Manager thematischer Communities des VVD-Systems (CoI Lead/Lessons Learned Communities Manager) in Boriviter, Viyskova shkola

Wir sind ein Team, das das erste horizontale Managementsystem für operative Erfahrungen der Ukraine in den Sicherheits- und Verteidigungskräften aufbaut. Unsere Mission ist es, den Weg von der Beobachtung auf dem Schlachtfeld bis hin zu Änderungen in Doktrin und Ausbildung zu verkürzen. Wir tun dies durch ein Netzwerk thematischer Interessengemeinschaften (CoI), die Spezialisten, Kampfoffiziere, Analysten, Ausbilder von Ausbildungszentren und Hochschuleinrichtungen sowie internationale Partner in einem einzigen System des Wissensaustauschs vereinen. Das Projekt wird mit Unterstützung internationaler Partner umgesetzt und ist Teil der strategischen Umstellung des Luftverteidigungssystems auf NATO-Lessons-Learned-Standards.

Rollenmission 
Sie werden zum Architekten und Leiter des Connect Systems – eines horizontalen Netzwerks von Lessons Learned Interaktion von Spezialisten. Ihre Aufgabe besteht darin, unterschiedliche Gruppen von Experten in eine effektive, sich selbst reproduzierende Gemeinschaft umzuwandeln, in der Kampferfahrung zu institutionellem Wissen wird.

Hauptverantwortlichkeiten und erwartete Ergebnisse:
Start und Unterstützung von Pilot-CoI Verwaltung von 3-5 thematischen Gemeinschaften auf der auf Basis bestehender Fachgruppen. Erwartetes Ergebnis: Jedes aktive CoI führt bis Ende 2026 ?1 strukturierte Veranstaltung pro Monat (Workshop, Online-Sitzung, thematische Konferenz) durch. Experience Life Cycle Management Begleitende Erfahrung von der „rohen Beobachtung“ bis zu einer validierten Lektion unter Verwendung der ODCR/DOTMLPFI-Methodik. Erwartetes Ergebnis: Sicherstellung eines stabilen Unterrichtsflusses über einen vollständigen Analysezyklus mit Berichterstattung an das Management. Connect System Orchestration Erleichterung der horizontalen Interaktion zwischen Kampfoffizieren, Analysten, VVZN-Ausbildern und VVD-Systembeamten. Sie sind der Koordinationspunkt zwischen Menschen, nicht zwischen Dokumenten. Synchronisierung von CoI und CoP Koordinierung der Arbeit informeller Interessengemeinschaften (CoI) mit formellen Interessengemeinschaften (CoP) in der VVD-Vertikale – Gewährleistung eines wechselseitigen Wissensflusses zwischen den Ebenen. Internationales Engagement Interagieren Sie mit verbündeten Partnerstrukturen, um Best Practices zu integrieren, Methoden auszutauschen und analytische Fachwissensgemeinschaften zu erweitern. Teilnahme an internationalen Veranstaltungen als Vertreter des Systems für innere Angelegenheiten und innere Angelegenheiten der Ukraine.

Anforderungen an den Kandidaten:

Obligatorisch

Erfahrung im Verteidigungsbereich? 2 Jahre (ZSU, Hersteller von OVT, NGOs des Verteidigungsprofils, VVNIZ, öffentlicher Dienst) Praktisches Verständnis der Methodik Lessons Learned - Kenntnis der Prinzipien der Analyse, des Zyklus der Umsetzung von Erfahrungen Bestätigte Erfahrung mit Moderation und Moderation - die Fähigkeit dazuund komplexe interdisziplinäre Diskussionen und extrahieren das Wesentliche aus großen Informationsmengen

• Fähigkeiten des Stakeholder-Managements – effektive Kommunikation gleichzeitig mit technischen Spezialisten und Führungskräften sowohl auf strategischer als auch auf strategischer Ebene
• Eigene Vision von Taktiken für die Gründung und den Aufbau neuer Communities (CoI/CoP)
• Englisch Upper-Intermediate – für direkte schriftliche und mündliche Interaktion mit internationalen Partnern
• Bereitschaft für Geschäftsreisen in der Ukraine und im Ausland

Gewünscht

Erfahrung im Militärdienst oder direkte Zusammenarbeit mit Einheiten der Bundeswehr. Verständnis des architektonischen Unterschieds zwischen CoI (informell) und CoP (institutionell) im Kontext des Wissensmanagements. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Partnern (USA, Großbritannien, NATO-Staaten) Kenntnisse im Umgang mit Wissensmanagement-Plattformen (SharePoint, Confluence o.ä.)

• Einführung in DOTMLPFI als Framework zur Unterrichtsanalyse

Was wir bieten:

Echte Wirkung Sie bauen ein System auf, das sich direkt auf operative Entscheidungen und Änderungen in der Doktrin auswirkt. Es handelt sich nicht um eine unterstützende Rolle, sondern um eine Rolle des Paradigmenwechsels. Entwicklung

• Zugang zu Schulungen, NATO-Lessons-Learned-Kursen und methodischen Materialien
• Teilnahme an internationalen Konferenzen und thematischen Veranstaltungen der LL-Community
• Direkte Interaktion mit Top-KMU in Schlüsselbereichen des Verteidigungsbereichs

Bedingungen

• Konkurrenzfähige Vergütung (individuell auf Grundlage der Ergebnisse des Vorstellungsgesprächs ausgehandelt)
• Flexibler hybrider Zeitplan
• Möglichkeit, bei Projektwachstum in eine fortgeschrittene Rolle zu wechseln
• Standort: Kiew
• Anstellungsart: Vollzeit/Vertrag

So bewerben Sie sich: Senden Sie an [email protected]:

1. Lebenslauf (bis zu 2 Seiten) – mit Schwerpunkt auf relevanter Erfahrung im Verteidigungsbereich
2. Kurzes Motivationsschreiben (bis zu 300 Wörter) – die Antwort auf die Frage: „Wie würden Sie 60 Ihr erstes CoI von Grund auf neu starten?“ Tage?“