir machen gerne Geschenke)) Mehr über unser Unternehmensleben können Sie hier sehen - https://instagram.com/imaris.life :)
  Wichtig!! Wir erwägen eine Zusammenarbeit sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit.
  
  Nun zu unseren Anforderungen an die Fachkraft, die wir suchen:
• Anspruch an sich selbst und an andere.
• Unabhängigkeit und Systematik: Sie planen Ihre Zeit, können Entscheidungen treffen und Verantwortung dafür tragen.
• Proaktivität und Initiative , Du bist unsere treibende Kraft Stärke.
• Analytische Denkweise und Liebe zu Zahlen. Beim Marketing geht es um Zahlen, nicht nur um gute Artikelund Inhalt müssen wir unser Handeln anhand von Zahlen begründen))
• Ergebnisorientierung: Dies ist eine Schlüsselqualität eines Marketingmanagers. Dazu gehört die Fähigkeit, sich auf die endgültigen Ziele und Erfolge zu konzentrieren, sowie die Fähigkeit, wichtige Leistungsindikatoren (KPI) zu definieren und zu messen.
• Eine Berufsausbildung im Bereich Marketing ist von Vorteil und wir verstehen das Dass dies keine 100-prozentige Erfolgsgarantie ist, daher sind Kurse und Fachschulungen durchaus geeignet.
• Erfolgreiche Berufserfahrung im Bereich B2B-Marketing (IT - Outsourcing / Digitalagenturen) ab 3 Jahren. Wir brauchen jemanden, der unsere Kollegen anleitet, darunter auch einen Vollzeit-Vermarkter. Deshalb brauchen wir Erfahrung und ein klares Verständnis dafür, wohin und warum wir gehen.
• Erfahrung in strategischer Planung und Datenanalyse: die Fähigkeit, sich weiterzuentwickeln effektive Marketingstrategien und Kampagnen basierend auf Datenanalyse.
• Praktische Fähigkeiten im digitalen Marketing: Kenntnisse verschiedener Aspekte des digitalen Marketings, einschließlich SEO (Suchmaschinenoptimierung), SEM (Suchmaschinenmarketing). Systeme), soziale Netzwerke, Content-Marketing, E-Mail-Marketing.
• Projektmanagementfähigkeiten: Ein Vermarkter muss in der Lage sein, mehrere Projekte gleichzeitig effektiv zu verwalten, Aufgabenprioritäten festzulegen und die Einhaltung von Fristen und Budgets zu überwachen.< /li>
• Erfahrung in der Leitung eines Teams ist von Vorteil, da +1 Vermarkter und ein technisches Team mit Ihnen zusammenarbeiten. Spezialisten.
• Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit: Es ist wichtig, sowohl innerhalb des Teams als auch mit Kunden oder Partnern effektiv kommunizieren zu können. Dazu gehören auch Präsentations- und Überzeugungsfähigkeiten.
• Kreativer Ansatz und innovatives Denken: Fähigkeit, neue Ideen zu generieren, innovative Ansätze im Marketing anzuwenden.
• Ständige Weiterentwicklung im Bereich Marketing und Internetmarketing . Wir arbeiten in einem äußerst dynamischen Bereich, daher ist eine ständige Weiterentwicklung ein Muss.
• Kenntnisse in gesprochenem und geschriebenem Englisch (mindestens Mittelstufe). Wir arbeiten auch mit dem ausländischen Markt zusammen, Sprache ist eine Notwendigkeit.
  
  Was Sie tun müssen:
• Führen Sie ein Werbeaudit durch.
• Prüfung und ggf. Neupaketierung der aktuellen Hauptdienstleistungen der Agentur: SEO, PPC, gezielte Werbung.
• Entwicklung und Umsetzung einer Marketingstrategie und einer digitalen Strategie.
• Aufbau eines Marketingsystem und Lead-Generierung.
• Stellen Sie der Agentur die für den Verkauf an Neukunden erforderliche Anzahl an Leads zur Verfügung.
• Entwickeln Sie eine Strategie zur Bindung von Stammkunden.
• Bereiten Sie eine einzige vor Marketingbericht (Plan/Fakt/Dynamik): monatlich/vierteljährlich/jährlich.
• Formulieren Sie ein monatliches Marketingbudget.
• Arbeiten Sie im Team mit einem Vermarkter und binden Sie ihn bei Bedarf ein Lead-Generierung von Vollzeit-Spezialisten, wie SEO-Spezialisten, PPC-Spezialisten, Target-Spezialisten, Designer.
• Kommunikation mit der Vertriebsabteilung, Überwachung der konstanten Dynamik.
  
  Erwartete Ergebnisse:
• Der Plan wird monatlich zu über 90 % umgesetzt.
• Der Kundenstamm wächst monatlich.
• Es werden Ideen für Verbesserungen generiert werden umgesetzt.

• Alle Probleme in Ihrem Verantwortungsbereich werden selbstständig gelöst.

  Über den TestAmtszeit

• In dieser Position sind es 3 Monate.
• Während dieser Zeit erhalten Sie einen persönlichen Anpassungsplan mit vorgegebenen Aufgaben (welche Dokumente/Vorschriften zu studieren sind usw.). Überprüfung und Umsetzung, welche Aufgaben im 1., 2. und 3. Monat von Ihnen erwartet werden).
• Ein Mentor steht im regelmäßigen Austausch mit Ihnen, an den Sie Fragen stellen können.
• Es wird regelmäßig eine Retrospektive unserer Interaktion geben (jeden Monat): Feedback von Ihnen und von uns (Vorgesetzter und Kollegen), da es besser ist, etwaige Schwierigkeiten sofort zu warnen und zu lösen, ohne auf das Ende des Testzeitraums zu warten.
  
  Über uns Einstellungsprozess
  Der Einstellungsprozess erfolgt in mehreren Phasen (online, normalerweise in Google-Meet):
  - Erstgespräch mit dem Personalleiter;
  - Testaufgabe (zielt darauf ab, Ihren Gedankengang und die Abfolge Ihrer Handlungen zu verstehen) und Empfehlungen zu erhalten;
  - Abschlussgespräch mit dem Manager;
  - Entscheidungsfindung: Erhalt eines Angebots und Vereinbarung des Starttermins.< br/>
  Ja, dieser Prozess kann 1-1,5 Wochen dauern. Wir wählen jedes Teammitglied sorgfältig aus, da wir eine langfristige Zusammenarbeit anstreben und keine Person für 2-3 oder 4 suchen Monate.
  
  Ein Anschreiben und die darin dargelegten finanziellen Erwartungen sind zwingende Bestandteile des Feedbacks. So verstehe ich insbesondere, dass Sie die Stellenausschreibung gelesen haben.
  
  Über das Team
  
  Derzeit sind es 19 wunderbare Menschen in unserem Team. Wir arbeiten ausschließlich online (unser Büro in Charkiw ist weiterhin geschlossen). Jeder hat einen Zeitplan, der klar und allen bekannt ist, es gibt eine gemeinsame Geschäftszeit (wenn alle zu 200 % in Kontakt sind), wir arbeiten und kommunizieren im Task-Manager und Telegram. Die Kollegen sind freundlich und helfen bei Bedarf.
  
  Obwohl wir online sind, versuchen wir dennoch, die Kommunikation aufrechtzuerhalten: Wir treffen uns regelmäßig offline in Charkiw und machen regelmäßig gemeinsam Kaffeepausen.
  
  Bis bald beim Interview:)
  Alina Bondarenko