Manueller QA-Ingenieur in Difmark

Über uns: Difmark ist eine P2P-Plattform, auf der Benutzer digitale Güter (Spielschlüssel, Geschenkkarten, Aufladekarten, Software), Spielkonten, Währung (MMO), zusätzliche Dienste und andere Gaming-Produkte ohne zusätzliche Gebühren kaufen oder verkaufen können Vermittler, die normalerweise an solchen Transaktionen beteiligt sind. Der Zweck der Rolle: Der Qualitätssicherungsingenieur stellt die Bereitstellung hochwertiger, zuverlässiger Software für die Plattform von Difmark sicher. Die Rolle umfasst das Testen neuer Funktionen, das Identifizieren von Fehlern und das Sicherstellen, dass die Plattform Folgendes bietet nahtlose Funktionalität und eine überragende Benutzererfahrung.Probezeit:Die Probezeit beträgt 3 Monate, in der die technischen Fähigkeiten des Kandidaten, seine Anpassungsfähigkeit an das Team und sein Beitrag zur Produktqualität bewertet werden.Hauptaufgaben und Rolle:Testpläne entwickeln und ausführen, Testfälle durchführen Identifizieren Sie Softwareprobleme. Führen Sie manuelle Tests von Webanwendungen durch. Arbeiten Sie eng mit Entwicklern, Designern und Projektmanagern zusammen, um Anforderungen zu verstehen und potenzielle Risiken zu identifizieren. Dokumentieren und verfolgen Sie Probleme mithilfe von Tools zur Fehlerverfolgung, um eine zeitnahe Lösung sicherzustellen. Nehmen Sie an Agile/Scrum teil Treffen zur Bereitstellung von QA-Einblicken und Updates. Führen Sie Regressionstests durch, um die Stabilität der Plattform nach Updates sicherzustellen. Kontinuierliche Verbesserung von QA-Prozessen und Beitrag zu Best Practices für Softwarequalität. Anforderungen: Erfahrung: Mindestens 1,5 Jahre kommerzielle Erfahrung als QA für webbasierte Anwendungen. Technische Fähigkeiten: Solides Verständnis von Testprozessen, Softwareentwicklungslebenszyklus und Fehlerverfolgung. Kenntnisse im Umgang mit Webtesttools: Chrome DevTools, Postman (oder ähnlich). Kenntnisse der grundlegenden Client-Server-Architektur und HTTP(S)-Protokoll.Erfahrung beim Testen reaktionsfähiger Schnittstellen (Desktop, Mobilgerät, Tablet).Fähigkeit, UI/UX-Probleme zu identifizieren und effektiv zu beschreiben.Erfahrung mit Bug-Tracking-Tools wie JIRA.Grundkenntnisse in HTML, CSS, JavaScriptErfahrung mit Datenbanken (Grundkenntnisse). Ausführung von SQL-Abfragen)Soft Skills: Starke Liebe zum Detail und analytisches Denken. Ausgezeichnete Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten. Fähigkeit, in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld zu arbeiten. Schön zu haben: Erfahrung in der E-Commerce-Branche. Vertrautheit mit Pipelines für kontinuierliche Integration und Bereitstellung (CI/CD). ISTQB-Zertifizierung oder gleichwertiges Zertifikat. Unser Rekrutierungsprozess folgt in der Regel diesen Phasen: Bewerbungsscreening. Interviewphasen (2–3 Wochen): Vorgespräch (30 Min.), Technisches Interview (60 Min.), Soft Skills-Interview (40 Min.), Stellenangebot, Empfehlungen: Beschäftigungs- und Hintergrundüberprüfung Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Базовий рівень Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Jugend und Informationstechnologie GaluziTechnologie, Information und Internet