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Organisationsentwicklungsmanager/HR-Prozessmanager

Wenn Sie Erfahrung im Personalwesen mit operativer Entwicklung, Prozessen, Organisationsstruktur haben. Organisationsentwicklung beschreiben können: Organisationsprozesse, Erfahrung in der Interaktion mit Abteilungsleitern, Abteilungsleitern, SEO-Unternehmen.

Benötigen Sie Organisationsentwicklungsmanager – diese Person könnte Positionen besetzen: HR-Projektmanager, Manager für die Beschreibung organisatorischer Aufgaben und Prozesse.

Funktionale Aufgaben:

• Analyse, Optimierung und Dokumentation von Maßnahmen zur Organisationsentwicklung;
• Durchführung einer funktionalen Analyse von Abteilungen zur klaren Aufteilung von Verantwortungsbereichen.
• Mitwirkung an Projekten zur Organisationsveränderung und Transformationen.
• Erstellung von analytischen Materialien und Präsentationen für das Management in Bezug auf organisatorische Entscheidungen.
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, Systemen zur Bewertung der Personalleistung.
• Entwicklung, Aktualisierung und Koordinierung von Arbeitsanweisungen, Regelungen zu Abteilungen, Vorschriften und Verfahren.
• Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern bei der Aktualisierung der funktionalen Verantwortlichkeiten und der Teamstruktur.
• Systematisierung.
• Pflege von Verfahren (Änderungen an Dokumente) normal; Schriftstärke: 400">
• Höhere Ausbildung (Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Management, Recht oder andere relevante Bereiche).
• 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Organisationsentwicklung, HR-Analyse oder Leistungsmanagement (Erfahrung in großen Unternehmen von Vorteil) Beispielpositionen:Manager/Manager für Organisationsentwicklung/HR-Projektmanager/HR-Prozessmanager, Manager für Transformationsbeschreibung, Manager für die Beschreibung von organisatorischen Aufgaben und Prozessen.
• Verständnis die Prinzipien des Aufbaus einer Organisationsstruktur.
• Ein sicherer Benutzer von Excel, PowerPoint.
• Analytisches Denken, Liebe zum Detail, Systematik, Geselligkeit.

Wir bieten:

• Arbeit in einem Team von Fachleuten und aus der Branche „TOP 100 Unternehmen der Ukraine“.
• Chance professionell Entwicklung.
• Ein klares und verständliches KPI-System.
• Nicht triviale, interessante Aufgaben im Unternehmen.
• Möglichkeit, berufliche Ambitionen zu verwirklichen.
• Möglichkeit Ihre Talente und Ihr Schlüsselwissen einzusetzen.