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Organisation und Steuerung von Maßnahmen zur Unterstützung des Schulungsprozesses und der Personalentwicklung, Definition von Zielen, Ressourcen und Budgets. Entwicklung und Umsetzung der Schulungswirksamkeit Evaluierungsprozess. Bereitstellung methodischer Unterstützung für die Entwicklung, Anpassungen Schulungsprogramme und -materialien für die berufliche Ausbildung entsprechend den Wünschen und Bedürfnissen der Kunden. Durchführung vertraglicher Arbeiten, Organisation und Betreuung von Schulungsveranstaltungen unter Einbindung von Schulungsanbietern. Entwicklung und Durchführung von Personalentwicklungsprojekten Ausbildung. 
Leiter der Personalschulung und -entwicklung in Gazorozpodilni merezhi Ukrayini, TOV
7 Januar
34 Ansichten
Gazorozpodilni merezhi Ukrayini, TOV
keine Erfahrung
Kiew
Vollzeitarbeit
GmbH „Gasverteilungsnetze der Ukraine“ ist von entscheidender Bedeutung für das Funktionieren der Wirtschaft und die Sicherung des Lebensunterhalts der Bevölkerung, da sie die Verteilung von Erdgas zur Deckung der Bedürfnisse von Objekten des sozialen Bereichs, kritischer Infrastruktur usw. sicherstellt Verbraucher.Die Hauptaufgaben der Position:Umsetzung der langfristigen und aktuellen Planung, Vereinheitlichung der Ansätze zur Umsetzung der System der Ausbildung und Personalentwicklung.Organis
GmbH „Gasverteilungsnetze der Ukraine“ ist von entscheidender Bedeutung für das Funktionieren der Wirtschaft und die Sicherung des Lebensunterhalts der Bevölkerung, da sie die Verteilung von Erdgas zur Deckung der Bedürfnisse von Objekten des sozialen Bereichs, kritischer Infrastruktur usw. sicherstellt Verbraucher.
Die Hauptaufgaben der Position:
- Umsetzung der langfristigen und aktuellen Planung, Vereinheitlichung der Ansätze zur Umsetzung der System der Ausbildung und Personalentwicklung.
- Organisation der pädagogischen und methodischen Unterstützung und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Berufsbildungssystems in den Struktureinheiten des Unternehmens entsprechend den Zielen und Strategien der Unternehmensentwicklung.
Funktionshauptaufgaben:
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Wir bieten:
- Festgehalt < /strong>, dessen Größe unter Berücksichtigung Ihrer Wünsche besprochen wird
- ein komfortables und modernes Büro im Zentrum von Kiew
- Reservierungen für Wehrpflichtige; < /li>
- Möglichkeit zur beruflichen und beruflichen Weiterentwicklung;
- offiziell Beschäftigung und offizielle Beschäftigung.
Voraussetzungen für Kandidaten:
- Hochschulbildung.
- Berufserfahrung in ähnlichen Positionen in produzierenden Unternehmen .
- Erfahrung in Führungspositionen ist von Vorteil.
Notwendige Fachkompetenzen:
- Kenntnisse in Grundsätze Organisation und Durchführung der Berufsausbildung im Unternehmen und deren Bewertung Effizienz.
- Erfahrung in der Durchführung vertraglicher Arbeiten mit Gegenparteien.
- Erfahrung in der Bildung einer Personalreserve und der Umsetzung von Personalreserveentwicklungsprogrammen.
- Hohes Maß an Beherrschung von MS-Office-Programme (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Teams).
Notwendige persönliche Kompetenzen:
- Systematisches Vorgehen in Arbeit.
- Hohes Maß an Organisation und Kommunikationsfähigkeit.
- Initiative.
- Verantwortung.
keine Erfahrung
Kiew
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