Manager TM (Eigenmarken) in KIDDISVIT, GK

KIDDISVIT ist ein Unternehmen mit Familienwerten, das 1997 gegründet wurde. Seit 27 Jahren sind wir ein führender Anbieter von Waren für Kinder in der Ukraine!
Ziel unserer sorgfältigen Arbeit ist es, die Kindheit mit Entwicklungs- und Unterhaltungstrends zu füllen, um das Potenzial der Kinder für eine erfolgreiche Zukunft zu schaffen – persönlich und für das Land! Unser großes Team umfasst bereits mehr als 400 Mitarbeiter im ganzen Land. Uns alle verbinden gemeinsame Ziele und Werte.

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Private Brand Manager (PBT) – einem Spezialisten, der eine treibende Kraft bei der Kreation und Entwicklung unserer Marken sein wird, von der Idee bis zur Markteinführung. 

Also, wenn Sie:

• Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in den Positionen Produktmanager / Markenmanager / Private Label Manager oder im Bereich Forschung und Entwicklung
• TM-Produkte erfolgreich eingeführt und entwickelt; 
• Kennen Sie die Grundsätze der Preisgestaltung und der Erstellung kommerzieller Angebote; 
• Orientieren Sie sich an Markttrends und Verbraucherwünschen; 
• Sie haben Erfahrung in Verhandlungen mit Lieferanten und Herstellern; 
• Sie können Teamarbeit effektiv organisieren und Projektfristen kontrollieren; 
• Sie sprechen Englisch auf einem Niveau, das nicht niedriger als Mittelstufe ist; 
• Proaktiv, organisiert und ergebnisorientiert. 

Dann haben wir alle Gelegenheit, uns im Vorstellungsgespräch besser kennenzulernen. Dabei besprechen wir alle Besonderheiten der Stelle, führen ein ausführliches Gespräch und stellen uns dem Manager vor.

Wir bieten eine kurze Einführung in die Aufgaben:

• Untersuchung des ukrainischen und internationalen Marktes zur Identifizierung vielversprechender Kategorien und Produkte; 
• Suche und Auswahl von Herstellern für die Einführung von TM-Produkten; 
• Entwicklung und Schutz von Geschäftsplänen für jedes Produkt; 
• Formulierung und Umsetzung einer Markenentwicklungsstrategie; 
• Erstellung von Finanzmodellen von Projekten mit Rentabilitätsberechnung; 
• Organisation der Zusammenarbeit mit Lieferanten und Überwachung vertraglicher Verpflichtungen; 
• Koordinierung der Arbeit mit Marketing, Vertrieb, Designern und anderen Abteilungen für eine erfolgreiche Produkteinführung; 
• Kontrolle von Fristen, Budget und Schlüsselindikatoren von Projekten; 
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Verpackungen, Positionierung und Promotion von Marken; 
• Regelmäßige Überwachung der Ergebnisse und Anpassung der Strategie. 

Noch ein paar Worte zur Zusammenarbeit mit uns.

Das Unternehmen kümmert sich um jeden Mitarbeiter, der dem Team beitritt: Vom ersten Tag an haben Sie Zugang zu einem kostenlosen Shuttle zum Arbeitsplatz, einem komfortablen, modernen Büro mit organisiertem Raum zum Mittagessen und Entspannen, einer Kaffeemaschine und moderner Büroausstattung. Ein Betriebstherapeut kümmert sich um die Gesundheit der Mitarbeiter. Für die Kinder der Mitarbeiter verfügt das Büro über ein Kinderzimmer, in dem eine professionelle Erzieherin arbeitet, die sich um die Freizeitgestaltung der Kinder kümmert, während die Eltern arbeiten.

Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten zur Entwicklung aller Mitarbeiter und fördert diesen Anspruch, denn kontinuierliche Weiterentwicklung ist einer unserer Werte. Im vergangenen Jahr haben wir erfolgreiche Schritte in Richtung Informationstechnologie gemachtBetriebs- und Prozessautomatisierung: Implementierung von Microsoft 365, unabhängige Entwicklung und Implementierung mehrerer Chatbots, die dabei helfen, Unternehmensprozesse schneller und bequemer abzuwickeln und Informationen auszutauschen. Unsere Gründer unterstützen Start-ups, die im Bereich der Herstellung von Kinderspielzeug gegründet wurden.

Das Unternehmen nimmt eine aktive Position in Richtung der Unterstützung des Landes ein: Wir engagieren uns ehrenamtlich, wir haben die gemeinnützige Organisation „Zentrum für Rehabilitation, Physiotherapie und inklusive Bildung benannt nach St. Righteous John“ gegründet, in der Rehabilitationshilfe für Kinder und Erwachsene geleistet wird.

Um Neuankömmlinge zu unterstützen, haben wir ein Anpassungsprogramm mit klar vorgeschriebenen Schritten, Tipps, Hilfe von einem Mentor, Ratschläge von einem Chatbot. So wird der Prozess des Kennenlernens des Unternehmens und der Beherrschung der funktionalen Verantwortlichkeiten schnell, interessant und effektiv sein.
Wenn wir Ihnen also im Geiste nahe stehen und Sie das Gefühl haben, dass diese Stelle für Sie geeignet ist, senden Sie so schnell wie möglich Ihren Lebenslauf oder kontaktieren Sie den Personalmanager per Messenger (067) 005?16?90.

Während Sie auf eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch warten, besuchen Sie unsere sozialen Netzwerke, besuchen Sie die Website, und wir laden Sie auch dazu ein die Karriereseite, auf der Sie einen virtuellen Rundgang durch unser gemütliches Büro machen, Teammitglieder treffen und in die Arbeitsatmosphäre eintauchen können.

Details:

• Über uns und unsere Produkte auf der offiziellen Website.
• Instagram @kiddisvit_people_ – Unternehmensleben: Events, Teamroutinen, Inspiration
• Instagram @kiddisvit.ua – die Welt der Kinderspielzeuge und unserer Marken
• LinkedIn – Wirtschaftsnachrichten, Entwicklung, Partnerschaften

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