Manager für Personaleffizienzmanagement in NAK Naftogaz Ukrayini

Naftogaz Group ist die größte staatliche Gruppe von Kraftstoff- und Energieunternehmen in der Ukraine. Unsere Unternehmen führen einen vollständigen Arbeitszyklus zur Exploration und Erschließung von Gasfeldern durch, fördern, verarbeiten, lagern und gewährleisten den Transit von Kohlenwasserstoffen und versorgen die Häuser der Ukrainer und Infrastruktureinrichtungen mit blauem Treibstoff. Wir erstellen #ENERGY_IMPORTANT

Wir laden Sie in das Team ein: Manager für Personaleffizienzmanagement der Abteilung IT-Architektur und -Projekte.

Aufgaben:

• Entwicklung und Implementierung eines einheitlichen Performance-Management-Systems (KPI, OKR, MBO).
• Formulierung von Richtlinien, Verfahren und Vorschriften zur Personalleistungsbewertung.
• Automatisierung von PM-Prozessen.
• Unterstützung von Führungskräften bei der Zielsetzung und KPI-Kaskadierung.
• Mitwirkung bei die Entwicklung von Belohnungssystemen basierend auf den Ergebnissen der Bewertung von Zielen, KPI.
• Analyse von Leistungsindikatoren, Erstellung von Berichten nach Richtung.

Anforderungen an den Kandidaten:

• Höhere Wirtschaftlichkeit Ausbildung
• Erfahrung im Personalmanagement aus 3 Jahren in großen Unternehmen.
• Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von KPI|OKR.
• Fähigkeit, mit großen Datenmengen zu arbeiten.
• Zusätzliche Ausbildung im direkten, im Change Management, Projektmanagement - wird von Vorteil sein.

Wir Angebot:

• Anständige Vergütung. Formelle Anstellung, wettbewerbsfähiges Gehalt und Krankenversicherung als Teil eines umfassenden Sozialpakets.
• Komfortable Arbeitsbedingungen. Modernes Büro im Stadtzentrum, ausgestattet mit einem Generator und ausgestatteter Unterkunft.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Arbeitsplan 08:30-17:30, hybrides Arbeitsformat (nach bestandener Probezeit)
• Entwicklung und Mitarbeit im Fortschritt. Möglichkeiten zur Ausbildung, beruflichen Weiterentwicklung und beruflichen Weiterentwicklung in einem der führenden Unternehmen des Landes.
• Partnerschaft und Offenheit. Arbeiten Sie in einem Team von Gleichgesinnten, in dem Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und gemeinsame Verantwortung für das Ergebnis geschätzt werden.

Wir freuen uns darauf, Sie in einem Team von Gleichgesinnten zu sehen.