Personalschulungs- und Entwicklungsleiter in Novi Produkti, Grupa Kompaniy /New Products Group

New Products Group of Companies ist einer der größten Hersteller von Getränken und Snacks in der Ukraine. Das Unternehmen ist seit über 21 Jahren im Geschäft und hat zahlreiche Branchenauszeichnungen und Ehrungen erhalten. Heute exportiert die New Products Group ihre Produkte in 23 Länder auf der ganzen Welt, darunter Indien, Rumänien, Bulgarien, Moldawien, die Tschechische Republik, Deutschland, Italien, Israel, Georgien, Armenien, Aserbaidschan, Kasachstan, Usbekistan und andere. Die Unternehmensgruppe produziert mehr als 220 Produktsortimente unter 17 Marken, darunter die wichtigsten: SHAKE alco, SHAKE Zero, NON STOP, PIT BULL, KING'S BRIDGE, REVO, EatMe, „Zhashkivskyi Kaban“, Haisenberg, „Prirodne dzhorno“. ", APPS. 

Wir suchen einen Lern- und Entwicklungsmanager, der das Wachstum und die Entwicklung unserer Mitarbeiter unterstützt. Für diese Position sind ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten unerlässlich, um die Mitarbeiter effektiv auf ihrem Lernweg zu begleiten. Erfahrung in der Entwicklung von Kursen für den Fernunterricht; Budgetverwaltung.  
Durch die Bereitstellung von Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten tragen Sie zum Erfolg unseres Unternehmens bei und stellen sicher, dass unsere Mitarbeiter die Fähigkeiten erwerben, die sie benötigen, um in ihren Rollen erfolgreich zu sein.  

Verantwortungsbereich:

• Überprüfung des bestehenden Vertriebsteams Ausbildungsprozess; 

• Organisation und Schulung des Vertriebsteams;   

• Entwicklung und Umsetzung von Regulierungsdokumenten zur Schulung und Entwicklung des Personals des Unternehmens;  

• Organisation und Durchführung von Schulungen auf Wunsch der Strukturabteilungen des Unternehmens; 

• Durchführung von Schulungsprogrammen zur Entwicklung von Schlüsselkompetenzen aller Personalkategorien;  

• Erstellung von Vertrags-, Zahlungs- und internen Dokumenten für Bildungsveranstaltungen; 

• Aufbereitung von Inhalten zur Befüllung der Bildungsplattform mit Bildungsinformationen;  

• Mitwirkung bei der Personalbeurteilung. 

Wichtig für diese Position:

• Erfahrung als Verkaufstrainer; 

• Erfahrung im öffentlichen Reden; 

• Erfahrung in der Lehrplanentwicklung; 

• Fähigkeit, mit dem Budget zu arbeiten; 

• Englischkenntnisse auf mittlerem Niveau oder höher;

• Offenheit für Lernen und Entwicklung; 

• Unabhängigkeit bei der Entscheidungsfindung; 

• Bereitschaft für Geschäftsreisen innerhalb der Ukraine.