Leiter der Personalschulung und -entwicklung in !Fest, holding emociy

Möchten Sie das Lernen dynamisch und effektiv gestalten?

Treten Sie dem „!FEST“ Emotions-Team bei!

Wir suchen einen Learning and Development (L&D) Manager, der uns beim Aufbau der besten Teams in unserem Restaurantgeschäft unterstützt.

Sie werden:

• Entwickeln innovative Schulungsprogramme/-materialien für alle Niveaus (vom Anfänger bis zum Manager).
• < b style="font-weight: 700">Durchführung von Schulungen und Workshops mit modernen Lehrmethoden.
• P< b style="font-weight: 700">Pflegen Sie Ihr bestehendes Learning Management System (LMS) und analysieren Sie die Wirksamkeit von Schulungsprogrammen. In naher Zukunft werden wir unser Lernmanagementsystem implementieren, Sie werden an diesem Produkt beteiligt sein.
• Kooperieren Sie mit externen Trainern und Experten zur Verbesserung der Qualifikationen verschiedener Mitarbeiterstufen.

Wir bieten:

• Option Überprüfen und aktualisieren Sie den Ansatz für die Ausbildung in der Gastronomie.
• Arbeiten in einem freundlichen Team, in dem jede Idee geschätzt wird.< li>Konkurrenzfähiges Gehalt und offizielle Anstellung.
• Gelegenheit, Ihre Ambitionen und Ihre Arbeit zu verwirklichen für das Ergebnis.

Wir suchen:

• Experte für die Entwicklung von Schulungsprogrammen und die Durchführung von Schulungen.
• Kreative Persönlichkeit, die gerne experimentiert und nach neuen Lösungen sucht.
• Leader< /b> b in der Lage, das Team zu motivieren und die gesetzten Ziele zu erreichen.
• Fachmann, der Erfahrung im Bereich Hotellerie oder Personalwesen hat.

Ort: Lemberg (zentraler Teil). Die Arbeit ist offline, da es in unserem Fachgebiet um Emotionen und persönlichen Kontakt geht.

Bereit, die Welt des Lernens bei „!FEST“ zu verändern?

Dann senden Sie Ihren Lebenslauf und lassen Sie uns gemeinsam neue Geschichten erstellen!