Manager für Personalschulung und -entwicklung (L&D) Kiew in FORTUNA

Unser Kunde ist ein nationales Netzwerkunternehmen und lädt zum Team ein
 

Schulungs- und Personalentwicklungsmanager.

Hauptaufgaben:

• Organisation und Durchführung von Mitarbeiterschulungen zu Produkt- und Fachkompetenzen;
• Aktualisierung bestehender und Entwicklung neuer Schulungsprogramme entsprechend den Geschäftsanforderungen;
• Bewertung der Schulungseffektivität, Analyse von Wissen und Fähigkeiten Niveau;
• Ermittlung des Schulungs- und Entwicklungsbedarfs des Personals;
• Teilnahme an relevanten HR-Projekten des Unternehmens.

Kandidatenprofil:

• Erfahrung in der Personal- oder Vertriebsarbeit mit der Funktion der Teamschulung;
• Erfahrung in der Durchführung von Personalschulungen – ab 2 Jahren;
• Erfahrung in der Entwicklung von Lehrmaterialien (PowerPoint ist ein Muss, Videoinhalte sind ein Muss Vorteil);
• Hohe Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit, Informationen klar und strukturiert zu vermitteln;
• Organisiert, systematisch, kreativ, Teamfähigkeit;
• Bereitschaft für Geschäftsreisen innerhalb der Stadt.

Wir bieten:

• Unterstützung und Unterstützung während der Anpassungsphase;
• Arbeitszeitplan: Mo–Fr, 09:00–18:00 Uhr, voll besetzt Zeit;
• Büro im zentralen Teil der Stadt;
• Gehalt von 35.000 - 40.000 UAH (pünktliche Zahlungen);
• Komfortables Büro und ein Team mit starken Unternehmenswerten;
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten;
• Bezahlter Urlaub.

Wenn Sie Einfluss auf die Personalentwicklung und die Geschäftsergebnisse nehmen möchten, Senden Sie Ihren Lebenslauf.