Manueller QA-Ingenieur (Slots) in Platipus LTD

Platipus sucht einen talentierten QA-Ingenieur mit Erfahrung im iGaming/Glücksspiel.
Senden Sie Ihren Lebenslauf und erhalten Sie eine großartige Gelegenheit, sich beruflich weiterzuentwickeln spannende Welt der Spiele!

Anforderungen:

• Aus 1 Jahr Erfahrung als QA Manual Engineer in der iGaming-Richtung;
• Verstehen der Prinzipien der Client-Server-Architektur;< /li>
• Kenntnisse über Webprotokolle und die Fähigkeit, Webanwendungen zu testen (HTML5);
• Kenntnisse für die Arbeit mit API-Testtools (Postman, Swagger);< /li>
• Verstehen der grundlegenden Daten und die Fähigkeit, mit SQL-Abfragen zu arbeiten;
• Fähigkeit, Systemprotokolle zu analysieren und die Ursachen von Problemen zu identifizieren (Kibana);
• Erfahrung in Testen von Single-Page-Anwendungen (React, Angular, Vue.js oder andere);
• Erfahrung in der Erstellung und Pflege von Testdokumentationen (Fehlerberichte, Checklisten, Testfälle usw.);
• Kenntnisse im Umgang mit Bug-Tracking-Systemen wie YouTrack, Jira und anderen

Wäre ein Plus:

• Kenntnisse in Programmiersprachen;
• Erfahrung mit Testautomatisierungstools.

Soft Skills:

• Fähigkeit, im Team zu arbeiten und Probleme zu lösen;
• Liebe zum Detail;
• Gute Kommunikationsfähigkeiten.

Verantwortlichkeiten:

• Testen von API-Diensten und Datenbanken;
• Testen von Microservices (Serverteil);
• Analyse von Systemprotokollen, um die Ursachen von Problemen zu finden;
• Fehler identifizieren und reproduzieren;
• Testdokumentation schreiben und Testskripte ausführen;
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern zur Verbesserung der Produktqualität.

Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter und bieten daher KomfortZusammenarbeitsbedingungen:

• Krankenversicherung;
• Regelmäßige Gehaltsüberprüfung und pünktliche Zahlungen;
• Bereitstellung von Arbeitsmitteln nach Bedarf;
• Offizielle Beschäftigung unter dem FOP;
• Psychologische Unterstützung.

Berufliche Weiterentwicklung:

• Unternehmensenglisch;
• Mentoring durch erfahrene Teamleiter;
• 50 % Vergütung für Kurse/Zertifizierungen/Webinare usw.;
• Entwicklung zu Führungspositionen im Unternehmen.

Work-Life-Balance:

• Die Möglichkeit, vollständig aus der Ferne zu arbeiten;
• 20 Arbeitstage Urlaub;
• Frei für Feiertage;
• Informell Jeden Monat treffen wir uns im Büro.