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Leiter der Personalschulung und -entwicklung in Flowers.UA

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Haben Sie Spaß daran, die Entwicklung von Menschen zu beeinflussen und moderne Lösungen umzusetzen? Wir suchen einen Manager für Schulung und Personalentwicklung, der eine wichtige Rolle bei der Schulung unserer Floristen und Contact-Center-Mitarbeiter spielt und Einzelhandelsnetzwerk. Wenn Sie Spaß daran haben, effektive Schulungsprogramme zu erstellen und mit talentierten Teams zusammenzuarbeiten, warten wir auf Sie!Unsere Anforderungen:Erfahrung in der Mitarbeiterschulung und Implementierung

Haben Sie Spaß daran, die Entwicklung von Menschen zu beeinflussen und moderne Lösungen umzusetzen? Wir suchen einen Manager für Schulung und Personalentwicklung, der eine wichtige Rolle bei der Schulung unserer Floristen und Contact-Center-Mitarbeiter spielt und Einzelhandelsnetzwerk. Wenn Sie Spaß daran haben, effektive Schulungsprogramme zu erstellen und mit talentierten Teams zusammenzuarbeiten, warten wir auf Sie!

Unsere Anforderungen:

  • Erfahrung in der Mitarbeiterschulung und Implementierung von LMS-Systemen ab 2 Jahre;
  • Verständnis der Besonderheiten der Arbeit im Blumengeschäft oder verwandten Bereichen ist von Vorteil;
  • Erfahrung mit LMS-Plattformen;
  • ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit zur effektiven Wissensvermittlung;
  • Fähigkeiten zur Organisation und Durchführung von Schulungsprogrammen für verschiedene Kategorien von Mitarbeitern;
  • Fähigkeit, mit einer großen Menge an Informationen zu arbeiten und Schulungen einzurichten Prozesse;
  • Hochschulbildung im Bereich Pädagogik, Psychologie, Personalmanagement oder verwandten Bereichen.

< strong style="font-weight: 700">Hauptaufgaben:

  • Entwicklung und Implementierung von Schulungsprogrammen für verschiedene Abteilungen: Contact Center- und Einzelhandelsmitarbeiter;
  • Implementierung und Konfiguration von LMS zur Verwaltung des Schulungsprozesses;
  • Erstellung von Lehrmaterialien, Kursen, Anleitungen;
  • Durchführung von Schulungen, Meisterkursen und Schulungen zur Verbesserung der Qualifikationen der Mitarbeiter;
  • Bewertung der Wirksamkeit von Schulungsprogrammen und Anpassungen basierend auf Feedback;
  • Unterstützung von LMS-Benutzern, Beratung und Support
  • Berichterstattung über Schulungsprogramme und LMS-Implementierungsergebnisse
"Schriftstil: normal; Schriftstärke: 400">Arbeitsbedingungen:

  • wettbewerbsfähiges Gehalts- und Bonussystem zur Erzielung von Ergebnissen;
  • Möglichkeiten zur beruflichen und beruflichen Weiterentwicklung;
  • freundliches und unterstützendes Team;
  • < li> li>
  • angenehme Arbeitsbedingungen in einem modernen Büro;
  • Rabatte auf Firmenprodukte.

Wir freuen uns, Sie in unserem Team zu sehen!

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